工作后，你有哪些经验送给职场新人？ 作为工作很久的人，你有哪些告诫职场新人的经验？
对待加班，从一开始就要做好心理建设，年轻人在这点上容易心态失衡。你这个年纪，掌握的资源和方法根本不能实现“我超高效率，8小时足够解决工作难题”。20几岁拿时间换效率，攒经验值，是为了30几岁少拼命。实在没事儿你就在办公室写日志吧。
新人在刚进入职场的时候，往往会受到同事影响，单纯的追求速度而不追求质量和正确率，这是很不对的。
公司对新人基本没有速度要求，只有质量要求，所以新人只需要注意几点：
1，保证任务在规定时间内完成即可；
2，完成任务后如果有时间，多检查几遍，不要急于交任务；
3，按照公司的标准，如果有实力，尽量提高任务完成的质量，而不是速度。
新人在前期就可以高质量完成工作，往往可以快速吸引上司的注意。
本人机械专业，毕业就在东莞做机械设计，这家公司其实还算不错，我师傅是真心愿意带我，但是我脑门被门夹了，干了一年，就离职了滚蛋了（也挺庆幸自己折腾）。
去了苏州昆山，找了一家做快递输送方面的工作，对，没错，就是那个三通一达的快递。去了半年在上海出差都快三个月了，去的时候是夏天，回来是冬天。
然后这次是慎重考虑，离职，转行，不能做这样的工作，工资不高，一天13-15个小时，关键还危险，轻则致残，重则要命。
2018年通过全职学习，转行互联网运营，这两三年的经历，可以说是没事找事，但也积累许些经验，踩过许些坑，所以我想讲出来，避免更多的人踩坑。
01.关于如何选择城市的看法
①刚毕业建议能选择北上广深，就选择这些城市。
这跟选择公司是一样的，选择大公司，资源、环境、管理制度都好，在大公司呆了几年，再去小公司，只要有点货，那是抢着要；但是如果是小公司到大公司就不太一定了。
选择城市一样，可能在大城市混了几年，想去回老家，那生活肯定没有压力；但一开始在老家生活工作，再到一线城市，就不一定能混好了。不一定能向上兼容。
②选一个发达城市，无论在资源、机会、文化、还是人才方面都比别的地方多，成长速度也快；
全国大部分的人才，具有发展前景的新兴行业都聚集在一线城市。
2018年年初，我在苏州，想着转行求职新媒体运营，然后在求职软件上，面试了6家公司，有5家是独墅湖那边，在同程旁边，还都是搬运的。有一家是做体育、美食、旅游方面的原创号，但是我不够格不收我，关于新媒体方面的公司，在招聘网站上不用多刷，两三页就没了，所以我就转移阵地到了广州。
③大城市作为世界链接的中心，有无限的可能。
但是压力大，小城市可能性小，职业比较单一，但是压力小；选择小城市还是大城市没有对错之分，看要过什么样的生活；想要在老家考公务员，离家近，压力小，稳定的生活即可，那也是一种生活方式。
对于内心有方向，有目标的人，大小无所谓，都在追寻，没有方向，到哪里都是逃避。
02.关于如何选择公司的看法
①温馨提示: 好领导胜过好岗位；好岗位胜过好公司；好公司胜过好薪水。而转行选择公司，好领导和互联网主导的公司尤为重要。（已经在反复说了）
②尽量去能提供学习的大公司。
因为在小公司工作了几年之后，再去大公司，肯定也是从小岗位做起；而在大公司呆了几年到小公司就可能不一样了，因为小公司喜欢有大公司背景的人；最后是大公司的制度和体系都很完整，呆了几年之后，把体系学会了，再到小红是创业型公司，把方法直接拿出来稍微修改套用，可以用经验充足；
我们公司新招的教务团队就是这样，一顿操作猛如虎，老板、上级也喜欢，也听的进去他的意见。
③要高工资和成长，这两者往往不可兼得，但是如果可以最好。所以要刚进入社会清楚自己要什么。钱多事少离家近的工作，我也想要。
03.关于如何选工作的建议
