银行和公务员哪个好？ 公务员和银行哪个好?
肯定是公务员更好一些，银行上班和公务员，根本就没有任何的可比性。在银行上班，除非你能做到网点负责人或者支行长级别。否则的话，待遇会被公务员甩开好几条街。
银行工作1 . 待遇
银行员工的待遇，分成三部分：基本工资，绩效奖励，各种补贴。像我的岗位是网点负责人，而且还是校招的A类工。底薪是3500块钱，比别的网点负责人都要高。然后绩效提成方面，因为网点资源比较好，揽储任务基本上月月超额完成。每个月拿到的绩效，差不多都在1万左右。
补贴方面，因为我是全日制本科，每个月学历补贴1000块钱。然后网点是星级网点，每个月补贴500块钱。还有餐补，一个月500块钱。所有的加在一起，差不多就是在1.5万左右。然后把公积金个社保医保扣除，再扣个税，到手里的差不多就是1万块钱。
其它的岗位，像柜员，每个月工资到手的差不多在4000-6000之间。我工作的城市是省会城市，如果是小城市，那工资还要更低。另外，很多人经常说的年终奖。没有！银行基层员工没有年终奖！别的银行我不太清楚，但是六大国有银行基本上都没有。
2 . 工作累不累？
朝九晚五？想多了，基层银行的上班时间，比996都狠。像我工作的银行，每天早上是八点半开门。但是，我们最迟在八点前就必须到岗。接钞的人，要在七点半都要到。像我居住的地方，距离上班的地方比较远。如果轮到我拿钥匙接钞，那我早上六点钟就要起床。
另外下班的时间，虽然银行五点钟就会关门，但是关门不等于下班。关门以后还有很多的工作，打电话通知明天存款到期的客户，打电话追踪前期有存钱意向的客户。如果当天的业绩不好，晚上还要开会总结。自从我去银行上班，除了过年的那几天外，没有一天下班的时间，早于晚上七点的。
公务员1 . 工资待遇
很多人一提到公务员的工资待遇，就一脸的不屑。觉得一个月就两三千块钱，一点前途都没有。确实，公务员的工资是很低。我家里的堂妹，就是公务员，在老家的四五线小城市工作。她每个月的工资，到手就是3000多一点点。
那是不是公务员很惨？怎么可能！如果公务员就真的这点工资，那每年千军万马考公务员的那些人，脑袋都被门夹坏了么？公务员的优势，全部都是在工资以外的地方。如果你只看到工资条那点收入，只能说你的目光太短浅。
2 . 工资外福利待遇
第一个就是年终奖。堂妹每年的年终奖，比一整年的工资都要高。她一年的工资，差不多就4万多一点。但是年终奖，要拿到6万块钱以上。把年终奖加进去，差不多就是月入一万左右的水平。
另外，公务员的公积金和社保，交的比例超级高。而且，她们根本不用自己交，全部都是单位给交了。像公积金，一般都是自己交一半，单位交一半。但是堂妹单位里有补贴，单位全包了。社保医保也一样，单位全包。
所以，论综合收入，其实我和家里的堂妹差不多。但是，我是在新一线省会城市，她是在四五线小城市，生活成本相差很大。我是每天累的喘不过来气，她是有事没事就可以到处溜达晒娃。生活幸福指数，要把我甩开十八条街。
如果可以选择的话，你一定要选择公务员银行工作好不好？要看和哪些行业做比较。如果是普通的一些单位企业，那真的福利待遇赶不上银行。我网点的一个柜员姐姐，今年退休。她退休前一个月的工资，也才4000多块钱。但是退休后第一个月，退休金将近6000块钱。
退休后的退休金，比上班的工资还要高。银行工作比较稳定，真的是非常的适合女孩子。主要也不需要太多的能力，操作也比较简单。但是和公务员一比较，那就不是一个级别上的了。不管从哪方面比较，银行全方位被秒杀。所以，如果你面临银行和公务员之间选择，那不要犹豫，一定要选择公务员。
你的优势在哪里就选哪边。公务员讲关系，银行其实也讲关系。在同样没有资源的情况下，再加上当前又面临比较严峻的经济形势，我觉得可能公务员更优。
联系当前形势，银行都在减员增效，公务员似乎福利少了一些，但工资略有提高，银行的基层收入前几年是比公务员高，现在就和公务员差不多了。
介绍
银行每年招收的新人多，学历好、背景强的不在少数，竞争更激烈，而现在的业务环境，一方面优质资源少，一方面银行数量多，想自己去寻找资源也比以往难了很多。公务员虽说没有政治资本也难提拔，但至少年轻人少，兴许还能熬一下资历。
另外，银行中层辞职去做公务员中层是不可能的，公务员中层出来做银行中层的倒是见过好几个。
现在的年轻人就业压力普遍都很大，所以有的人选择在毕业的时候去上班，有的人就选择不去继续考研深造来提升自己的能力，或者去考公务员让自己的工作更加的有保障。那么就读金融专业毕业的同学是选择当公务员好，还是选择在银行上班儿更好呢？
一、公务员
