如何应对职场新人被欺负？
作者&投稿：达奚油 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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初入职场的时候，被同事怼了，往往顾忌很多，我基本都选择忍气吞声，以和为贵，回到家再被自己气到内伤。
后来经历的多了，皮也厚了起来，开始有来有往。
结合自己的经历，针对被怼的应对，我总结了十二字方针：现场回应、事实说话、冲突可控。（排除关系很好，怼来怼去开玩笑的这种情况。）
有时候考虑了很多，特别是刚进职场，所以选择沉默，但是事后又会被气到内伤。新人在职场中被欺负，应不应该怼回去呢？这个应该根据实际情况，具体问题具体分析，具体对待。
第一种情况，如果是因为工作上的问题，新人不熟悉或理解错误而造成失误，被其他员工或者上级责备。这时候，新人要当场赔礼道歉，虚心向老员工请教学习。新人要在最短的时间里，努力掌握工作技能，不断提高工作能力。
第二种情况，如果是因为工作以外的问题，被人欺负或责备，但是对方并没有多大恶意，只不过喜欢逞强罢了，那就不要太计较了，可以宽容一些，一笑泯恩仇。人们在一起工作，还是要相互谅解，相互包容。凡事退让一步，就海阔天空了。
俗话说得好，职场如战场。作为一个新手小白，面对职场上的一些欺压，要学会能躲就躲，躲不过就跑。
现在不管你在哪工作上班，都会多多少少有些欺压的。
比如我吧，一个新手老师，学校规定每天写一张毛笔字。我们办公室的毛笔字都是我写的，因为我是新手老师。就像这种事情，躲也躲不过，我就自我安慰，这是在锻炼自己的字体呀，修身养性也挺好。
再来说说我弟弟吧，他学习不好所以去中专学了厨师。现在他毕业了在实习，有好几次厨师长让他去买烟都没给他钱，三五次不说了吧，七八次就有点过分了。后来再让我弟弟去买的时候。我弟弟就说他没钱。
还有一次是厨师长炒菜掉进去一个纸片，被客人发现了要求赔钱。经理问的时候厨师长却说是我弟弟炒的菜。能怎么办呢，只能吃个哑巴亏。
后来我弟弟就辞职了换了一家饭店，有些欺压可以承受，那就慢慢储存力量让自己变得更强大。有些不能承受的就选择离开去别的地方继续努力向前走。
一、理性面对
被欺压时有人会惧怕，也有人会愤怒，继而影响到后面的体现。但作为职场人而言，不要在作业上有过多的心情。面临欺压时要冷静下来理性的面临对方的招数，而不是宣泄自身的心情继而导致更为严重的结果。老双建议，往常能够训练自身面临突发状况时的应变能力，以及理性思维，在受到欺压时理性的反击，届时欺软怕硬的老职工天然不敢小瞧你欺压你了。
二、说软话，办硬事
许多职场新人会被一些老职工欺压、使唤，很大的一个原因就是不会回绝，就像《欢乐颂》里边的关关，明明自己的作业现已忙不过来了，面临老职工的使唤，想回绝但又怕得罪对方，只能忍辱负重的接下对方的工作，最后出了错还要帮人背黑锅。在现实的职场中，这种情况更是粗茶淡饭的事了。老双以为即便是职场新人，面临过分的前辈时也要英勇回绝，要是怕得罪人的话，能够采取迂回战术，比如说现在自己很忙，忙完再帮他。毕竟伸手不打笑脸人，你的确也在忙，并且也不是不帮忙，只是现下的时刻不合适罢了，对方也不能把你怎么样，几次不得之后天然不会再叫你了。
三、恰当寻求上司帮助
要是搭档硬要把自己的作业丢给你这个新人来做，通过合理的交流并不能处理，那只能寻求上司的帮助了。每个人都有每个人需求做的作业内容，要是通过交流之后搭档还在我们面前强烈要求你必须帮她完结她的作业内容。老双建议在恰当的时刻跟上司反映，也不是说去告状，就是说自己作业还没完结，恐怕不能帮助搭档完结他的作业，也能够借说自己是新人许多作业内容了解得并不清楚，恐怕帮不了搭档。一般这样委婉的跟上司说，作为职场老司机的他们肯定知道怎么回事了。
