应届生考到公务员后，要和之前签的单位解约，是否需要支付违约金？ 应届生被公务员录用，需要与之前签订三方协议的银行解约，是不是...
作者&投稿：独孤牧 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
应届生，考上公务员了需要给违约金吗~
纵横法律网 陶小泉律师
劳动合同法 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
看 应届生 和之前实习或者工作的用人单位签协议时候里面是否有提及违约金的事。
您好，中公教育为您服务。
根据您签的协议第二点，可知：
您被录取为国家公务员之后，经书面告知对方后，协议解除。也就是您现在是符合杰出协议的条件，是不用支付一万元的违约金的。您只需要向银行提出书面的解约报告就可以了。
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
纵横法律网 陶小泉律师
劳动合同法 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《应届生考上地方公务员,之前跟企业签了三方协议,报到证还没领,档案是否...》
答：不用自己管的，公务员考过政审时，向工作人员提供真实的报到证，工作地及档案所在地的真实信息，他们会给你开调档函的。
《应届生考上公务员后, 之前与银行签订的的合同可以作废么》
答：赔偿违约金。有的地方是不用陪的，考上公务员自动作废。。但是你这个如果是正式合同上面明文规定的，任何情况毁约都要赔钱的话，你就陪吧
