《行政事业单位职工福利费计提比例》答：根据现行行政单位会计制度相关规定，行政单位应根据工资总额的2.5%计提福利费，一般要求先提后用、专设账户、专款专用。在京中央国家机关、事业单位工作人员的福利费，按照基本工资的2.5%提取。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保...
《行政事业单位福利费使用范围和标准》答：行政事业单位福利费的使用范围广泛，包括员工生活补助、健康保障、文化活动、培训教育等多个方面。福利费的使用标准应遵循公平、合理、透明的原则，根据单位的实际情况和财务状况进行合理制定。为确保福利费的合规使用和有效管理，单位应建立健全管理制度和加强监督检查。法律依据：《中华人民共和国预算法》第五...
《行政事业单位职工福利费计提比例》答：法律分析：根据现行行政单位会计制度相关规定，行政单位应根据工资总额的2.5%（不含离退休费）计提福利费，一般要求先提后用、专设账户、专款专用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位...
《行政事业单位福利费支出范围》答：法律分析：行政事业单位福利费的开支范围包括以下几个方面：1. 本单位购置各种职工文体活动设施或器材的开支；2. 对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助；3. 本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支；4. 对本单位职工的特殊困难补助；5. 对本单位职工的预防...
《关于行政事业单位工作人员福利费最新规定是哪一年的》答：1965年。根据《国家机关和事业单位工作人员福利费标准问题的通知》文件规定可知，关于行政事业单位工作人员福利费最新规定发布于1965年12月15日，并且国家机关和事业单位工作人员福利费按工资总额2.5％提取。
《行政事业单位福利费使用规定》答：行政事业单位应加强对工资性支出的管理，严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放，任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。2、职工福利费的管理。职工福利费是指用于职工鼓励待遇、解决职工及其家属生、老、病、死等困难所支付的费用，包括拨交的工会经费、按标准提取的工作人员福利费、...
《行政事业单位福利费规定》答：法律分析：行政单位福利费不可以计提。行政单位福利费计提会导致以下后果：一是收支不符。按比例计提后，年末往往会有贷方余额，从而虚增负债；同时按计提金额列作收入，与实际收入不符，导致收入虚增；二是账账不符。使用福利费、工会费账面冲减累计贷方余额，而实际支付时是通过国库支付网（预算单位零余额...
《行政单位福利费计提比例》答：法律分析：根据现行行政单位会计制度相关规定，行政单位应根据工资总额的2.5%（不含离退休费）计提福利费，一般要求先提后用、专设账户、专款专用。财政部、内务部1965年12月15日发布的《国家机关和事业单位工作人员福利费标准问题的通知》文件规定国家机关和事业单位工作人员福利费按工资总额2.5%提取当年有...
《事业单位福利费使用范围和标准》答：法律分析：行政事业单位福利费的开支范围如下：1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支；2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助；3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支；4、对本单位职工的特殊困难补助；5、对本单位职工的预防保健开支；6、对本...
《行政事业单位最新福利费列支范围是什么》答：福利费来源，福利费是指行政事业单位为职工发放的除工资福利支出、对个人和家庭补助以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补助和非货币性集体福利。按国家有关规定，行政事业单位福利费按工资总额含离退休人员的0.025提取，财政部门按工资总额负担口径计提的福利费列入同级财政预算。
