是去会计师事务所好还是在企业做会计好 是去会计师事务所工作好还是去企业工作好
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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【企业好】
从工资待遇、工作压力等等看，明显房产企业好。只是你还有一个念想——会计事务所可以学到更多东西！
【砸碎你的念想】
1、莫以为审计可以接触各行各业，就一定比行业会计强。其实，审计是万金油，只能“审审账”，行业内部的许多猫腻了解得并不透彻。所以很多会计事务所招收经验老道的行业老会计，为的就是弥补这块的短板。也就是说，你如果在房地产会计上干深了，能明白许多审计不懂的东西——账由事来，事由人为，好会计账内账外都要搞清楚。
2、正规的财务技能不太常用，考证书时候学的是“牛刀”，等你真正参加审计工作时，杀的基本上是“小鸡”，我们的中小企业没有上市公司那么规规矩矩。
3、会计事务所不是技术导向，而是销售导向的。现在中小会计事务所业务竞争很激烈，你能拉单，就有奖金。如果你没有单子，那么就等上头给你分配审计任务。现在，一些所里，部门主任往往是在“第一线”的，分配工作，油水足的就是主任和资历深的会计师啦。
4、镀镀金，拜拜师，干活还来不及，你有这份心——我本将心向明月，奈何明月照沟渠。
【建议】
会计事务所那点事，我比较了解，不会给你画个饼，让你去幻想。听哥哥我的，你不妨想一想，全国那么多高校，真正算得上号的有几所？除了“四大”，全国那么多会计事务所，真正算得上号的有几所？在那种“中国特色”氛围中成长起来的cpa，能国际化吗？搞不好，就变成混了！
踏上社会，今后的岁月就是“自学自励”了。弄通一两个行业，识货的老板真正喜欢的还是懂会计又通行业的资深财务总监。
去会计师事务所和在企业做会计各有利弊。下面说明原因：
进入事务所：明确目标、考虑自身承受能力。
首先要看选择者进入会计师事务所的目的是什么。不同的人可以说是怀着不同的目的选择会计师事务所的。有的人进入事务所是为未来跳槽做准备的。现在很多企业愿意接受具有会计师事务所从业经验的人加盟，因为这种人不仅能够游刃有余地胜任会计工作，还能够以其丰富的审计经验应对外部的审计。很多CPA在执业的过程中就已经选定了未来的东家。如果是抱着这种态度进入会计师事务所的，最好选择一些名气比较大的事务所。站得越高，选择的着陆点越好，选择面越宽。而对于纯粹是因为喜欢注册会计师这个职业的人来说，在选择即将进入的事务所方面就要更谨慎，而且要考虑到自己的价值取向。
“四大”等一些大的事务所接手的业务一般规模比较大，具体的审计规程成熟、细致，做法上较一些小规模的事务所要规范得多，但由于其人员较多，分工较细，新手在一段时间内所接触的工作内容可能会比较窄，对业务整体的了解比较少。从高手林立的环境中出人头地也相对比较难。而在一些小而且没有太大名气的事务所中，由于人手较少，需要新的加入者尽快上手，则即使是新人也要接触业务的方方面面。学东西会更实际，机会相对会更多一些，个人发展空间还是比较大的。
其次，入行者还应该清醒地认识到，由于工作的时效性要求，会计师事务所工作实际上是强度很大的一种工作，很多业内人士称自己的身体处于“加速折旧”中。因此，在看到“四大”的高报酬、好前景之外，一定要考虑到自己未来是否能够承受这种精神和体力的双重压力。这种压力事实上也已经造成了注册会计师从业人员的频繁流动。另外，会计师事务所工作的方式还要求其成员有良好的沟通合作能力。会计师事务所工作中，每个业务都需要一个临时或固定的审计小组共同完成，不管你负责的是哪个部分，都会对审计的结果产生影响，和谐的集体有利于降低审计风险。这就要求入行者考虑自己的性格特征。愿望和现实不一致的时侯，要尊重现实。
