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我经常说，在职场上千万不要太善良，因为善良的前提是你要有足够的保护自己的能力。如果你保护不了自己，你的善良只会让别人来压榨你。这个时候，善良不是优秀的品质，而是愚蠢，所以在职场上一定要记住这四件事，这样才不会有人敢欺负你。
第一，职场永远只有一个老板。
你一定要记住，职场上永远只有一个老板，这个人是你的顶头上司。没有其他副手有任何权力或资源，因为他们都为直接上级服务。想在职场发展，必须得到他的认可。即使其他副手想提拔你，也需要她点头。
第二，在职场上越说越难执行。
你一定要记住，在职场上说得越多，越难做到。很多人喜欢说好话，别人喜欢听的话。这些话别人听着很舒服，但很难落实。所以能少说话就少说话，特别是做不到的，不然会给别人留下吹牛的印象，甚至得罪人。
第三，在职场上保持自己的底线。
你必须记住在工作场所保持底线。很多人在职场上看到别人老实，就经常给别人打电话，甚至把工作交给别人做。面对这些事情一定要有自己的底线，因为你虽然老实，但也不会让所有人来欺负你。
第四，不要在职场上吃亏。
你一定要记住，千万不要在职场上遭受暗亏。就算要吃亏，也要往好的方面吃。当你遭受黑暗损失时，每个人都记得你的善良。吃亏在黑的时候大家都会说你傻。所以，做一件事，心里一定要有一杆秤。如果做不到，就要吃清楚。
职场中，你要知道你的善良是有底线的，不是无节制地善良。善良是一种优秀的品质没有错，但是如果你选错了善良的对象，那么你就是职场上被别人欺负的对象。
这种不老实是指工作方法可以变得圆通一些，而不是死脑筋。不老实不是说我们要干一些不好的事，或者说是违法的事。
只要不违反法律，不违反相应的道德底线就可以了，做人做事的时候一定要灵活和变通。
把握其实可以向其他人学习，自己可以在实践当中去看一下这个度到底应该如何把握，可能会吃一些亏，但是自己的经验也会更加丰富。
《都说在职场中不能太老实,那不老实的度该如何掌握?》
答：第一，职场永远只有一个老板。你一定要记住，职场上永远只有一个老板，这个人是你的顶头上司。没有其他副手有任何权力或资源，因为他们都为直接上级服务。想在职场发展，必须得到他的认可。即使其他副手想提拔你，也需要她点头。第二，在职场上越说越难执行。你一定要记住，在职场上说得越多，越难做到...
《职场上为什么老实人总吃亏,而不老实的人总能得到重用?》
答：首先，职场斗争往往是一场智力与策略的较量。那些懒散不干事的人可能会投入更多的时间和精力去研究如何运用各种战术来获取利益，他们可能更善于利用人际关系网络、制造谣言或进行其他形式的势力活动。而那些认真干事的人往往更专注于自己的工作，缺乏对职场政治的敏锐度和洞察力，这就导致了他们在斗争中的劣势。
《为何在职场中,老实人不仅吃亏,还被耻笑?》
答：一老实人不擅长交际。在职场中长袖善舞的人肯定是比木讷的老实人更吃得开的，职场不仅仅只是需要完成没有感情的工作任务，也要维持着与职场人士之间微妙的社交关系。有些人不仅办事能力强，还有着见人说人话、见鬼说鬼话的高超本领，因为他们深知人脉的重要性，见人三分笑，一张口就特别会来事，多一个...
《职场中,如何做一个不老实的人?》
答：在职场中，不老实并不是受人欢迎的行为，因为这可能会影响到你的信任度和工作效率。但是，在某些情况下，你可以采取一些策略来让自己变得更加机智和灵活：1. 善于言辞：职场中善于言辞是非常重要的能力，这可以让你在讨论中表达自己的意见，而不必过分挑战上级领导的权威。学习一些有效的沟通技巧和谈判技...
《职场中领导为什么不喜欢提拔老实人,做职场老实人不好吗?》
答：因此，职场上的“老实人”也需要学会反思，你自己感觉“老实人受气时”，为何不想一想为什么领导干部有急事就约你，晋升就忘记你！再考虑一下，假如保证领导干部那个位置，你怎么能让他人听你的，假如不听要怎么解决，把这好多个难题想透了，你也也不老实了！我建议你还有机会找领导干部促膝长谈一次，...
《在职场你愿意做像老黄牛一样的老实人吗?结果怎么样?》
答：言下之意,现在做老黄牛,往往是只有被欺负的份,所以我不愿意做。 说实话,老黄牛、老实人,这个话题已经被聊过了无数次。不仅仅是在现在的职场里,在整个生活当中,老实人都是没有多少好果子吃的。老话说得有,人善被人欺,你越是善良,越容易被别人随便的揉捏。 如果要说老实,谁不是从老实慢慢变得不老实的呢,...
《怎么在职场当中做一个不老实的人?》
答：1. 学会说谎：不老实的人通常会撒谎或者隐瞒事实。要想成为一个不老实的人，首先需要学会说谎。但是，需要注意的是，说谎需要谨慎，因为谎言可能会被揭穿或者产生严重的后果。2. 不要承担责任：不老实的人通常不愿意承担责任，他们可能会推卸责任或者逃避问题。如果你想成为一个不老实的人，可能需要学会...
《为什么领导都不愿意提拔老实人?怎样避免成为受欺负的职场老实人?》
答：这两种能保证一样，不要说老实不老实了，便是一个二傻子都能提拔。在中国管理工作必须的并不是勤劳人，必须能遵从领导授意，并能指使下边人按领导意旨做事！老实人一般办事都是有标准，违背良心的事做不出来，也做不太好！老实人们在领导饭桌不容易来事，不明白如何说话！我国的现行标准管理方法情况不用...
《在职场太老实不好,那老实人在职场的出路是什么?》
答：老实人就是不懂得职场潜规则，在规则和潜规则面前，老实人最大的缺点就是太城市，太过度的坦诚。老实人总是掏心掏肺的，却不知道其实职场上面应该要留一手的，交浅言深是大忌，很多人会因此而失去一个机会。老实人的一个特点是或许理想化，在职场上面，利益是大过于理想的，利益非常非常的重要，人和人...
《在职场中,领导为什么不喜欢提拔老实人?》
答：在职场中，领导不喜欢提拔老实人，是因为老实人工作其实就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂变通。老实人在职场，因为不懂拒绝，总被别人要求帮忙做这，做那，同事之间还客气一下。领导就不一样了，真接下命令，你连推辞的机会都没有；如果拒绝，一不小心，连工作都不保。根据你平时的表现...