①当不知道自己做什么时，尝试不同的的职业，多去体验，在体验中找到真爱，特别是刚毕业的同学，一下子就找到自己爱的，不太可能。
白岩松老师在《一刻taliks》中演讲说道：在30岁之前，要玩命的做加法，要去尝试，你不知道自己有多少种可能，你也不知道命运将会给你怎么样的机缘，所以不试你怎么知道呢？
但是在一定的时候，也要做减法。30岁左右的时间，在做了一系列加法和四处乱跑之后做一次减法。因为你不是所有的都适合，也不是适合你所有的事情，你都应该去做，八条线拴着你，你能跑多远呢？要像各种型号的DF快递一样，用途都不一样，但是是精准打击。
②找到一个自己有兴趣且发展前景好的职业，不要被自己学的专业牵着鼻子走，也不要害怕自己什么都不懂。
现在职业的边界越来越模糊，跨界的人也很多很多，当然除非是那些专业性要求特别高的职业，不然很多的职业都可以快速入门，记住你的所爱，所擅长，不要被你的所学专业而限制。
比如：在知乎上一搜转行，大把大把的转行的案例，有转运营、程序员、UI设计等等，不要被局限死。
③刚毕业的同学，很容易就会进入一个误区就是随大流，或者进入到自己学的专业中去。
特别是四五六七八九线城市毕业的同学，因为实习的机会少。我们学校毕业的同学，要么就是进一个大家当时觉得好的行业，还有就是自己学习的专业。
2018年年底到本月，有5个同学，在工作2-3年之后觉得这个工作不是自己想要的，开始转行，当然我也是这样子的。
④第一份工作选择真的很重要。
不要听学校的老师，说先择业再就业，这就是骑驴找马，最后以驴为马，草草过完一生。
学校的老师可以说根本不了解公司，都没去公司上班，怎么能给出合理的建议？
建议的方式是正儿八经的了解一下商业公司，了解一下公司的构架、部门、岗位，选择自己喜欢且有发展前景的行业，精力最充足的三年扎下去，很多东西过2-3年就定型了，再想往其他行业跳的难度就大得多了；你看看你身边有多少人工作5年之后转行的，少。
⑤有认真的看的同学，会发现第④条跟第①条发生了冲突，对确实有冲突，但是我想说，如果在大学实习的时候，可以多去尝试；我在微博上面认识一个小姐姐，明年毕业，目前在头条实习，在此之前，实习过鹅厂、猪场。用户运营、社群运营、产品运营都尝试过。
那么在结合第④条呢？第一份工作选择肯定是非常清晰，根本不用听老师的，老师还请她回学校做讲座。
04.关于如何和领导相处的看法
①在一家公司，遇到什么样的领导很重要，可能会决定你会成为什么样的人。而在领导中，做人和做事（做事：业务是否精通）方面，做人更为重要。
②工作中，一定要主动主动再主动，你的领导可能真的没有那么多事情主动你跟进你做了什么，或者有哪些困难；
女生更加的尤为重要，不要对待男朋友那一套对待你的上级，你以为你把脸色甩出来，别人就知道你怎么了；不可能，别人不是你肚子里边的蛔虫，你男朋友也不是。
所以更加需要你主动去汇报工作，尽量写周报、月报；问问题，不要问傻白甜的问题，问一步做一步，你那不叫问问题，那叫找茬。
③低头做事，也要抬头看路，与上级有效的沟通，有时候要大于业务或者工作本身。
05.关于如何和同事相处的看法
①注意：你学的是怎么做事情，而不是怎么演戏。
②不卑不亢，别把自己当小孩。不卑下，也不傲慢，不管是刚毕业，毕业2-3年了，内心要知道，你和同事是平等的，不把自己当小孩；不唯唯诺诺，不要感觉自己总低别人一头，不敢说话，不会说话，觉得自己是一个需要被照顾的孩子（特别是刚毕业的同学）。
③请教老同事问题。
注意不要太小白，伸手党形式，可以用自己所理解的方式去请教，提封闭式的问题，什么是封闭式的问题呢？
比如：
