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我会根据老板骂我的原因，选择该不该离职。老板平时工作也非常忙，他一定不会无缘无故的骂我，所以我会根据他骂我的原因，选择是否继续在这家公司任职。为了更好的激励我。老板就像我们的老师一样，他都想让我们变得更强大，这样我们才能为公司创造更多的价值，有很多员工在老板几次教导之下依然做不好工作，这个时候老板很有可能就会骂自己的员工。让他们快一点进步。如果我的老板也是因为我一直没有办法好好工作达不到公司对我的要求才骂我，这种情况下我会认为他是抱着恨铁不成钢的态度教育我所以才会骂我，在这种情况下我一定不会离职的，而且我会感恩自己在进入职场之后还能遇到这么好的老板。在职场中愿意教我们的人非常少，如果我们的老板愿意花时间教育我们让我们变得更好，那我们不应该离开他，而是应该更尊重这个老板，并且把自己更多的能力奉献给这个公司。为了让我主动离职。现在有很多公司在和员工签完劳动合同之后都不会主动开除员工，因为这样要对员工赔偿公司觉得很不划算，所以就会利用一些事情让公司的员工自己辞职。如果在公司我没有犯什么错误，也能按时完成公司交代给我的任务，但是我的老板还会找茬骂我，那就证明他不喜欢我待在这家公司，他在用自己的方式让我离职。在这种情况下我一定会选择离职，但是事情不会这么简单，我的领导骂我就伤害了我的自尊，在我离职之前我一定要把他之前骂我的还回去，这样我才能心理平衡。如果她对我的态度继续很恶劣，那我会继续待在公司里等待他开除我，这样我还能获得两个月工资的补偿。
我觉得如果是因为你做错了事情，老板偶尔骂你的话还是应当接受的，毕竟做错了事情就要受到相应的处罚，但是老板无缘无故的骂你，我觉得就不应该了。
不应该因为这样的事情离职。因为无论在哪里工作，都会避免不了这种情况的发生。
我觉得不应该因为这个事情离职，虽然老板骂人不爽，但是需要反思是不是自己做的不够好
如果是你做错了事情骂你，那是合乎情理的，不应该离职，人都是在逆境中成长的，只有被骂自己才能总结经验，学到知识，并且反思自己，让自己成为更为优秀的人。
《单位的领导总是排挤我,各种针对我,让我特别难受,该不该辞职呢?》
答：随后适时地和他吵一架，让老板见到哦，把你们的矛盾让老板认清，适时地呈现你的豁达大度，老板或是反感职工争执的，因此多说，把事儿诠释清晰就可以了，不必声嘶力竭。最终老板会出现回应，但是争执结束会很难再在一起工作，考虑清楚哦，假如离职，不要让自身憋屈，还记得给大家主管留些不便。在职场中，...
《自己的领导处事不公平,我是选择离职还是忍受?》
答：好比你的家，在家时间久了，家庭里的成员的行为模式，基本上大家都互相清楚了解。除非有大的改变，不然很难把你自身优点放大，因此boss的思维上也会变相的理解为：你之前什么样，现在应该还会是什么样。难道因为这种人你就要离开？不会因为你换了个环境就会好转，你需要适应你老板的风格，和他成为同一种...
《老板老是苛待我,我该不该选择辞职?》
答：老板老是苛待我，我该不该选择辞职？不应该辞职，毕竟在职场中没有一帆风顺的，只有不同的忍耐改变才能更好地适应工作。其实职场就是战场，不是所有人都会对你友善，因为有人会和你产生利益纠纷，所以他给你制造困难是理所应当的，其中老板也也不例外，如果你发现老板苛待你，但你有十分热爱这份工作，...
《想问一下大家我该离职吗?主要是受不了直接领导,欺善怕恶,阳奉阴违...》
答：不过这个是根据你的意愿来决定 ，单位是不能强制你继续工作的。四、不同意你辞职，《劳动合同法》赋予辞职员工的义务是，通知用人单位，而不是向用人单位申请。因此，用人单位其实没有权利拒绝你的辞退通知。不同意辞职的做法是没有法律效力的。你只要能证明自己履行了通知义务，三十天后就可以合法离职。...
《如果遇到一位卸磨杀驴的老板,该不该离职?》
答：不该。不应该离开，应该隐忍，找适当的机会给他点颜色看看。离职说明你软弱，离职可以，一定要成功的时候走，这样大家都会记得你的好。道不同不相为谋！既然你认可了赏识、那么必会有你发展的空间，鱼与渔要怎么分？经验很重要我认为是！至少现在你没有那个层次，那么非要追求眼前的利益我认为是不可取...
《职场中遇到老板的压榨,该不该怼回去?》
答：在职场当中我们经常会遇到老板的压差尤其是在一些创业的小公司人数比较少的时候。那在这个时候我们作为一个底层的员工究竟应不应该得回去呢？这其实是根据每一个人的情况来判定的。如果你能够承受得住最后的结果也就是嘴回去最坏的结果就是离开这家公司，也就是说离职，如果你能够承受得住离职的结果的话...
《...一直名列前茅,但是跟老板关系冷漠,不和,压抑该不该离职?_百度...》
答：离职吧，业绩好挣得多才是正常，如果只干活不给钱那还有什么意思？不一定非要和老板关系好，因为去工作目的是为了挣钱，但是如你所说创造的价值高奖金却不高，那就另寻高就吧
《领导说话不算数我该不该辞职?》
答：第二，如果你现在的薪资标准不满意就智联招聘找找看别人家都给多钱！也可以找智联招聘的“包面试”服务 第三老板说的话你就当笑话就完了！以后赚一分钱干一份活 第四，也是重要的一点，留好你上班的证据（劳动合同、工资条之类的），不要自己提离职！不要！因为公司开除你或者合同到期不用你都需要...
《老板偏心,该不该辞职?》
答：再者，大家都不是无脑之人，老板偏不偏心，难道还看不清楚吗？有时候，这种东西都不用去细数种种，就像正准备互相勾搭的一对男女，单是一组说不清道不明的直觉就有谱了。03.遇到这种偏心的老板，你最好的办法真的就是躲远点。如果只有离职才能走出阴霾，那么趁早点。这是对你职业生涯的一种尊重和...
《...老板一句话,对待员工极其不公平,到底该不该离职?》
答：在企业管理中，尤其是在创业和发展中公司很常见。两个选择：第一、发现的问题，自己做好改善方案，向boss提出，规范化你来做。第二，直接走人。 来自职Q用户：王先生 民企不都是这样吗？北方的企业更甚，来江浙沪这一带试试 来自职Q用户：Miik ...
