请问你考上公务员后，劳动合同的事情最后怎么处理的啊 如果考上公务员与单位签订的劳动合同会不会自动解除
作者&投稿：兆保 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
考上公务员，但是私企不解除劳动合同怎么办~
公务员不签合同是适用于《公务员法》，不适用于《劳动法》。
《公务员法》是一部规范公务员行为准则的法律，《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，自2006年1月1日起施行。 全国人民代表大会常务委员会1957年10月23日批准、国务院1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》同时废止。这部从2006年1月1日起施行的重要法律，是建国50多年来我国第一部干部人事管理的综合性法律，里程碑意义不言而喻。
劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。（最新立法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用）其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。
需要有原单位出具的工龄确认凭证才能确认你的工龄。那可以去公司看看，看是否可以重新签一份，重新补一份，跟原单位说明原因，如果你跟原单位关系还好的话应该不是问题。以前没签过，造造假看看能行不，如果不行的话，那就只能不算了，按照程序走，你手续不全的话，确实办不了
书面提出辞职
和原来单位办理解聘
骑驴找驴就是这样，不好处理与原单位的关系，但需要承认的是错处在你，肯定是瞒着考试，通过后又突然提出走人，已经算是一种失信违约行为了。不过新的合同法里，公司应该那你没什么办法，走也就走了，最后是拦不住的，也没法追究你。但人家要是想现在和以后给你添点恶心还是很容易的。
所以，首先心态得摆对了，错了就得承认；然后积极配合工作交接；其它利益该舍就舍；争取好聚好散。
不会，根据劳动合同法的规定，
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
只有这几条符合才会自动终止。
其他情形都是需要办理解除手续的。或单位提出、或个人提出、或协商。
公务员不签合同是适用于《公务员法》，不适用于《劳动法》。
《公务员法》是一部规范公务员行为准则的法律，《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，自2006年1月1日起施行。 全国人民代表大会常务委员会1957年10月23日批准、国务院1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》同时废止。这部从2006年1月1日起施行的重要法律，是建国50多年来我国第一部干部人事管理的综合性法律，里程碑意义不言而喻。
劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。（最新立法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用）其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。
需要有原单位出具的工龄确认凭证才能确认你的工龄。那可以去公司看看，看是否可以重新签一份，重新补一份，跟原单位说明原因，如果你跟原单位关系还好的话应该不是问题。以前没签过，造造假看看能行不，如果不行的话，那就只能不算了，按照程序走，你手续不全的话，确实办不了
书面提出辞职
和原来单位办理解聘
