办公室里十个人，其中五个都是老板的亲戚，我还有必要继续干下去吗？
目前许多企业都会出现老板的亲戚来工作，这个也是以直报怨。一方面，老板的亲戚会主动打招呼来工作，终究关联在哪放着，他也不大好回绝；另一方面，如果这个亲戚自身工作中能力也不差得话，在自身公司上班都是一个共赢的状况，能让亲戚去参加一些主要新项目，也起着监管公司员工的功效。针对许多家族式企业或是小公司而言，也是许多职工都和老板沾亲带故的，假如你只是因为这个状况，看不顺眼就考虑到辞职，那么就太愚昧了，
由于你并没有剖析现阶段这样的事情对自身是不是确实有危害，危害有多大。我总体的见解是：认清现阶段关联，深刻认识这几个人的工作态度和能力，观查老板的监管观念和解决手法，剖析这一剧面对自己的危害有多大，之后才能够作出管理决策。自然，有了解奋斗的人，也就会所谓的纨绔少爷，那也是大伙儿普遍认为的一种人。这种人由于自视老板亲戚，办事并没有顾虑，也不想投入，不配合别人的作业，单纯是混日子的，这种人是会对别的朋友产生影响的，都是企业的兔死狗烹。
都在一个人事工作，低头不见抬头见的，大伙儿相对而言是了解的，而且好几个人全是领导干部的亲戚，她们肯对公司内部的状况掌握毫无疑问比你要深层次。有内部消息的情况下，你就可以多掌握一点了，对你仅有益处，并没有弊端。企业的去向，老板的个人情况、领导们有什么爱好等，全是可以根据这一局势下的人去掌握的，这种状况也是你将来可能使用到的信息内容。
薪水同期相比是不是觉得令人满意，如果感到令人满意，可是觉得遭受了和老板亲戚的有所差异觉得自己做的多，她们轻轻松松拿的钱还比自身多，心理不平衡。那我建议你能够多留有子。自然这个也有一个前提条件，你所在部门是不是有认可度，有技术性，假如科技含量高我建议你留有，在这个条件下可以熬下来，多做，你的本人能力能获得很高的提高。曾经的我在一间小公司干过3年，办公室里一共6自己，除了我之外那五个分别是老板和四个公司股东，随后不用想了，全部活基本都是我干了。之后老板叫我入股投资，我便找个借口立即离职跑了。
答:可以继续干下去。办公室有十个人，有五个人跟老是亲戚，是正常现象，只要你在工作，在上班，老板没少你的工资，一视同仁，不另眼相看，因人而异，不欺负你就行，现在工作就是为了赚钱，他们做他们的，你做你的，脚踏实地做好自己的事。
没必要继续干下去了，大部分的人都是领导的亲戚，你在这个公司不会有任何的晋升机会，也容易得罪人。
我觉得在这样的情况下你是没有必要在这个公司继续待下去的，因为在这样的公司待下去，你也没有办法获得很好的发展机会，最重要的是，在这样的环境下，大家都是靠关系来提升自己岗位的，所以你尽早脱离这样的工作环境才是最正确的选择。
如果这个企业是家族企业，那么必不可少都是老板的亲戚，要不要呆下去，主看主要看我们能不能在这个岗位上获得更好的发展，学习到更多的东西，我们是不是能够适应这样的家族企业文化。
《公司办公室里十个人,五个都是老板亲戚,我还要继续干吗?》
答：虽然公司办公室十个人有五个是老板的亲戚，但人家又没有欺负你，只要你勤勤恳恳做事，老老实实做人，说不定还能提升呢，继续干吧。
《我的职位是办公室助理,上面有5个上司都可以让我做事,但是最近又一个领导...》
答：记住一句话，人在做天在看<老总在看>，每个公司里面的老总，都是从最基层的员工升上去的。
