公司职位等级从大到小排列谁告诉我一下呗？ 51job的职位发布时的“职位编号”有什么用？可以让自己家的...
这个一般会在不同的职系，不应该有所谓的对应一览表；（所谓职系，就是一类工作内容近似岗位的集合，比如常见的可能分成技术、管理、职能、操作、销售等不同的职系，具体的划分各个企业有所不同）
不过在制定薪酬体系的时候，有可能专业技术的某一级和行政管理的某级别是一样的，但是这个东西也根据各个企业的情况有所不同的，并不存在固定的对应关系。
后来又想起来，莫非你说的是工程师和政工师两条线？国有企业里面一般是这样划分的，民营企业里面很少有。
助理工程师，工程师，高级工程师，教授级高级工程师
政工员，助理政工师，政工师，高级政工师
另外，对于技术工人还会有 初级技工 中级技工 高级技工 技师 高级技师的级别
那个是给企业用的，很多大型企业招聘很多，职位多，而且不是一个hr在招聘，为了避免混淆，那么就会给职位编号，同时51会把简历通过email给企业，这样企业email系统会自动分拣邮件，判断的依据就是编号，因为编号会出现在email的标题部分
比如我们招聘，编号是下面这样的
北京-人力资源部-招聘处经理
北京-信息技术部-网络处-工程师（CCSP方向）
1.董事，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。
2.总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。
3.总经理（2个级别-总经理，副总经理）。
4.总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。
5.经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)。
6.主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。
7.组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。
8.普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。
董事，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。
2.总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。
3.总经理（2个级别-总经理，副总经理）。
4.总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。
5.经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)。
6.主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。
7.组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。
8.普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。
董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。董事长是公司或机构的最高管理者，公司利益的最高代表，领导股东会。
总裁，是指责任小组的责任人。可能是仅次于CEO的公司第二号行政负责人，一般在集团公司才使用的称呼。由于是行政负责人，所以总是裁人，故称总裁，一般由CEO兼任。 总裁是组织内部的职位名称，视乎组织架构的设计。有一些组织，总裁之下，还有副总裁。
总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。
总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者
董事长 副董事长 董事 总裁 总经理 副总经理 高级总监 总监 高级经理 厂长（有些公司厂长比高级经理大） 经理 副经理 高级主任 主任 主任助理 车间管理员 班长 组长 职工
《谁能告诉我保险公司的组织结构,以及保险公司里的具体职位岗位。》
答：寿险分内勤和外勤，内勤就部经理和区经理，负责培训和考勤，外勤分业务员，主任，经理
