在单位遇到一些不公平对待，我应该怎么办？
作者&投稿：大季申 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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首先我们得明白一点，职场如社会，社会没有绝对公平，职场亦如是。 很多人只看到了表面的不公，却不明白职场不公的来源到底在哪里。第二，有些人的工作看似轻松，但是他们创造的价值非常高，这些是其他员工可能无法看到或者理解的。第三，身份地位不同。有些人是老板的亲戚或者老板直接带来的人，那么主管领导自然不敢怎么样，但是如果一个人没关系没后台，主管就有可能把有关系人的一部分工作给他做，这也是在职场中令人很无奈的事情。
在单位遇到一些不公平的待遇，我觉得你还是要寻找一下自己的原因，不然的话，你就奋起反抗
你可以和领导沟通，我涉及到法律方面的知识，比如你加班没有工资，就可以向劳动部门起诉。
我们可以先调整心态，积极和领导沟通，并且提升自我实力。相信很多人在职场上都遇到过不公平对待，这时候如果我们斤斤计较，总想着辞职，可能就会错过一个好的机会。所以在遇到不公平的事情时，先调整好自己的心态才是最重要的。
我们首先要明白，不仅仅是职场，就连社会都不是一个能讲究公平的地方。可能你自认为自己才华横溢，但实际上在职场上却一文不值，这本身都是很正常的事情。有些人受了一些委屈，就在公司大肆宣传，这种行为在领导和其他同事看来不仅没用，反而会留下不好的印象。可以先把自己的心态放平，放松自我，不要凡事都追求公平，如果想的太多很容易会让自己陷入牛角尖里，到时候再想出来就真的难了。
在遇到不公平待遇时可以先去找领导沟通，说不定有时候你自己认为遇到了不公平，但领导却有不一样的考虑，双方沟通之后才能明白领导的意思。我们在和领导沟通时一定要注意语气，不要太过急躁，更不要直接去质问，因为领导都是要面子的，身上的权威不容侵犯，必须要先给予他们足够的尊重，他们才会愿意和你聊。作为一个成年人，一定要先控制好自己的情绪。
职场上的公平也是靠自己争取的，如果你本身能力一般，想要获得公平的待遇本身就不可能，但如果你是一个能力超群的人，在职场上就会受到相对公平的待遇。我们可以先反省一下自己在工作中的不足之处，对自己有一个清楚的认知，这样才会让自己的竞争力更强一些。同时处理好人际关系，尽量避免和领导同事发生冲突，平时多向周围的人学习。
首先我们得明白一点，职场如社会，社会没有绝对公平，职场亦如是。 很多人只看到了表面的不公，却不明白职场不公的来源到底在哪里。第二，有些人的工作看似轻松，但是他们创造的价值非常高，这些是其他员工可能无法看到或者理解的。第三，身份地位不同。有些人是老板的亲戚或者老板直接带来的人，那么主管领导自然不敢怎么样，但是如果一个人没关系没后台，主管就有可能把有关系人的一部分工作给他做，这也是在职场中令人很无奈的事情。
在单位遇到一些不公平的待遇，我觉得你还是要寻找一下自己的原因，不然的话，你就奋起反抗
你可以和领导沟通，我涉及到法律方面的知识，比如你加班没有工资，就可以向劳动部门起诉。
