经理,主管,主任哪个大? 主管 主任 经理的区别?
主管和经理的区别:
1、一个优秀的主管他只要能独当一面就可以,但是一个出色的经理他不仅要能独挡一面,还要有大局观。
2、一个出色的经理必须要具备才能,还要有博大的胸怀,要有容人之心。
3、还要具备培养下属的能力,也要懂得如何建立自己的团队。
4、要有掌控全局的能力,并且要和你的下属建立良好的关系。
5、经理人职位在企业中往往属于一个独立模块,对上要有独当一面的交代,比如规划、执行、检查、反馈一样不能少,还要在公司众多的功能模块中争取资源。
扩展资料:
如果说主管靠技术吃饭,那么经理就全靠沟通吃饭,“茶满了!请倒掉!!”你原有的优势或许不能称为优势了!借用流行语,主管靠细节决定成败,那么经理就全靠战略制胜!
在上级面前你是技术专家,在下级面前你是管理专家(最好是自称服务专家)。给部门同事提供更好的服务,带领他们创造一个又一个的战绩。比如,经你的手创造出更多的技术专家,甚至是打得响的技术专家。
参考资料:
百度百科-项目经理
百度百科-主管
1、承担范围不同。
经理的主要职责是经营与管理。 主任的职责负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。主管要致力于组织的目标、规划和政策的执行。当这些由上层管理部门制定出来后,你的主要任务就是充当链环,让目标由员工们贯彻执行。
2、工作内容不同
主任策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。经理协调部门内和企业内的资源调配,为部门的整体业绩负责。主管完成某种专门事务。
扩展资料:
经理工作权限
一、有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。
二、对上报董事会的财务决算报告和盈利预测报告有审批权。
三、有对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的审批权。
四、有权决定公司内部组织结构的设置,并对基本管理制度的制定有审批权。
五、有权批准建立、改进公司经营管理体系。
参考资料来源:百度百科-主任
参考资料来源:百度百科-主管
参考资料来源:百度百科-总经理
经理大于主任,经理是专属部门领导人,主任是主要任务负责人,正规的来说经理是大于主管的,但现在不少公司,除了经理,还有其它不算经理的经理。如:项目经理,业务经理等的经理、按理来说经理就是这个部门的经理。
如:人事部的人事经理、财政部的财政经理、销售部的销售经理、行政管理部的行政经理等这样的经理是有实权的经理。其它的公关经理、项目经理、业务经理 这样的经理是没有实权的经理。
扩展资料
经理对董事会负责,可由董事和自然人股东充任,也可由非股东的职业经理人充任。经理依照公司章程、公司法和董事会的授权行使公司经营权力,并有任免经营管理干部的权力。
经理是公司对内生产经营的领导,也是公司对外活动的代表,其行为就是公司的行为,即使其行为违反了公司章程和董事会授权规定的权限范围,一般也都视为公司行为,后果由公司承受。
经理上面一般是董事长
如果公司没有设立董事长,那么,总经理就是最大的。
一般情况,经理>主管,主任一般出现在企事业单位。也相当于一个科室的主管。
当然,有的外企或者台企,经理上面有协理,护理,助理等等,太多了。
这3个职位,经理的职位最高,经理的上面是总经理,总经理的上面董事长。
解答,
我们这里都是经理大,
经理下面是主管,
主任。
经理上面就是董事长啦。