在公司我帮别部门做事，我上司干嘛老干涉我？他是老板儿子~
是否你们之间有什么过节，所以老板的儿子就这么对你。两个人之间要学会避嘅一点。如果没有什么的应该远离视线。
从自身找问题吧，你是不是能力还有不到位的，不能够提升，还有可能被提升的人与你上司的关系，现在靠关系的多呢，你的背景不够硬，对他来说没有价值
首先你要把自己的工作做好，力争完美无缺，不给他人尤其是你的上司留把柄。争取调换另部门工作。第二你的上司再对你无礼时，为照顾其脸面，拉下脸来，先小声予以训斥使其难堪，叫他知道若再无礼，为了自己的尊严，定叫他当众下不了台。第三告诉他：‘我的男友是体委拳击教练，且性格暴躁，已知道你经常对我无礼，你要小心’。我想他碰了你几次钉子可能会有所收敛。可在工作上你更要倍加小心了。
换个单位吧，这样的单位不适合你发展。
《我在一家小公司上班,我的直属上司是老板的儿子,天天管着我们,很烦,而...》
答：我想他碰了你几次钉子可能会有所收敛。可在工作上你更要倍加小心了。
《职场PUA,我们公司是个小公司,我直属领导把重要的工作始终不交给我做,我...》
答：我在PUA也有被我的直接上司领导的经历,即半年前在一家私企工作,离职不是我的首选,但也不是最坏的选择。什么是工作场所PUA?百度百科是这样解释的:职场PUA指的是职场中上级对下属的精神控制。从恋爱的“泡学”来看,职场上只有一个新的对象,那就是领导精准打击员工的信心,从而达到从精神上控制员工的目的。详情请参考...
《新进一家公司,跟直属上司相处不和谐该怎么办?》
答：低调做人，高调做事。不论领导多刁钻古怪，只要做好自己的本职工作，并且把工作做得更好，尽量不让领导挑出大毛病，留点小毛病给领导，当领导指出小毛病后，谦虚接受，一定及时改正，能力再强，在领导面前要适当示弱。
《职场中面对直属上司应该如何沟通交流》
答：1、尊重上司上司也是人，也有虚荣心。因此无论你与上司关系在好，工作中与上司沟通时不可以无礼，不得因上司的不对而顶撞上司。2、倾听并准确把握上司的意图及目标上司与下属通常在思考问题时所站的角度不同，因此一定要与上司确认你的理解是正确的，切忌猜想.3、带着方案见上司当上司给你分配的任务或...
《在职的我,发现直属上司在公司说我的坏话,我应该怎么办?》
答：第一，毕竟是直属的上司，职位大一级压死人，还要在这个公司继续工作赚钱，就忍了吧，毕竟说坏话而已，没什么大不了的，就当作没有听见，赶明儿，你也可以和其他人偷偷摸摸的说他的坏话。正所谓忍一时风平浪静，退一步海阔天空，汉朝的大将军韩信还能忍受胯下之辱，最终开创大汉朝的天下，作为社畜的...
《我的直属上司把我说得一文不值,我该怎么办?》
答：工作能力是一个人价值体现。领导说你，也有可能是恨铁不成钢，希望你能做的更好一些，另外一种是你自身工作当中经常出错。大错不犯，小错不断的那种，像这种情况确实让你的上司头疼，说你也不好，不说也不好。
《我的直属上司是个女的,对我说话时及其的不耐烦》
答：从你介绍的情况可以看得出，你工作经验相对欠缺，但工作中你自我要求比较严格，属于本分上进的人。遇到这样的上司，是比较头疼的。有的人天生强势，有的人属于欺软怕硬，我无法判断这个上司的具体状况。我给你提几点建议供参考：1、不时买点小礼物、小吃送给她，在场合合适的时候，和她聊聊自己的一些...
《在职场中,如何判断你的直属上司具备不具备领导能力?》
答：通过部门的业绩和个人扎实的工作能力，那就是一个非常值得追随的领导；如果是通过谄媚、讨好等上不得台面的手段获得，那不仅这样的直属上司不值得追随，整个工作环境都应远离，试想，如果更高级别的领导重用的是只会谄媚说好话的下属，这整个部门和公司，又能风光多久呢？看直属上司是否是一个为人正直、在...
《直属上司总说我的坏话,怎么办啊?》
答：如果你的直属上司总说你的坏话，可以采取以下措施：1. 保持冷静：不要直接与上司发生争执或表现出不满，这可能会让情况更加恶化。2. 确认事实：尝试了解上司对你的不满之处，并尽量确认这些事实。如果确实存在问题，可以尝试改进自己的工作表现，以减少上司的不满。3. 与上司沟通：如果情况持续存在，...
《我是一个小公司的老板。今天一个核心员工和他的直属领导也就是部门经理...》
答：也不会日益不满，他会想办法和领导沟通解决的。所以两个人都有问题。中层干部需要加强领导艺术，所以你要指出让他改正，代员工是他的工作内容之一，如果员工代不好，上升空间也不大。基层员工要懂得如何汇报工作。一切还是以中层干部的想法为主，否则其他部门会不会有样学样呢？
