感悟网 导航

公务员27个级别划分图

作者&投稿:伯哑 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~

中国公务员目前共分为27级,从办事员级到国家级正职,公务员须经历办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员等,主要级别是办事员级、科员级、乡科级副职、乡科级正职、县处级副级、县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部局副职、省部局正职、国家级副职、国家级正职;

公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。

公务员领导职务层次与级别的对应关系是:

(一)国家级正职:一级;

(二)国家级副职:四级至二级;

(三)省部级正职:八级至四级;

(四)省部级副职:十级至六级;

(五)厅局级正职:十三级至八级;

(六)厅局级副职:十五级至十级;

(七)县处级正职:十八级至十二级;

(八)县处级副职:二十级至十四级;

(九)乡科级正职:二十二级至十六级;

(十)乡科级副职:二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级;司局级副职对应十七级至十一级。



《公务员职级工资标准表2022》
答:1、公务员的工资构成是包括多方面的,其中有基本工资,各项补贴和奖金,而公务员基本工资是由职务工资和级别工资构成的,职务主要包括领导职务和非领导职务,工资标准也不一样,下表是公务员的职务工资表:请点击输入图片描述(最多18字)2、级别工资也是不同的级别也不一样,公务员级别总共有27个级别,不...

《主任科员是什么级别啊》
答:公务员职务分类 领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。 综合管理类的非领导职务分为:巡视...

《主办和主任科员的区别》
答:10、财务管理四级主办及以下的意思是招聘财务管理,和以下工作种类,这里的四级主办是四级工资,因为公务员是平职级的事业单位工资制度改革将建立由四部分组成的岗位绩效工资制岗位绩效工资包括岗位工资薪级工资绩效工资和津贴。11、5其实按照公务员法的规定,公务员分为15个等级,这15个等级是没有什么副处级,...

《图解《公务员职务与职级并行规定》》
答:3月27日,中共中央办公厅发布了重要的新规定——《公务员职务与职级并行规定》,要求全国各级机关遵照执行,以细化公务员职务与职级的管理与权益。此规定旨在提升公务员管理的透明度与公平性,我们将通过直观的图解方式,为您揭示其中的关键内容。职务与职级序列第二章详尽阐述了职务与职级的分类与晋升规则。第...

《调研员的一二三四级属于国家公务员的级别的多少?》
答:由原来的处级非领导职务改套或晋升而来的职级。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。请点击输入图片描述(最多18字)

《一级主任科员是什么级别》
答:根据《中华人民共和国公务员法》(2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订)第三章第十九条:综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级...

《公务员薪资等级结构表》
答:公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距化工资级别与待遇挂钩清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要善艰苦边远地区津贴制度和...

《国家公务员的级别有几个级别?》
答:法律分析:国家公务员职位职务层次共10个,分别为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级...

《国家公务员工资标准表2022》
答:各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。法律依据:根据《公务员法》第七十三条规定 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。请点击输入图片描述(最多18字)

《公务员职务、职级与级别全面解读》
答:(公务员职位分类)3.公务员级别 这个级别不是通常所指的「行政级别」。最早的《暂行条例》把公务员级别设为15级,后公务员法调整为27级。以职务层次与级别的对应关系为例: (公务员层次与级别对应关系)每一个职务层次都对应着一个级别区间的,在职务不变的情况下,可以不断晋升级别。但是公务员法并没有对级别的晋升做出...

   

返回顶部
本页内容来自于网友发表,若有相关事宜请照下面的电邮联系
感悟网