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我国调整劳动关系的制度和机制：
1.劳动合同制度。
①劳动合同是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约，是落实劳动保障法法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体
②劳动合同制度是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度
③1994年颁发的《中华人民共和国劳动法》确立了劳动合同制度的法律地位和基本框架，极大地推动了劳动合同制度的全面实施
2.集体合同制度
①集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
②集体合同制度是调整集体劳动关系的基本制度
3.劳动规章制度
是用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和
4.职工民主管理制度
①主要体现形式是职工代表大会制度，是企业实行民族管理的基本形式
②它是公有制企业实行职工民族管理的一种法定必要形式
5.劳动争议处理制度
①它是指由法定的机构依法对劳动关系主体双方因劳动权利和义务发生的纠纷进行处理的一项制度
②我国实行的是“一调、一裁、两审”的争议处理机制
6.协调劳动关系三方机制
三方机制是由政府、工会代表、雇主代表组成的三方劳动关系协调制度
7.劳动监察制度。
指劳动行政管理机关依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动
《工会通过什么和什么等推动健全劳动关系协调机制》
答：工会制度完善如下：1、加强工会组织建设：提高工会组织的覆盖面和影响力，增强工会的组织力和凝聚力，为推动健全劳动关系协调机制提供有力保障。2、强化职工权益保护：加大对职工权益的保护力度，建立健全职工权益保护机制，切实维护职工的合法权益。3、推进集体协商和集体合同制度建设：加强集体协商和集体合同...
《工会通过什么和什么等推动健全劳动关系协调机制》
答：工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制。《中华人民共和国工会法》是为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定的法律。第三次修订的《中华人民共和国工会法》自2022年1月1日起施行。
《如何构建社会主义和谐劳动关系的运行机制》
答：完善劳动关系监测研判机制，有效防范和应对重大劳动关系舆情和风险。深入推行劳动合同制度，保持全省劳动合同签订率稳定在较高水平。完善集体协商和集体合同制度，推进集体协商扩面提质增效。加大新就业形态劳动保障政策落实落地力度，强化新就业形态劳动者劳动权益保障。构建社会主义的意义 社会主义基本制度的确立是...
《1949年以来国家对劳动关系的调控方式有一些什么样的变化》
答：现状问题 改革放随着社主义市场经济发展我劳关系发深刻变化公制主体、种所制经济共同发展格局形公制企业改革使劳关系化、复杂化：用工制度改革劳力市场形使劳关系市场化、契约化与相应市场经济条件调整劳关系手段、措施机制逐步完善《劳》、《劳合同》主体关劳合同集体合同制度、劳标准体系、劳争议处理体制劳...
《劳动保护三方协商机制中起主导作用的是》
答：根据国际劳工组织相关国际劳工公约和建议书阐述，三方机制可以表述为，政府、雇主及雇主组织、工人及工会组织三方之间，通过相关组织机构和程序规则，就有关立法、经济与社会政策的制定、劳动关系调整及与之相关重大问题的解决，相互沟通，平等交涉，共商对策，合作共事的交往活动。
《劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一吗?》
答：劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。劳动保障监察制度由国家劳动行政部门依据法律授权，按照法律规定和法定程序对用人单位具体遵守我国劳动法律法规的情况进行监督检查，发现和制裁违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或 行政处罚的行政执法活动。劳动保障监察制度的内容：劳动保障行政部门和受...
《简述我国劳动法建立了哪些具体的法律制度》
答：《劳动法》建立的具体法律制度：1，《劳动法》是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律；2，《劳动法》调整的主要是劳动者与用人单位之间的关系。3，《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据...
《我国劳动争议的处理机制是什么?》
答：根据强制原则，调解或仲裁机构与政府的联系较多，政府常常从中起主要作用；劳动争议任何一方当事人或者政府无须协商均可依据法律规定交付仲裁解决争议；仲裁人员由仲裁机构指定。在强制原则下有的国家规定仲裁裁决具有终局效力，有的国家则规定对裁决不服，当事人可向法院起诉，形成“裁审衔接”的单轨体制。
《我国最新出台的《劳动法》的内容是什么?》
答：我国最新出台的《劳动法》的内容是什么? 我来答 3个回答 #热议# 妇女节专题:女性如何自我保护? 匿名用户 2013-07-26 展开全部 新出台的《劳动法》的内容是一、关于立法宗旨 完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。 二、关于调整范围...
《论述新时期劳动关系的变化》
答：用工管理,维护劳动者的合法权益和劳动关系的稳定为工作核心,强化劳动合同管理,规范企业工资支付行为;以三方协商会议制度为纽带,大力推行集体合同制度和工资集体协商制度,推动工会组织和企业组织通过集体协商和集体合同建立劳动关系自我协商、自我调节的机制,进一步推动协调劳动关系的体制、制度和机制创新,保持劳动关系长期和谐...
