我的同事特别喜欢挑拨离间为什么？而且还故意打击人，拉帮结派~
正常。有人的地方都会有攻心计
l小人之心不可防，对于这种人少和他来往，来往的少了，他就会少了解你一些，因为他见不得你发财，妒忌心强，暗中在领导面前挑拨离间，死坏主意，导致领导对你有限大成见，还利用职权威胁你，面对这种人放平心态，界要身正不怕影子歪，尽量不要让他抓住把柄。
昔日寒山问拾得曰： 世间谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我、如何处治乎？ 拾得云：只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待几年你且看他。
你把你的领导拉住就行了，吹吹耳边风，啥事就都不是事了
这种小人其实很容易对付，不过你要沉住气，
领导了解你，别人怎么整都没用，反而会坏了自己
放心 领导的眼睛是亮的 他这个人你领导估计也能看的出来的
《怎样对付工作上拉帮结派,刻意聊天针对你的那种人?》
答：这些他心里都很清楚，却不愿意理会，把更多的经理都放在是自己多负责的工作上面，不跟毫无建树的人计较，浪费自己时间。他日以继夜的工作，这些都看在那些同事眼里，他们觉着不理他们，自己做些事儿也无趣，就慢慢开始恢复正常交流。慢慢的，也没有人来故意刁难他，而是和他一起努力工作。只有让自己变得...
《在职场,同事们都在拉帮结派,搞小团体,我怎么办?》
答：在职场,同事们都在拉帮结派,搞小团体,你的办法应该是：1、冷静。在职场中遇到这样的事情愤怒是无助的，一定要冷静。这种问题很常见，并不一定会让你上班受影响。像比较常见的传个家长里短啦，背后议论啦，几个人凑在一起嘀嘀咕咕编排事啦，还是就是联合起来孤立你啦。这些对职场成熟人士来说，都...
《在公司里,同事们都在拉帮结派,怎么办?》
答：作为管理者，面对下属拉帮结派的行为，应保持冷静，不要急于采取行动。观察一段时间，以便更全面地了解情况，避免因冲动而影响自己的职业发展。在处理拉帮结派的员工时，应首先评估他们的业务能力。如果他们能为公司带来利益，可以暂时不干涉，只要他们的行为没有过分到影响团队和谐。判断员工忠诚度也是重要...
《...发现同事表面一团和气,其实面和心不和,拉帮结派,作为新员工,你怎么...》
答：作为新员工，你可能会感到困惑和不安。但是，在这种情况下，你可以采取以下措施：1. 保持中立：避免加入任何派系，保持中立，专注于自己的工作。2. 建立良好的人际关系：与每个同事都建立良好的人际关系，避免偏袒任何一方。3. 了解情况：尝试了解每个派系的背景和动机，但是不要参与其中。4. 专注于工作：...
《我的同事比我年龄都小,我感觉自己老了三十多他们才二十多,平时他们总...》
答：每个公司总有那么一波人，不把精力放在工作上，而是拉帮结派，把公司关系搞得乌烟瘴气，面对这种情况，做好自己就行，不能跟他们狼狈为奸，同流合污，也不能受他们欺负，平时工作认真细致，尽量不给人把柄。顺便说一句，这种拉帮结派的人在公司待不长，工作上也不会有什么长进。
《如何面对工作中,领导不重视,同事拉帮结派孤立你的问题?》
答：首先要明确自己被人误解的地方，别人对自己的反感不一定要处处争锋相对每一个人，要有一个强大的心理素质是必备的，其次别人嘲讽自己的时候就抓住要害，和别人解释口气要震慑住对方，然后先兵后礼，对事不对人，就是让别人知道空穴来风的事要嘲讽自己需要考虑考虑，如果自己太软弱，别人根本不会顾虑你的...
《在工作中遇到小人,被拉帮结派搞孤立了,我应该怎么办?》
答：有些人他们在工作的时候会遇到一些同事比较喜欢拉帮结派，那这个时候大家就会发现可能自己已经处于孤立的状态。在这样的情况下大家可以不用太过于在意，同时也要想办法和自己的领导搞好关系。在遇到这样的情况发生时，大家可以不用太过于在意，但是在工作的过程当中，大家还是要做好自己的工作。如果有一些...
《同事拉帮结派是什么意思?》
答：一些人之所以会“拉帮结派”，是因为他们缺乏信任感和安全感。如果没有信任和安全感，人们往往会寻求像自己的人，这样他们会感到更加自主和自由。然而，这种行为是不受欢迎的，因为它违法了合作和互相支持的基本原则。为了避免“拉帮结派”这种负面行为的出现，企业或团体应该鼓励并营造合作和共享的氛围，...
《同事看不起我,并且很喜欢拉帮结派来孤立我,我很郁闷,该怎么办?》
答：一个人要成功固然会有很多人阻碍，做好你该做的事情，不用去理会他们。你越在乎他们会越过分；当然问题肯定要解决，对于这样小肚鸡肠而又虚荣的女生，得使出你的毒招。比如说下次她们要再有什么事情要你帮忙最好别那么爽快，刁难她一下，但是不要太明显，让她知道你不是好欺负的，得罪你也没什么好...
