我国劳动法和工会法均确认了什么制度

~ 我国《劳动法》和《工会法》确认了集体合同、集体协商制度。
根据我国的《劳动法》和《工会法》，集体合同和集体协商制度是保障劳动者权益和促进劳资关系和谐的重要机制。集体合同是由劳动者代表和用人单位签订的，约定双方的权利和义务，确保劳动者的合法权益得到保护。而集体协商制度则是劳动者与用人单位进行平等协商的渠道，通过协商解决劳动争议、改善劳动条件等问题。这些制度的实施有助于维护劳动者的合法权益，促进劳资双方的和谐关系，提高劳动生产率和企业发展。因此，我国的《劳动法》和《工会法》都明确确认了集体合同和集体协商制度的重要性。

《在我国工会法劳动法和劳动合同法均确认了什么制度》
答：在我国《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》均确认了集体合同制度。集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。以一个雇主或一群雇主，或者一个或几个雇主组织为一方，一个或几个有代表性的工人组织为另一方，如果没有这样的工人组织，则根据国家法律和法规由工人正式选举并授权的代表为另一方，...

《我国劳动法和工会法均确认了什么制度》
答：我国《劳动法》和《工会法》确认了集体合同、集体协商制度。根据我国的《劳动法》和《工会法》，集体合同和集体协商制度是保障劳动者权益和促进劳资关系和谐的重要机制。集体合同是由劳动者代表和用人单位签订的，约定双方的权利和义务，确保劳动者的合法权益得到保护。而集体协商制度则是劳动者与用人单位进行...

《劳动关系与劳动法多选题帮忙解答一下》
答：在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（ B,E）制度。A、集体罢工 B、集体合同 C、失业保险 D、集体协商 E、集体仲裁 劳动法基本原则的内容有（A）。A、劳动保障原则 B、社会正义原则 C、劳动自由原则 D、三方合作原则 根据劳动权的内容，劳动权体系主要包括的具体劳动权为（C）。A、工作权和...

《在我国工会法劳动法和劳动合同法均确认了什么制度》
答：第三、接受单位允许一定工龄的劳务派遣工加入接受单位的工会，但这种方式仍存在一些法律问题，有的还遭到正式工的反对。作为工会会员，应当只是一个单位的会员，如果在派遣单位参加了工会，就不一定在被派遣单位参加工会。为了更好地解决被派遣劳动者的加入工会的问题，全国总工会应当对此有一个明确的规定。...

《劳动者劳动权利的主要内容有哪些》
答：在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了集体合同和集体协商制度。（10）民主管理权民主管理权是指劳动者通过职工大会或职工代表大会等法律形式，就用人单位生产经营和人事管理等重大事项的决策行使参与、管理和监督的权利。《劳动法》第8条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他...

《劳动关系协商机制的内容》
答：1．政府代表。我国工会法和劳动法中都明确规定三方协商机制中的政府代表是劳动行政部门。一直以来，我国参加国际劳工大会的政府代表也是劳动行政部门。因此，处理劳动争议的三方协商机制中的政府代表理应由政府劳动行政部门担任。2．职工代表。由于三方机制协商劳动关系方面的重大问题，例如处理劳动争议的重大共性...

《工会通过平等协商和什么制度协调劳动关系维护企业职工劳动权利》
答：我国宪法规定，公民有结社自由的权利，因此只要是劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，依照工会法和有关公民结社法律法规的原则和程序，都有参加和组织工会的权利。根据《工会法》的规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。上级...

《我国劳动法律制度的构成包括哪些方面》
答：二、劳动合同制度 劳动合同制度是劳动法中最重要的制度之一，它规定了劳动合同的订立、变更、终止和解除等方面的问题。劳动合同必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，保障劳动者的合法权益。三、工时制度 工时制度规定了劳动者的工作时间、休息时间等方面的问题。我国实行的是标准工时制，即每天工作...

《《工会法》维护职工权益的两个基本机制是什么》
答：平等协商和集体合同制度，就是公司工会代表职工依法与公司行政进行平等协商和签订集体合同，维护职工的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，促进企业的发展。一般情况下，当地的工会会对企业工会进行一些指导。根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国工会法和集体合同规定等法律法规的有关规定，双方在平等协商的...

《我国劳动者的权益的保护现状?急!!!》
答：我国《劳动法》和《工会法》对此作出了明确规定,各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面的代表,建立劳动关系三方机制,共同研究解决劳动关系方面的重大问题。2001年8月,中国劳动和社会保障部同中华全国总工会、中国企业联合会建立了国家协调劳动关系三方会议制度,并召开了第一次国家级协调劳动关系三方会议。