后来经历的多了，皮也厚了起来，开始有来有往。
结合自己的经历，针对被怼的应对，我总结了十二字方针：现场回应、事实说话、冲突可控。（排除关系很好，怼来怼去开玩笑的这种情况。）
有时候考虑了很多，特别是刚进职场，所以选择沉默，但是事后又会被气到内伤。新人在职场中被欺负，应不应该怼回去呢？这个应该根据实际情况，具体问题具体分析，具体对待。
第一种情况，如果是因为工作上的问题，新人不熟悉或理解错误而造成失误，被其他员工或者上级责备。这时候，新人要当场赔礼道歉，虚心向老员工请教学习。新人要在最短的时间里，努力掌握工作技能，不断提高工作能力。
第二种情况，如果是因为工作以外的问题，被人欺负或责备，但是对方并没有多大恶意，只不过喜欢逞强罢了，那就不要太计较了，可以宽容一些，一笑泯恩仇。人们在一起工作，还是要相互谅解，相互包容。凡事退让一步，就海阔天空了。
俗话说得好，职场如战场。作为一个新手小白，面对职场上的一些欺压，要学会能躲就躲，躲不过就跑。
现在不管你在哪工作上班，都会多多少少有些欺压的。
比如我吧，一个新手老师，学校规定每天写一张毛笔字。我们办公室的毛笔字都是我写的，因为我是新手老师。就像这种事情，躲也躲不过，我就自我安慰，这是在锻炼自己的字体呀，修身养性也挺好。
再来说说我弟弟吧，他学习不好所以去中专学了厨师。现在他毕业了在实习，有好几次厨师长让他去买烟都没给他钱，三五次不说了吧，七八次就有点过分了。后来再让我弟弟去买的时候。我弟弟就说他没钱。
还有一次是厨师长炒菜掉进去一个纸片，被客人发现了要求赔钱。经理问的时候厨师长却说是我弟弟炒的菜。能怎么办呢，只能吃个哑巴亏。
后来我弟弟就辞职了换了一家饭店，有些欺压可以承受，那就慢慢储存力量让自己变得更强大。有些不能承受的就选择离开去别的地方继续努力向前走。
一、理性面对
被欺压时有人会惧怕，也有人会愤怒，继而影响到后面的体现。但作为职场人而言，不要在作业上有过多的心情。面临欺压时要冷静下来理性的面临对方的招数，而不是宣泄自身的心情继而导致更为严重的结果。老双建议，往常能够训练自身面临突发状况时的应变能力，以及理性思维，在受到欺压时理性的反击，届时欺软怕硬的老职工天然不敢小瞧你欺压你了。
二、说软话，办硬事
许多职场新人会被一些老职工欺压、使唤，很大的一个原因就是不会回绝，就像《欢乐颂》里边的关关，明明自己的作业现已忙不过来了，面临老职工的使唤，想回绝但又怕得罪对方，只能忍辱负重的接下对方的工作，最后出了错还要帮人背黑锅。在现实的职场中，这种情况更是粗茶淡饭的事了。老双以为即便是职场新人，面临过分的前辈时也要英勇回绝，要是怕得罪人的话，能够采取迂回战术，比如说现在自己很忙，忙完再帮他。毕竟伸手不打笑脸人，你的确也在忙，并且也不是不帮忙，只是现下的时刻不合适罢了，对方也不能把你怎么样，几次不得之后天然不会再叫你了。
三、恰当寻求上司帮助
要是搭档硬要把自己的作业丢给你这个新人来做，通过合理的交流并不能处理，那只能寻求上司的帮助了。每个人都有每个人需求做的作业内容，要是通过交流之后搭档还在我们面前强烈要求你必须帮她完结她的作业内容。老双建议在恰当的时刻跟上司反映，也不是说去告状，就是说自己作业还没完结，恐怕不能帮助搭档完结他的作业，也能够借说自己是新人许多作业内容了解得并不清楚，恐怕帮不了搭档。一般这样委婉的跟上司说，作为职场老司机的他们肯定知道怎么回事了。