你是男是女？这是封闭式的问题；
你的性别是什么，这就是非封闭式的问题。
最好是加上自己的思考，不要做伸手党或者是巨婴。这样会让别人觉得你不懂思考，不会思考，后续回答你的问题，也是敷衍了事。
最后，要懂礼貌。我深刻的记得一件事，一个同事请教我问题，我一边讲，人家一边在回复消息，我就直接停下等了一分钟，他还没停。然后我就说，等你下午不忙的时候，我再跟你说。人家果然下午问我了，可是我不乐意回答了，直接说我在忙，等一下。这一等，这个问题就等过去了。
④把自己的工作做好，不给别人添麻烦。
按时交付自己的工作，不影响别人的进度；刚进入一家新公司，要更快的适应学习，在执行力上不做短板；证明自己的能力，才有可能获得更大的权限。
我记得我刚进公司，不到一周，老板就直接让我做一份策划，我这样的小喽啰，让我直接做策划，而且还不了解业务的情况下，那明显是，测试我的能力，测试我的执行力，测试我的服从程度咯。不然真的指望一个小喽啰做方案啊。
⑤可以帮同事解决问题。
简单来说就是，有被利用的价值。这样不仅很好的横向拓展了自己的知识机会；而且很好的从工作方面建立了同事关系的机会。说不定还能脱单。
⑥做好自己的个人品牌。
比如分享一些学习的心得，把有用的东西分享给身边需要的人，久而久之，就在身边的朋友圈建立起你的个人品牌了。
06.关于如何在职场中成长的看法
①管理好你最好的资源——你的领导
有自己做事的方法的人找资源让事情做得更好，没有自己做事方法的人，坐等被人安排的工作。要明白一个道理，你的老板、上司，只是配合你的工作的资源而已；上周六我们老板说了一句话，让我记忆深刻，他说：管理者，就是为员工服务的。
那么你现在知道领导们的想法了，所以要充分的运用你的资源。
②法无禁止即可为的思维方式
如果你进入到了一个转型中的互联网公司，老板上级不一定懂运营思维、营销思维，那么如果你说你要做用户调查，估计上司或者老板肯定会认为你在浪费时间，做无用功。
那么你就要私下去调查，用数据去支撑你的看法。并不是说老板说做了没用，你就不用；不要把自己当成机器人，任何一个企业，都会把最低的工资，发给只能执行工作的人。
③结果导向的思维方式
什么是结果导向思维？
两点，一是用数据说话，而是提出假设与验证；
然后需要收集数据来验证假设，不断调整优化。
比如，我昨天和今天发了一模一样的两条微博，但是昨天的转发量比今天的多，其他的条件都一样，那咱们要分析假设是为什么，
昨天是星期五，今天星期六所以不一样？
昨天是早上发的，今天是中午发的，时间不一样导致？
然后再次用相同的博文去验证上面的假设，用结果导向，这样就可以形成一个循环，假设——验证——执行——假设。
④轻松的工作，对于职场人就是慢性毒药。。
⑤尽可能的住得离公司近。
听过这样一个故事，《煎饼侠》的大鹏过去是搜狐音乐频道的临时编辑。他一直在公司附近，他说：“三分钟步行就可以到，不管公司搬到哪一直跟着走，为的就是比别人多一个机会，那你主编需要人时，他打电话我第一个到”。
后来有了成为音乐频道代理主持人的机会，又有了《大鹏嘚啵嘚》的机会，后来又有了《屌丝男士》，又有了《煎饼侠》，成了老板能挣钱的手下。
1、和领导搞好关系，不要顶撞领导。2、不要说同事的坏话，在你没搞清楚同事之间关系的时候。3、勤快点对你有好处。
就必须要认真负责，全身心的投入，不能投机取巧。同事上下级处好关系。总之要打好人缘牌。人缘好了，努力干肯定会把工作干好。
工作以后我觉得有一点是非常重要的，就是要少说话，多做事，特别是少说话，有的时候有些话是不能开玩笑的，所以一定要注意这一点。
新人进单位要有虚心求教的态度，不要做什么事情都莽撞、目中无人、
