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公务员考试跟人民银行考试哪个更难 想问下人行考试行测和公务员考试行测区别大吗

作者&投稿:赤昆 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
中国人民银行应考只能通过公务员考试吗?还是事业单位考试?~

您好,中公教育为您服务。
人行每年的招考分三种:总行机关招考(公务员性质)、总行直属企事业单位招考、人民银行各分支机构招考,只有第一个是公务员性质的考试。
我们一般参加的都是第三种考试,可以根据自己的情况,报考不同地区的人民银行(北京总行除外),笔试考试地点一般会设在全国20多个不同的城市,可以就近报考,有点像高考和考研。
第三种考试人民银行各分支机构招考,是人民银行自主命题的,由央总行自己命题操办,和国考和各地公务员考试没有关系。报名时间一般在10到11月份。
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如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

1、只能说人行中考的行测是公务员中行测的一部分;
2、公务员考试行测考的比较全面,是综合方面测试的,而人行相对有针对性一些。

公务员更难,当然公务员分甲乙丙级,一些县乡的单位考起来就很容易了

很明显公务员。

宏湃公务员为你解答:公务员考试的难度比银行难不少

《银行和公务员哪个好?》
答:现在的年轻人就业压力普遍都很大,所以有的人选择在毕业的时候去上班,有的人就选择不去继续考研深造来提升自己的能力,或者去考公务员让自己的工作更加的有保障。那么就读金融专业毕业的同学是选择当公务员好,还是选择在银行上班儿更好呢?一、公务员这二者各有各的好处,各有各的优点。如果是当公务员儿...

《人民银行和公务员比怎么样?》
答:而是要从多方面去考虑这个职业。比如,所在单位的知名度、薪资待遇、工作氛围、职业晋升,中国人民银行的知名度肯定是所有国有银行之首,当然肯定没有政府的知名度高,在知名度这点,输给公务员了。下面来具体看看关于中国人民银行的个人待遇和发展,你可以和公务员相比,到底哪个好!

《银行和公务员哪个待遇好》
答:央行代表的是知识,威望,国家货币主权,是任何证券,投资,商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多,央行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活,让你专注于了解最新的知识,得到培训的机会,做出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。另外,中国人民银行的考试压力相比公务员较小,相比商业...

《人民银行招聘考试和国考有什么区别》
答:人民银行招聘和国考的区别是:人民银行招聘属于银行内部编制,而国考时报考的人民银行为公务员,属于国家行政编制;国考考行测和申论,而报考人行时经济金融岗位考行测和经济金融专业知识。人民银行的考试内容是分专业的。经济金融类专业的考行测+专业知识,经济金融专业知识考试涉及经济学和金融学两个学科,...

《人行考试内容与国考和省考的区别?》
答:毕竟人民银行的专业课的考试难度是比较大一些的,需要大家下一番功夫,而且由于人民银行的报考地区如果在省会城市的,那竞争压力可能更大一些,所以这是人民银行的考试特点。如果是非经济金融专业,行测和申论的难度相对来说没有国考那么难,但是也需要了解的是大家的感觉都不难,相对来说竞争压力也不会小...

《金融好考公务员吗》
答:金融好考公务员吗如下:金融专业属于经济类学科,主要涉及金融市场、金融机构、投资组合、资产定价、风险管理等领域。在公务员考试中,金融专业相关的岗位相对较少,但是也有一些部门和岗位对金融专业人才有需求,比如中国人民银行、银保监会、证监会等金融监管机构以及一些财政、税务、商务等部门。公务员考试主要...

《人民银行的申论和省考的申论有什么不一样?》
答:一、主题选取 1、人民银行申论考试主题:经济领域话题 2、省申论考试主题:偏向文化、社会话题,经济、生态、政治话题略有涉及 二、材料特点 同:以案例型材料为主,案例材料选取着眼全国、放眼世界 异:1、2017年人民银行考试材料8则,5598字;2、省考申论材料一般4-6则,有的可能会达到9则,材料字数...

《人民银行考试与国考有什么区别?》
答:其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识,大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大,强,复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重,所以建议考生一定要提早复习。四、性格测试 人民银行考试性格测试部分类似于MBTI职业...

《2018中国人民银行笔试行测和申论与国考行测和申论的区别是什么_百度知 ...》
答:不同银行也是考的不一样的,行测很多银行考,申论却大部分不考的。行测和公务员差不多啦,申论五大行都不用考,政策性的银行会有一些考申论的,其他考的比较多的是专业知识,英语知识这些,题型是选择题比较常见一些。

《人行和公务员哪个好》
答:人行在公务员序列中的待遇较为优越。由于中国人民银行在国家经济中的特殊地位,其员工的薪酬待遇往往较为优越。此外,人行在员工福利、职业培训和晋升空间等方面也相对优于普通公务员。人行对于招聘人才的标准和要求较高。入职人行需要经过严格的考试和面试,这在一定程度上保证了人行员工的整体素质和专业水平。

   

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