你觉得职场新人需要忍气吞声吗？ 职场中需要忍气吞声吗？
作者&投稿：孔冠 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
刚开始工作的年轻人都需要忍气吞声吗？~
我们经常说有脾气是本性，控制本性是本事，不起挑逗，像汽油一样一点就着，要知道职场中即使你有理在先，在失控的情绪之下会给别人留下一种盛气凌人的印象，甚至是做出难以控制的事情来，很多人在怒气中天之时，不给任何人的面子，即使是你的上级领导过来协调，也是不依不饶，非要争出来个子丑寅卯出来，要知道职场中的赢了不重要，因为你失去了上司的厚爱，只为自己的一点小利益就闹得不可开交，赢了又有什么用呢，要知道职场当中比的不是谁更厉害，而是谁活的更加长久，要想活的长久，就必须要学会控制住自己的脾气，因为只有懂得隐忍的人，才是活的最久的人。
很多职场小白都会有这样的感觉，初入职场时经常会做一些看似“打杂”的工作，会被前辈“使唤”，觉得大材小用，埋没了自己才化，委屈了自己 ，但其实这是每一个人都会经历的成长过程，如果你觉得很委屈，那就不要勉强自己。职场如战场，你的领导已经身经百战，对于职场的小“把戏”已经看透，如果你真的受了委屈，TA心里会有数，如果你想要走的更远、站得更高，就要学会忍辱负重，砥砺前行。其次，换位思考一下，你是一个久经沙场的老员工或是公司决策人，你会一开始就放心将手中的大项目放给新人去做吗？是不是心里会有些疑虑？新人前期就是要多学多看，积累经验，之后才可以厚积薄发。
我个人认为。职场中大家都受过委屈，被骂过，被算计过，被排挤过。这是很正常的事情，要接受这样的事实。大多数人都会直面委屈，努力让自己走出困境。靠自己一点一点的积累经验，逐步走向成功。职场中，每个人都有每个人的难处。每个人都要承担相应的责任和压力，每份工作都饱含苦与泪。当你感到委屈的时候，可以提醒自己，没有哪一份工作是容易的。与其抱怨，还不如静下心来，把工作做好。也许有一天，你会微笑的说出那些受过的苦与痛。
对待什么人就应该用什么态度，把本分工作做好，没有必要一味忍让。如果让别人觉得你是一个软柿子，身边的人潜意识里好事不会想到你，但坏事会先想到你。职场上没真朋友，大家都是打一份工，没必要一味忍让谁，除非你真是非这份工作不可，那就没法了。
不需要忍气吞声，但是需要更勤快。
刚开始工作，新的团队氛围各有不同，有些团队氛围不好的可能会将一些杂活交给新人去做，比如打扫卫生、打水还有一些跑腿的活。这些其实不能理解为欺负，新人本来就应该勤快一些，主动承担这些工作，有助于更快的融入这个团队。老员工也是通过这种方式，考察新人有没有能力尽快适应职场工作。
当然如果明显不合理的工作、语言的歧视，那就要勇敢的说NO，不要觉得忍气吞声就能换回什么，忍气吞声换不回尊严和尊重，勇敢的拒绝才能换回尊重。拒绝的意思要明确，表达的方式要委婉。
我们经常说有脾气是本性，控制本性是本事，不起挑逗，像汽油一样一点就着，要知道职场中即使你有理在先，在失控的情绪之下会给别人留下一种盛气凌人的印象，甚至是做出难以控制的事情来，很多人在怒气中天之时，不给任何人的面子，即使是你的上级领导过来协调，也是不依不饶，非要争出来个子丑寅卯出来，要知道职场中的赢了不重要，因为你失去了上司的厚爱，只为自己的一点小利益就闹得不可开交，赢了又有什么用呢，要知道职场当中比的不是谁更厉害，而是谁活的更加长久，要想活的长久，就必须要学会控制住自己的脾气，因为只有懂得隐忍的人，才是活的最久的人。
很多职场小白都会有这样的感觉，初入职场时经常会做一些看似“打杂”的工作，会被前辈“使唤”，觉得大材小用，埋没了自己才化，委屈了自己 ，但其实这是每一个人都会经历的成长过程，如果你觉得很委屈，那就不要勉强自己。职场如战场，你的领导已经身经百战，对于职场的小“把戏”已经看透，如果你真的受了委屈，TA心里会有数，如果你想要走的更远、站得更高，就要学会忍辱负重，砥砺前行。其次，换位思考一下，你是一个久经沙场的老员工或是公司决策人，你会一开始就放心将手中的大项目放给新人去做吗？是不是心里会有些疑虑？新人前期就是要多学多看，积累经验，之后才可以厚积薄发。
我个人认为。职场中大家都受过委屈，被骂过，被算计过，被排挤过。这是很正常的事情，要接受这样的事实。大多数人都会直面委屈，努力让自己走出困境。靠自己一点一点的积累经验，逐步走向成功。职场中，每个人都有每个人的难处。每个人都要承担相应的责任和压力，每份工作都饱含苦与泪。当你感到委屈的时候，可以提醒自己，没有哪一份工作是容易的。与其抱怨，还不如静下心来，把工作做好。也许有一天，你会微笑的说出那些受过的苦与痛。
对待什么人就应该用什么态度，把本分工作做好，没有必要一味忍让。如果让别人觉得你是一个软柿子，身边的人潜意识里好事不会想到你，但坏事会先想到你。职场上没真朋友，大家都是打一份工，没必要一味忍让谁，除非你真是非这份工作不可，那就没法了。
