你们单位有没有，倚老卖老不干活的呢？
作者&投稿：狄鸣 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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当然有了，有那么几个员工，他们觉得自己在公司待了很长时间了，有很丰厚的经验，所以就不去干活，老板也不会拿他们怎么样。
我的单位也有倚老卖老，不干活的人仗着自己年纪大了，还有资历高，就偷懒耍滑，把一些工作交给其他新人。
没有，因为我们单位全都是年轻人，没有老年人，所以不存在倚老卖老不干活的。
没有这样的人，大家在干活的时候都是特别认真的，而且也不会有这种现象发生。
这种的老员工都是老油条了，而且每个公司都会存在，基本上也就混到那个位置为止了，也就能使唤个新员工来显示下自己的存在感。
其实刚进公司的时候大家都是小心翼翼的，生怕得罪了哪个员工和领导，会对自己在今后的工作中产生不利的影响，可是等你熟悉了以后会发现，公司总有那么几个人就像楼主所说的那样子，爱指使别人，还爱得寸进尺，大家都是打工上班的，又不是国企单位，凭什么使唤你了，完全可以拒绝的。当然你们如果关系好，那大家互相随手倒个水不是什么事，如果很一般，找个借口拒绝就行了，比如你给他倒水的过程中很不小心的对着水杯连打了几个喷嚏，我就不信他还能喝得下去。
如果是有能力的，或者是领导，那咱在人家手下干活吃饭，这人嘛有时候不得不低头，不想做那些也得认了，反正倒水跑个小腿也累不着，等你做了别人的领导也能让他给你倒水，取快递了。
但是如果是国企类的单位，倚老卖老被指使的事躲都没法躲。
刚进入新公司，别人也不知道你的背景和实力，这也是一种试探的方式。其实换个心态看也没什么大不了的，无非就是让做些顺手的小事，不忙的情况下，做也就做了，特别是新人，勤快点也助于尽快融入环境。
如果自己没有强大的背景，在没站稳脚跟之前，对那些倚老卖老的同事愿意听就听，小事能帮就帮着做了，人勤快点，总是没错，礼多人不怪嘛。
等自己站稳了脚跟，熟悉了新单位的人事和工作，有了自己的一席之地，自然对你指手画脚的人就少了，如果还有那些不长眼的那该怼回去就怼回去。
总之怎么处理好与同事的关系、与上下级的关系，全靠自己的社交经验了，每个单位中都有不同。
当然有了，有那么几个员工，他们觉得自己在公司待了很长时间了，有很丰厚的经验，所以就不去干活，老板也不会拿他们怎么样。
我的单位也有倚老卖老，不干活的人仗着自己年纪大了，还有资历高，就偷懒耍滑，把一些工作交给其他新人。
没有，因为我们单位全都是年轻人，没有老年人，所以不存在倚老卖老不干活的。
没有这样的人，大家在干活的时候都是特别认真的，而且也不会有这种现象发生。