这二者各有各的好处，各有各的优点。如果是当公务员儿的话，在社会上的认同度还是很高的，不用担心失业的问题是父母都比较喜欢的工作。平时不会加班加点准时上下班，想要照顾家里的人的话会很方便。但相反的，经济效益可能比在外面上班收入的少，升值的空间也小。如果要当公务员的话，一定要考虑好自己到底适不适合。一个是公务员比较难考，如果要考的话要做好长期备考的准备。第二个是考上公务员以后，工作的内容都比较枯燥繁琐，自己是否喜欢每天日复一日的重复一件事情。这些都是很重要的。
二、银行
在银行工作可能会为自己积累更多的社会上的经验，相对赚的也比较多。但是可能会经常加班加点，而且现在银行基本都实现了自动化，也有机器人为顾客提供帮助，所以以后就业的竞争压力会很大。如果是没有什么耐心服务客户，在工作上承受不住太大压力的还是选择公务员好。在大学期间一定要好好学习，考好必备的证书，最好是读完研究生，在银行才能发展的更好。人生的道路上有很多的选择，遵从自己的内心选择，适合自己的才是最重要的。如果现在选择的不是自己喜欢的，既来之则安之，那就先提升自己才有能力去选择。
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整体来说银行收入要比公务员收入高，考银行的压力要比考公务员的压力小很多，各种福利待遇和晋升机制都比较完善。银行的竞争越来越大。有能力的人是能在银行拿到非常高额的薪金，发展也好，但这都跟自身的付出息息相关。相较于事业单位安安稳稳的过日子，这就看自己本身性格和自己意愿来选择了。
银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
①基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次。如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
②福利：1.五险一金，包括医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金。2.节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同。
③补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多。住房补贴不同银行执行的政策有不同。
④绩效奖金：1.季度奖 2.年终奖 3.销售奖金。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，(公务员公积金基数高)。
①工资：应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
②福利：1.按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。2.保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
③稳定：失业下岗风险低
一、我国有多少银行从业人员?
截至 2015 年底，我国银行业金融机构包括 3 家政策性银行、5 家大型商业银行、12 家股份制商业银行、133 家城市商业银行、5 家民营银行、859 家农村商业银行、71 家农村合作银行、1373家农村信用社、1 家邮政储蓄银行、1 家中德住房储蓄银行、1311 家村镇银行、48 家农村资金互助社，等等。
二、我国有多少公务员?
据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》(下称公报)显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。由于716.7万仅指国家机关的公务员人数，如果算上全部公共财政供养人员，保守估计我国财政供养人员约5000万人。
在我国，传统的就业形式是"士农工商"，就当今社会仍然适用。现在的就业方式大概分为三种：体制内，比如公务员的行政编制，事业单位的事业编;体制外，从商、从农;第三种最特殊，就是在体制内工作，但属于“临时工”、“合同工”，没有编制。
不知道从什么时候开始，大家热衷于追求编制，挤破脑袋想进入到体制内工作，于是，公务员、事业单位、银行、教师等等等等，变得可望而不可及，今天中公教育就来说说江苏地区银行招聘考试和江苏公务员。考试内容也不尽相同，关于这两个考试，你想考哪个呢?这两个的工资待遇那个比较好呢?
