我是应届毕业生，去年在一个分公司实习财务，一直到现在留了下来，转正了，我们公司就两个人，一个负责业~
做财务要有自己的原则，不需要刻意去讨好谁。
你的工作是直接跟分公司的负责人汇报还是总公司的财务总监？
如果是分公司负责人，把他们两当领导待就行了，平常心，做好自己的工作。
如果是跟总公司财务总监汇报，按正常的财务制度走就行了，做好自己份内的事情，超出权限的请求上级。
我实习了一年半，是央企单位，没有资质不可能提升。工作很枯燥很乏味，有上进心的人是不会喜欢这份工作的。但我在上班时就告诉自己，这份不喜欢的工作，自己都能把它干好，以后不管在什么单位，什么岗位，我都能胜任。现在，我很好。
所以，你对工作的态度，决定了你以后的发展，你现在看到的是A部门待遇好，你到了A部门，会发现B部门也不错，到了B部门，发现还有C部门、D部门。所以先做好自己这份工作，看长远些，为什么不直接跳D部门。
不管你到什么部门，都是下面的人。你还需要积累才能爬上去。所以，别着急。往上爬才是硬道理。
你就写**同事你好！现在忙吗在哪上班呢？你们有的时候因为有些事情的原因，没能想送，有时间咱们做做，聊会天！
和我你懂的
写吧
《我在这家公司上班将近两个月,犯了错误,我们部门领导把我的事情报上去...》
答：不好！知道你是个敢担当的人，你只要把你份内工作做好就行，在有发展前景的公司，用人是有一定考量的，你说得多不于做多些，工作做好了，做出成绩来，我相信会有人看见的，老话说是挑战也是机遇，也许辉煌的人生就从这里开始，说一千道一万，靠实力说话！
《我在一家公司上班第一个月 今天发工资 只发了几百块 公司说第一个月要...》
答：在一家公司上班第一个月，签劳动合同、缴纳五险一金符合法律规定。但五险一金只能是一月一缴，“公司说第一个月要扣三个月的五险一金”德做法没有法律依据，是违法的，侵害了你的合法权益。可以向公司所在地劳动监察大队投诉，也可以向社保中心举报，请求干预并查处，以期合法权益得到维护。
《我在里面上班一个多月了,也没做错什么事,公司突然就把我给炒了,这样...》
答：1、如果在试用期内的话，估计要求赔偿比较困难的。2、如果已经过了试用期的话，用人单位炒你，可以要求支付经济补偿金。
《我在这家公司上班4个月,没有保险,没有合同,一月休息2天,我想辞职,可以...》
答：以证明确曾向用人单位提交过书面辞职的通知。：辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。除要求单位支付你工资、押金外，还可主张 1、经济补偿金 2、从第二个月起支付你双倍工资 3、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
《我在一个公司上班,有一个女同事,我们两个就像是死对头,斗个没完没...》
答：继续斗，说不定能斗出感情来
《我在一家私人公司上班,我是电工,我在这家公司自学氩弧焊,我已经焊了...》
答：恐怕老板的意思，是开除你，他一毛不拔。你等发了工资就走呗，电工是电工，焊工要多给钱的，且还是特殊岗位，要有岗前体检什么的，很麻烦的。所以老板想省钱，让你干焊工了。你先不动声色，等发了工资就走人吧。余下的工资就不要考虑了，那是最快的途径。其次是打电话给劳动局，让他们来查老板...
《我在一家公司上班一个月,就犯了很多错误,现在被领导们他们调到别的部门...》
答：个人觉得犯错没犯错不要紧，能不能学到东西才是重点，你不能学到东西做的再顺也没有升值的机会即使给你升值你也干不好，能学到东西犯错也无所谓，学会了再跳槽肚子里有份量在哪都能干好！
《请问一下我在一个公司上班,我提前打招呼的做到月底就不干了,人走了工 ...》
答：只要是你做完全勤，公司就会发一个月的工资给你。如果你没有做够一个月，那么就按天数算给你。其实你应该把整个月做完再走，这样你就可以拿满全薪。
《我在一家正规公司上班,第一个月我没有上满一个月的班,不知道工资怎么计 ...》
答：正规公司是按照月21.75天计算工资的。但是2月份只有21个工作日，所以你的工资最合理的算法是2500/21*13=1547.62。就算按照2500/21.75*13=1494.25.加班3.5小时也不是37块钱。你要知情权是没错的，所以你去找核算工资的人问问吧。还有，你有没有迟到扣款呢？
《我在一家公司上班离职了,要求我交出自己的客户,这是否合理?》
答：一旦企业这么做，你必输无疑。最后你还是要拿出客源的，值得一提的是，你很有可能在行业内被“封禁”，那么你之后想在这一领域找个工作得话就不可能了，换句话说你之后难以在本地区找到工作。由于公司是有办法，也是有方式将你的这类作法通告给其它公司的，那时候你手里即使有客源也没有用，更重要...
