请问合同到期单位不续签，可以领取失业保险金吗，有经济补偿吗
作者&投稿：荀娴 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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法律分析：通常接触合同时，需要单位办理填写《解除劳动合同证明》，而改《证明》中解除合同原因就是失业金领取条件的依据。
辞职，离职，合同到期后本人不再续签合同等原因属于个人意愿，不符合领取失业金条件；
开除，辞退，单位破产或注销，合同到期后单位不再续签合同等属于非本人意愿，但有的地区为防止骗保会要求单位对于辞职、辞退的情况，需提供单位的公司章程或其他证明职工违纪的证明。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
