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公司办公室里十个人,五个都是老板的亲戚,我还要继续干下去吗?

作者&投稿:错英 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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我任职的公司,百分之八十是老板亲戚朋友,或者内部员工的朋友同学,裙带关系大网,像我们这种没背景没关系的,每天就是勤勤恳恳工作,任劳任怨任其资本家压榨,我辞职了,原因就是在一个看不到希望在哪,又不愿意违心的活着,或者看不下去太多虚伪了,工作已经无法成为乐趣的时候人是没有办法用心去做事的,对未来的希望看不到,规划没有帮助就没有必要留下,但是如果自己觉得这份工作我喜欢,公司也是公平公正,氛围很好的情况下就另说了。

个人觉得还是需要先找准自己的定位,提现自己的价值,如果自己始终只能和其他两个人一样,那结果不言而喻,但是如果能提现出个人的价值,让领导意识到某些事情是那两个亲戚干不了的,只能你来,那你存在的价值就出现了。

看你怎么想,要看另外两个亲戚干不干活,如果干活那迟早他们都是要提拔的,如果能提拔到别的子公司别的部门那还可以混,如果不干活,你在这就呆的要命了。

干工作就是为了混碗饭吃,没那么多的计较,管他谁谁谁呢,说不定有这层关系还会跟着坐车得到不好好处呢。这个问题主要看上级领导的态度,你可以试探一下,小地方,小单位就会有这种特殊的关系。

你觉得自己在这里能提高自己吗,有机会晋升或者说至少能学习到一些什么东西吗,如果不能,那就换一下吧,根据你自己个人感觉来就行了。

如果工资可以,还是可以忍耐,毕竟你去下一个公司,也会遇到委屈的事工资还不一定高。反正如果是我,我就看人和工资,如果都不站我就自己走人,如果留下来了,就以工作谈工作,毕竟大家都是成年人,上班也不是来交朋友的,交到朋友是惊喜,交不到也正常。不需要特意去想怎么相处,顺其自然就行。



还是应该要继续干下去的,会有特别好的机会,而且也会有特别好的发展,也能够积攒一定的经验。

我个人认为不要继续干下去了,就算你的表现不错,那么你的晋升机会也是非常小的。

有必要在生活中就应该发光发亮,而且在生活中也应该提高自己的工作经验和能力,向对方证明自己,这样的话才可以让对方赏识自己。

《我进了家族企业,办公室里就我一个女的,其它都是男的,要不然就是老板的...》
答:其实你不用想太多啦,做好自己的工作就行了,有机会的话多跟其他同事沟通,再怎么跟老板亲也是以做好工作为主呀~~呵呵 只是家族企业有可能升职的机会就不多了,好好努力吧~~祝工作愉快!

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答:那样的话,即使手下的人不糊弄你,背地里也不会佩服你和尊重你的。 五是了解国家的大政方针和经济形势。 国家支持什么、限制什么,国家的经济形势如何,下一个阶段的走势如何,你...>> 问题三:来说说十个当老板的人,九个都是什么样的人呢? 10个老板,9个都是苦出来的。没有谁随随便便就能成功,每一位老...

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《在海尔五个人要干十个人的活,中年男人在这种条件下还有晋升机会吗...》
答:其实一个公司想要诞生一名合格的中层管理,必然需要一个秩序井然的工作环境,但是从目前来讲,海尔公司五个员工能够干十个员工的活儿,这就是已经是一种紊乱的工作秩序了,所以工作秩序没有调整,中年的男人很难在其岗位上有所进步,当然就更能很难被提升为经理或者是其他的中层领导了,因为老板或者是高级...

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答:工作几年才知道不少领导通过观察人的待人接物来点评人物。 2.迟到早退 严格按照上下班时间,遵守预定的会议时间和工作安排,不要迟到或早退。尊重老板的时间并及时回复他们的邮件或信息。 个人经验: 我们单位是两个人一间办公室,刚入职场的人通常被安排和部门领导一起,我们每周一都会打扫卫生,你一个新人怎么好...

《办公室风水如何防小人 职场必备防小人》
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