行政事业单位职工福利费计提比例

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法律分析：根据现行行政单位会计制度相关规定，行政单位应根据工资总额的2.5%（不含离退休费）计提福利费，一般要求先提后用、专设账户、专款专用。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《行政事业单位职工福利费计提比例》
答：法律分析：根据现行行政单位会计制度相关规定，行政单位应根据工资总额的2.5%（不含离退休费）计提福利费，一般要求先提后用、专设账户、专款专用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位...

《行政事业单位职工福利费计提比例》
答：律师解答 根据现行行政单位会计制度相关规定，行政单位应根据工资总额的2.5%计提福利费，一般要求先提后用、专设账户、专款专用。在京中央国家机关、事业单位工作人员的福利费，按照基本工资的2.5%提取。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...

《行政单位福利费计提比例》
答：法律分析：根据现行行政单位会计制度相关规定，行政单位应根据工资总额的2.5%（不含离退休费）计提福利费，一般要求先提后用、专设账户、专款专用。财政部、内务部1965年12月15日发布的《国家机关和事业单位工作人员福利费标准问题的通知》文件规定国家机关和事业单位工作人员福利费按工资总额2.5%提取当年有...

《机关事业单位计提职工福利费比例》
答：据此计算，各单位统一按每人每月2.40元提取，以后根据工资水平提高的情况再作调整。在应提的福利费中，中央国家机关按每人每月2.10元留用，其余0.3元交由劳动人事部统一调剂使用；事业单位按2.40元标准提取的福利费，全部由各单位按规定使用。福利费年终如有节余，可以转入下年度继续使用。

《机关事业单位计提职工福利费比例》
答：行政单位应根据工资总额的2%(不含离退休费)计提福利费,一般要求先提后用、专设账户、专款专用。

《请问,山东省济南市行政事业单位职工工资福利费发放标准是多少? 急...》
答：您好，中公教育为您服务。行政事业单位职工福利费一般是按工资总额2.5%的比例提取。你可以上山东省事业单位网站上面了解一下，希望能够帮到你。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

《事业单位是否按14%计提职工福利费?》
答：事业单位不按14%计提职工福利费。工资总额的14%属于税法规定的扣除比例，不属于财政部规定的计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此，职工福利费属于没有规定计提比例的情况。事业单位福利费核算按编制人数定额提取的工作人员福利费，会计分录为：借：事业支出--福利费 贷：专用基金--职工福利基金...

《行政事业单位提取职工福利费按什么比例?》
答：行政单位支付的工会经费和按工资总额14%提取的职工福利费，在“经费支出”科目列支；事业单位支付的工会经费、职工福利费，按照规定标准和实有人数每月计算提取，直接列报支出，在“事业支出--职工福利费”科目中核算。

《行政单位如何提职工福利费》
答：福利费的提取比例：各省、自治区、直辖市以下地方各级机关及其所属事业单位工作人员的福利费，按照工资总额的2.5%提取，在京中央国家机关、事业单位工作人员的福利费，按照基本工资的2.5%提取。福利费的使用范围：福利费以解决工作人员及其家属的生活困难为主，对工作人员的困难酌情予以定期或临时补助。还可...

《职工福利费的计提比例是多少?事业单位福利费的会计分录怎么做?_百度...》
答：职工福利费的计提比例是多少？企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。根据国税函〔2008〕264号文规定：2007年度的企业职工福利费，仍按计税工资总额的14%计算扣除，未实际使用的部分，应累计计入职工福利费余额。2008年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但...