公务员27个级别划分图
作者&投稿：战红 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
~
公务员27个级别划分图如下：
特聘专家：一般是具有丰富经验或特殊技能的专家，被聘为特定领域的专家顾问。
国家级正职：国务院各部委厅级正职、国务院各部委副部级正职。
国家级副职：国务院各部委正局级、副部级副职。
省部级正职：省、部正厅级。
省部级副职：省、部副厅级。
厅局级正职：市委常委、市政府副市长级。
厅局级副职：市厅局正处级。
正处级：县、区党政正职、市、县、区市级部门正职。
副处级：县、区厅局副处级。
正科级：县、区部门正科级。
副科级：县、区部门副科级。
科员：县、区部门科员。
办事员：县、区部门办事员。
其他：包括实习生、职工、工人等。
这些职级的划分，一方面是根据国家机关和事业单位的管理体制、行政级别、工作层级等因素进行划分，另一方面也与职责、管理范围和工作内容等密切相关。
公务员职级体系的建立和分级管理有利于规范公务员的管理和晋升制度，为公务员的职业发展提供了一个明确的晋升路径和梯次。同时，这也促进了公务员队伍的专业化和规范化建设，提升了公务员队伍的整体素质和能力。
值得注意的是，不同地区、不同部门的具体职级设置和称谓可能会有所不同。公务员职级并非唯一评价公务员能力和业绩的指标，而是在整个职业生涯中的一个重要参考和管理框架。
