分公司有签订劳动合同的资格吗

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法律分析：可以。分公司虽然不具有法人资格，但是其能成为民事关系的主体。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任

《分公司有签订劳动合同的资格吗》
答：法律分析：可以。分公司虽然不具有法人资格，但是其能成为民事关系的主体。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任...

《分公司能不能签订劳动合同》
答：法律分析：能。用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用...

《企业分公司可以签订劳动合同不》
答：1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。 一、...

《分公司有没有资格签订劳动合同?》
答：分公司是有资格签订劳动合同的，分公司虽然没有独立的法人，但是只要有营业执照就可以有劳动的关系，签订合同也是需要由用人单位和劳动者一起协商好才能进行签字确认，从而保障双方的利益。一、分公司有没有资格签订劳动合同？是有资格的；分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事...

《分公司是否具有合同签订资格?》
答：分公司没有签订合同的资格，根据我国法律规定，分公司没有法人，所以无法承担相关法律责任，因此也是不可以签订合同的，分公司在签订合同时应当经过总公司的认定并同意后进行。 一、分公司是否具有合同签订资格?公司法第31条规定，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担，但在司法实践中，第三人...

《分公司有签订合同的资格吗?》
答：依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内...

《分公司有权利签署劳动合同么》
答：分公司因为不具有独立的法人资格，在很多方面都受到了限制，而对外与劳动者签订劳动合同的权利其实也是没有的。一般都是由设立分公司的总公司来签订劳动合同，自然也就由总公司来承担用人单位的义务。但现存的一些理论中认为，如果分公司有营业执照，那么就是具有签订劳动合同的权利。一、分公司有权利签署...

《分公司可以签劳动合同吗?》
答：总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法。与总公司签订劳动合同，是由总公司承担责任的。一级建造师的相关问题推荐咨询优路教育，优路教育经过十余年的经营发展，已经建立起了现代化的人才培养管理制度，值得选择。【点击在线咨询问题】《中华人民共和国公司法》第十四条，公司可以设立分公司。设立分公司...

《一个分公司能签用工合同吗?》
答：分公司如果有独立的主体资格就可以与员工签订用工合同的，那么在确定分公司是否具有独立法人资格时要确定分公司是否申请了营业执照，如果分公司申请了营业执照后就具有独立法人资格可以签订劳动合同;如果分公司没有申请营业执照那么就不具备签订合同的资格。 一、一个分公司能签用工合同吗？分公司虽然没有...

《分公司可以签订劳动合同吗》
答：法律分析：一般情况下，分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定，依法取得或经授权的用人单位，有与劳动者订立劳动合同的主体资格。分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于...