每一个新员工可能都受到过老员工排挤，为什么职场老员工都喜欢排挤新同事？
作者&投稿：潮琳 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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因为老员工觉得新员工是比较单纯的，老员工是喜欢他们一堆人合伙一起获得更多的利益，而不喜欢新员工来从中博得一生。
老员工怕新员工影响到自身利益。新员工朝气蓬勃，前途无量。对于这些新员工，老员工害怕自身利益受损，于是就对新员工缺乏好感，排挤新员工。
这是因为老员工把新同事排挤走之后，公司的利益才能够够分，所以老员工就喜欢排挤新同事。
每一个新员工可能都受到过老员工排挤，为什么职场老员工都喜欢排挤新同事？
因为大部分老员工感觉新入职员工可能超过她们，而且这种新入职员工对待工作也不是特别了解，总是要向老员工求教一些问题，老员工也不是特别很有耐心。有些老员工也觉得这是一个机会，是新入职员工的锻炼的机会。在新职员工刚进入职场时，在工作业务层面也不是特别娴熟，有些时候老员工就觉得这是拖了整个团体的后脚，岗位职责新入职员工也是在所难免的事儿。为了能让新入职员工尽早融入新的工作环境，她们会会为难新入职员工的。
有些老员工就瞧不起新入职员工，觉得新入职员工没什么势力，便会为难她们。我觉得是一种变态个人行为，无论怎样说，老员工也是从新入职员工衔接来的英文，为什么对新入职员工不可以好一点了，之后都是需要变成同事们的。指不定新入职员工之后未来的发展一片光明呢，不必小看新入职员工。有的老员工就是觉得这种新入职员工是来跟自身抢饭碗的，终究有些新入职员工实力很强，而且有些新入职员工一来职位就在那老
员工以上，那样会让老员工心里面十分不均衡，为了能发泄自己的情绪，只能为难这种新入职员工了。
有些老员工的确也不怎么样，那只是在这样一个工自然界中待时间比较长，并且有一个团体，针对新来的员工便会抵触。作为一个新入职员工，最重要的是需有一个好的心态，先好好地把自己工作做好，要学会不必锋芒毕露，要不然惹老员工的妒忌，不益于自身以后的工作。职场老员工为什么会排挤新进员工，是因为对新进员工没有足够的认知和高度重视，从心底里觉得新进员工能力不够，因为新进员工经常问他们一些在他们看来很愚蠢的难点。只因为，在他们心里，并没有真正把新进员工作为企业的一员，而飞速发展，从忽略到接受，又从接受到十分重视，也是要一个的时间也积累下来的。
因为老员工觉得新员工是比较单纯的，老员工是喜欢他们一堆人合伙一起获得更多的利益，而不喜欢新员工来从中博得一生。
老员工怕新员工影响到自身利益。新员工朝气蓬勃，前途无量。对于这些新员工，老员工害怕自身利益受损，于是就对新员工缺乏好感，排挤新员工。
这是因为老员工把新同事排挤走之后，公司的利益才能够够分，所以老员工就喜欢排挤新同事。
