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分公司可以签劳动合同吗?

作者&投稿:罗美 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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《中华人民共和国公司法》第十四条,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。

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分公司可以签订劳动合同,但在发生劳资纠纷时,员工可以把总公司和分公司都作为被申请人进行劳动仲裁,因为分公司不能独立承担民事责任,总公司要承担责任。

《分公司可以签劳动合同吗》
答:法律分析:可以。作为用人单位的分支机构,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同; 因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得...

《分公司有签订劳动合同的资格吗》
答:法律分析:可以。分公司虽然不具有法人资格,但是其能成为民事关系的主体。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任...

《分公司能不能签订劳动合同》
答:法律分析:能。用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用...

《分公司能与职工签劳动合同吗》
答:第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

《分公司可以签劳动合同吗?》
答:总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法。与总公司签订劳动合同,是由总公司承担责任的。一级建造师的相关问题推荐咨询优路教育,优路教育经过十余年的经营发展,已经建立起了现代化的人才培养管理制度,值得选择。【点击在线咨询问题】《中华人民共和国公司法》第十四条,公司可以设立分公司。设立分公司...

《分公司可以签订劳动合同吗》
答:法律分析:一般情况下,分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定,依法取得或经授权的用人单位,有与劳动者订立劳动合同的主体资格。分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于...

《分公司能签到劳动合同吗?》
答:分公司是可以签劳动合同的,但是如果分公司没有自己的营业执照的话,那么就必须要与以总公司的名义来签署相关合同,这样才能保证劳动者的相关权益。如果日后发生相关劳动纠纷的话,可以直接找总公司来进行解决。一、分公司能签到劳动合同吗?分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,...

《可以用分公司给员工签订劳动合同吗?》
答:可以用分公司给员工签订劳动合同的;分公司是属于总公司的附属机构,只要拥有合法的营业执照就是得到工商部门认定的公司,但在签订劳动合同时也是必须要得到总公司的同意才可以实施。 一、可以用分公司给员工签订劳动合同吗?分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动...

《分公司有签订劳动合同的权利么》
答:分公司与劳动者签订的劳动合同只要符合合同有效的条件(双方意思表示真实,主体合格,不违反法律禁止性规定和社会公共利益)就是有效合同。也即分公司可以与劳动者签订劳动合同。分公司享有和承担劳动法上的用人单位的全部权利与义务。2、无营业执照的分公司无营业执照的分公司因违反《公司法》及《公司登记管理...

《分公司和员工签劳动合同合法吗?》
答:分公司可以和员工签订劳动合同,只要分公司拥有自己的营业执照就可以从事相关经营活动和劳动者签署相关合同也可以和第三方签署相关的经营类合同。但是都需要通过总公司的相关授权才能够签署。一、分公司和员工签劳动合同合法吗?分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动...

   

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