给领导当助理，但是不会干，领导也没给我调整岗位也不安排工作，怎么办？ 领导不给自己安排工作该怎么办？是继续等还是主动询问？
作者&投稿：匡隶 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
给领导当助理，但是不会干，领导也没给调整岗位，也不安排工作，这可怎么办？~
领导能选上你当助理，一定有他的想法，也可能是赶鸭子上树，一但那天你真上了树，那就是奇迹，你也一定会受到别人赞扬。好好干吧。别辜负领导一片心意。
这是想让你主动提出辞职啊，千万不要说，等领导和你谈话，最好是调岗，就是单位要辞退你，也要给你劳动补偿，如果自己提出的话，连失业保险都没有。
望采纳。
领导在给你机会，你的能力应该没有问题，所以领导才会选你做助理。开始不会干很正常，但你要抓紧时间学习哦。建议你把助理的工作职责了解清楚，列出每天、每个时间段，每周、每月必须要做的事情。最好问问前助理注意事项、领导的习惯、除职责以外的其他要做的事项等等。个人观点，仅供参考。
其实我觉得如果自己不能够胜任助理这个岗位的话，你可以跟领导直接提出或者是你可以通过这个时间来学习
领导在给你机会，你的能力应该没有问题，所以领导才会选你做助理。开始不会干很正常，但你要抓紧时间学习哦。建议你把助理的工作职责了解清楚，列出每天、每个时间段，每周、每月必须要做的事情。最好问问前助理注意事项、领导的习惯、除职责以外的其他要做的事项等等。个人观点，仅供参考。
我认为可以比较委婉的像领导表达自己的态度，但是，前提是在你对目前岗位已经有了充分了解，不然等领导真的安排给你工作的时候，你就会难以完成了，会让领导觉得你是一个急功近利的人，不如趁机会多掌握一些基本知识。
作为一个刚从职场新人走出来的人来说，我对那种无事可做的状态深有了解，看着同事们一个个忙的要死，领导也是亲自上手了，而自己却只能在一旁观望，因为领导什么也没有安排自己，后来我才认识到，不是他不安排给你工作，而是想让你自己去向老员工学习，先熟悉工作流程。
大学刚毕业的时候，幸运的我来到了一家国企公司上班，当时去的时候，我真的是踌躇满志，想要在职场上大有最为，但是到了工作岗位之后，领导却只让我去做一些丝毫没有技术含量，而且很轻松就能完成的小事，当时我就非常郁闷，就这样过了大概有半个多月的时间，他还是不给我分配有挑战性的工作。
后来我就主动请缨，领导当时也很惊奇，但是由于我的态度比较坚决，所以就给了我一个接触客户的机会，本来我很高兴，但是等到亲自上阵的时候，才发现事情没想象的那样简单，因为我连基本的流程都还没掌握，好在当时身边有个比较有经验的老员工，要不然事情就被我搞砸了。
所以说，很多时候，要先提升自己的能力，之后再谈主动请缨的事情。
领导能选上你当助理，一定有他的想法，也可能是赶鸭子上树，一但那天你真上了树，那就是奇迹，你也一定会受到别人赞扬。好好干吧。别辜负领导一片心意。
这是想让你主动提出辞职啊，千万不要说，等领导和你谈话，最好是调岗，就是单位要辞退你，也要给你劳动补偿，如果自己提出的话，连失业保险都没有。
望采纳。
领导在给你机会，你的能力应该没有问题，所以领导才会选你做助理。开始不会干很正常，但你要抓紧时间学习哦。建议你把助理的工作职责了解清楚，列出每天、每个时间段，每周、每月必须要做的事情。最好问问前助理注意事项、领导的习惯、除职责以外的其他要做的事项等等。个人观点，仅供参考。
其实我觉得如果自己不能够胜任助理这个岗位的话，你可以跟领导直接提出或者是你可以通过这个时间来学习
