企业会计岗位设置的原则是什么
我们的企业,无论大小,都需要设置会计岗位,而设置会计岗位时我们要注意以下几个原则:
会计岗位设置应遵循的原则
1、应根据会计业务需要设置会计工作岗位应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应,因此,会计岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人。
2、会计岗位设置应符合内部牵制制度的要求。
3、内部牵制制度(钱账分管制度)凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作,必须由两人或两人以上分工办理,以起到相互制约作用的一种工作制度。是内部控制制度的重要组成部分。其中要求:出纳不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权债务账目的登记工作(而不是所用记账工作)。出纳以外的人员不得经管现金、有价证券、票据。
4、对会计人员的工作岗位要有计划进行轮岗,以有利于会计人员全面熟悉业务,不断提高业务素质。
5、要建立岗位责任制。
小企业,根据经济业务设置会计岗位,但至少设一个会计岗位,一个出纳出纳岗位。因为《会计法》的规定,出纳不得兼任稽核,会计档案保管,债权债务的管理,收入,支出,费用的账务登记工作。
总结:根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位。符合内部牵制制度的要求。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。稽核是稽查和复核的简称,是会计机构本身对于会计核算工作进行的一种自我检查和审核工作。为保证会计核算的正确性、防止舞弊等,我国规定会计机构内部应当建立稽核制度。对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗,以促进会计人员全面熟悉业务和不断提高业务素质。
《关于会计工作岗位设置的原则有( )。 查看材料》
答:【答案】:ACD 关于会计工作岗位设置的原则有一人一岗、多人多岗、一岗多人。