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不可以。一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。
(1)一般纳税人提供人力资源外包服务。
一般计税方法：
应纳税额=（取得的全部价款和价外费用-代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金）/（1+6%）x6%-进项税额
简易计税方法：
应纳税额=（取得的全部价款和价外费用-代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金）/（1+5%）x5%
(2)小规模纳税人提供人力资源外包服务。
应纳税额=（取得的全部价款和价外费用-代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金）/ （1+3%）x3%
《人力资源外包公司给A开票一般计税 给b公司开简易行不行。》
答：不可以。一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。 (1)一般纳税人提供人力资源外包服务。 一般计税方法：应纳税额=（取得的全部价款和价外费用-代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金）/（1+6%）x6%-进项税额 简易计税方法：...
《人力资源公司转包给别的公司,税率》
答：人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人，都按照差额征税（不存在选择）；一般纳税人可以选择简易计税方法，征收率为5％；小规模纳税人按3％征收率征税。差额部分可以开专用发票，扣除部分只能开普通发票。劳务派遣服务：一般纳税人按一般计税方法计税的，可以抵扣并开具专用发票；一般纳税人和小规...
《劳务公司发票税率是多少》
答：一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税.这里特别需要注意的是,无论是一般计税方法还是简易计税方法,人力资源外包均可享受差额征税政策.2、发票开具与下游影响 以一般纳税人为例,人力资源外包公司可以选择以下几种开票方式:(1)可直接全额开具普通发票,享受差额...
《劳务外包怎么开票》
答：开票应该是全额的，正常情况下税率是6%，如果是选择简易征收的5%。劳务外包的概念比较模糊。如果贵公司是承揽一项业务，使用自己的人员来完成这项劳务，比如完成一项保洁作业，则贵公司根据劳务的类别，来确定税率，全额纳税。如果贵公司承揽的业务是代发工资、代缴社保等业务，则可以按人力资源外包服务，差额...
《人力资源外包是否可以差额征税?如何开票?》
答：对于一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择简易计税方法对增值税进行征收，适用税率为5%。不管是一般计税方法还是简易计税方法，人力资源外包都是可以差额征税的。人力资源外包怎么开票?以一般纳税人举例说明，人力资源外包公司可以选择下列方式开票：1、直接全额开具普通发票，享受差额征税政策，注意下游不能...
《一般纳税人的劳务外包公司的税率是几个点?》
答：一般纳税人的劳务外包公司的税率6%。征收率为5%。一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外...
《人力资源外包的账务处理》
答：一般纳税人提供人力资源外包服务，按照一般计税方法其开票的增值税税率为6%，也可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。注意：选择简易计方法的，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会...
《收到一张外包公司开来的人力资源服务_人力委托费的普通发票,非全日制...》
答：经纪代理服务中的人力资源服务外包销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。一般纳税人选择一般方法：以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额，适用税率为6%。选择简易计税：以取得...
《人力资源外包服务,发票开具具体规定是什么?》
答：按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。发票开具方面，纳税人提供人力资源外包服务，向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具增值税普通发票。
《一般纳税人提供劳务外包服务,有几种开票方式》
答：另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。2、成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