进入企业：明确个人价值取向;考虑未来发展空间
选择的另一个方向就是进入企业从事财会工作。实际上，近几年来每年进入会计师事务所的学生只能占到会计相关专业毕业生(包括本科生和硕士研究生)总人数的10%左右。在对于企业的选择方面，现在大家的选择在大企业与小企业，发达的中心城市与相对较偏远的地区之间的偏好非常明显：如果可能大家更愿意选择大城市的大企业。这种选择的出发点非常好理解，发达的大城市生活、工作的环境要好一些，大的企业比较稳定还可能有好的待遇。趋利避害这是人之常情，但人的眼光还是要放长远，在考虑眼前利益的同时还要从自己的价值取向、未来发展空间方面考虑。
向左走有路，向右走也有路。大道朝天，只要选准方向认真走，哪条都能够走出一片灿烂的天地。
首先，大的会计事务所一般都是做审计比较多的，你不是科班出身，肯定是非常难的，
在企业做会计是比较清闲的，人不怎么累，而且职责也很明确，我觉得如果你报考了CPA考试的话，就还是在企业里面做，因为首先CPA也是比较书面的考试，你也知道，学的知识和真实实务有很大的差距，而且CPA要花很长的时间备考，你这样准备也比较好。
现在一般的小规模纳税或者业务不是很多的一般纳税都是找代账的，也就是你所说的比较小的会计事务所，我觉得如果你想多接触一些不同行业的账目，你可以去，但是实际上对做账之类的帮助不大，因为找代账公司的基本上是业务比较单一的，而且也就是直接做做凭证，很难完整的有一套整体的系统，在企业里面接触行业可以更深一些，也是一个完整的过程，而且代账的话基本上是要带十几家公司，不然收入也比较低，等到季报或者年报的时候要忙死了，还要和各个企业沟通，然而不同公司的配合能力也是不一样的，很烦躁。
个人觉得你现在还是在企业上班比较好，如果想多接触一些行业的话，完全可以报一个周末的会计总账班之类的，学一下，等到自己年纪大了，退休了啊，或者中心不全在工作上的时候可以找一点小的代账公司，少带几家帐，消磨一下时间也可以发挥余热
你现在处于迷茫阶段我很理解，会计师事务所虽然可以学到很多东西，但有条件的，要财会专业毕业，最好有注册会计师证，而且如果会计工作基础一般，象这样的单位没有师傅会带你的，一切都要靠自己完成，并且主要是做外帐报税。
现在社会的未来越来越需要的是管理会计岗位，内帐管理非常重要，所以我给你的建议是：
你要想有所作为，辛苦是必不可少的，但必须要选择大型的集团公司或上市公司才能增加工作经验，一方面再参加考试，如果你觉得经历不够可以在原单位先完成考试。
至于年龄，只要你的心不老，应该不会晚，关键是做好你的发展计划，按步去完成。
供你参考！
根据您现在的情况，我还是建议您在企业做，考出CPA或者是中级再移动。
您谈到事务所，确实事务所很快就可以拿到高工资，五年下来就是比较可观的层次。可是事务所最重视的是业务，出差和加班特别多，所以都没有CPA证的情况下事务所更倾向于应届毕业生。为何？他们爱学习、有干劲、没经验、好使唤。而您现在30岁，正是家庭需要投入时间的时候（特别是如果您想要两个孩子），很难讲能不能够在无休止的业务当中脱颖而出。
您的长处显然在于工作经验。一个稳定的不辛苦的企业会计已经是不少毕业生渴求的，那么您为什么自降身份去事务所呢？
综上，在我看来，您相对好的选择是先考CPA或中级，甚至可以考虑MBA。一个有硕士学位或者有签字权的有经验的会计人，就算在四大也受欢迎，方才不辜负您的努力。
