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劳动合同到期不续签失业金可以领取，但是需要还符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
《劳动合同到期不续签可以领失业金吗?》
答：法律主观：一、劳动合同到期不续签可以领失业金吗合同到期不续签，如果是本人意愿不续签的话，是不符合失业保险领取条件的，不能领取失业保险金二、失业金的领取期限《社会保险法》第四十六条规定：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满...
《终止劳动合同原因是劳动合同到期,可以领失业金吗》
答：终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，只要员工缴纳失业保险满一年以上，并且是非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或是劳动合同到期后单位不再续签的，单位出具不续签证明后，员工就可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿。法律分析劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济...
《合同到期可以领失业金吗》
答：合同到期是否可以领失业金视情况而定，具体情况如下：1、合同到期不续签，如果是本人意愿不续签的话，是不符合失业保险领取条件的，不能领取失业保险金；2、单位不续签，用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明，这种情形符合非因本人意愿中断就业，是可以领取失业保险金的。领取失业金的条件：（一）失业...
《合同到期不续签可以领失业金吗》
答：劳动合同到期后单位提高劳动报酬或劳动条件、或员工拒绝续签劳动合同的，不属于非因自身原因解除或终止劳动关系的情形，不属于可以领取失业保险金的范畴。单位原因不能续签合同的，才属于非因自身原因解除或终止劳动关系的情形。合同到期劳动者自己主动放弃续签资格，往往是领取不到失业金，领取失业金是有特别条...
《请问合同到期单位不续签,可以领取失业保险金吗,有经济补偿吗》
答：开除，辞退，单位破产或注销，合同到期后单位不再续签合同等属于非本人意愿，但有的地区为防止骗保会要求单位对于辞职、辞退的情况，需提供单位的公司章程或其他证明职工违纪的证明。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前...
《公司不续签可以领失业金吗》
答：3、持失业证、身份证到指定的社会保险经办机构办理申领失业保险金手续，经审核后，由银行按月发放。三、失业金的发放标准 失业金的发放标准因地区和政策而异，通常与员工的失业保险缴费情况、失业期限等因素有关。具体标准可咨询当地社保部门或相关机构。综上所述：当公司不续签劳动合同时，员工在满足一定...
《不续签劳动合同可以不可以领失业保险金》
答：劳动 合同到期单位不续签 可以领失业金。 劳动合同到期不续签 ,用人单位可以 解除劳动合同 ,用人单位与劳动者 解除或者终止劳动合同 ,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者 终止劳动关系 的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。《社会保险法》...
《合同到期不续签可以领失业金吗》
答：合同到期，如果是主动不续签的，那么是无法领取失业金的，但是如果是用人单位不续签合同的，那么是可以领取失业金的。一般来说，参加失业保险，缴费满1年以上并在停止缴纳失业保险后60天内进行失业登记的失业人员可以领取失业金。携带本人身份证，与用人单位解除、终止劳动关系的证明，失业保险金缴纳手册，...
《公司合同到期,准备离职不想再续签了,失业保险能领吗?》
答：（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一...