下面中公教育就给大家分享下：
1、考试时间
银行招聘考试：一般分为春季和秋季两次，春季在3、4、5月份，秋季在8、9、10月，每个银行的具体招聘时间，也不是很规律，如果想考，只能随时关注了。
公务员：在时间上比较固定，但是每个省份不同，例如江苏，江苏公务员考试考试时间每年一次，每年的3月份考试，2017年江苏选调生选拨400人公告已出出来了，想要考试的可以关注下。
2、考试内容
银行招聘考试：每个银行的招聘考试可能会略有区别，但是大体包括：行测、银行知识、经济金融、会计、法律、计算机、英语。
公务员：一般都是考行测、申论，例如：江苏考行测和申论，考试分为A.B.C类。
3、招聘流程
银行招聘考试：银行的招聘流程上区别于其他考试的就是会有一个网申环节，这个环节比事业单位或者公务员考试的网上报名环节更为严格一些，所以，想要报考银行的童鞋们，第一关需要过的就是简历制作。网申通过→笔试通知→笔试→面试通知→面试→体检。同时，银行考试还有一个特点就是，时间节点你永远都不清楚，需要考招考单位进行通知。
公务员：网上报名→笔试→面试资格复审→面试→体检。事业单位招聘考试的流程相对就简单一些，都会在公告里呈现，且每个环节的大概时间点也都会在公告中发布。
4、编制问题
银行招聘考试：这一点上，首先需要将银行分为四种，一是央行，央行的工作人员一般分为公务员行政编制、事业编、事业单位聘用合同制;二是政策性银行，工作人员基本上分为事业编、事业单位聘用合同制、临聘制;三是五大行(工农建中交)，事业单位聘用合同制、临聘制;商业性银行，基本是签订劳动合同。
事业单位：目前事业单位招聘工作人员只有两种性质，一是签订事业单位聘用合同，二是临聘制。
5、待遇问题
不同的单位不同的职位待遇肯定都是不同的，但总体来说都是底薪+绩效的，能拿多少就要看单位的效益如何了，比如说银行，位置好的支行可能一个月上万，位置不好比较偏僻的支行可能就工资低一些了。中公教育对于薪资做了一下总结：
一、公务员工资
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
二、银行员工工资
1、薪酬待遇不能一概而论，但总体而言，公务员系统福利待遇更好，银行系统收入薪酬更高。
2、二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活，公务员相对来说比较安逸，政治地位比银行系统要高。
3、公务员是铁饭碗，地位高，福利好，有面子，风险小，比较稳定。
4、但是银行不同于公务员的，一个是行政机构，一个是企业性质，企业需要发展，员工需要成长，银行的员工就会有一种挑战。更加有利于个人的成长。
以上是中公教育为大家总结的关于银行和公务员考试的一些区别，看过之后，你到底想考哪个呢?总体来说，银行的工资待遇更好一些，但是大家也都知道，银行相比与公务员来说要辛苦。总之，选择哪个行业还是要看你自己的选择。
1、目前来说，银行的收入在各个行业来说还是比较高的。一般是每年4--10万，这个是一般的员工。相当于当地平均工资的两倍。但是银行的压力很大，有任务、比如存款，指标要完成，加班也多点。
2、公务员稳定，只要是没有什么大错误，估计一辈子都能呆住。收入那不是很多，也就是当地的平均工资标准吧。要是没有很好的关系或者个人能力，做一个小科员，在机关单位呆一辈子也很没劲。
银行更好，从待遇就可以比较银行和公务员哪个更适合自己：
不同的单位不同的职位待遇肯定都是不同的，但总体来说都是底薪+绩效的，能拿多少就要看单位的效益如何了，比如说银行，位置好的支行可能一个月上万，位置不好比较偏僻的支行可能就工资低一些了。
