新入职场不想自己被“欺负”，都该具备哪些能力？
明明听了诉苦后，让我想起了刚进入工作岗位的自己。那时作为上班族新职员的我也被老职员叫去做杂事，没多久，我熟悉各方面，就主动摆脱了这种状态。在工作中，有时可以忍受，可以让步，但必须有尺度。否则别人会认为你好欺负，继续欺负你。我现在工作了一个月左右，应该熟悉各方面的环境，被同事欺负了一个月，明确建议要结束这种工作状态。做自己的事，不是自己的事。如果不是领导的安排，完全可以不在乎。
人要有原则，要有底线。同事之间长期的友谊关系是建立在相互尊重的基础上的，对方不尊重你，为什么还要尊重对方。以明确的经验为例，作为新人，刚开始进入新的环境，为了尽快熟悉和适应环境，可以给老职员送货车，但要明确送货车背后的道德。这不是为了持续受到欺负，而是为了更好地适应和适应环境。老练的职员们成了老土，不知道适当的想法时，可以采取适当的反击措施，例如与老练的职员的亲切对决。
很多人被别人欺负的原因是不划清责任内的界限，不属于自己的事情，别人再为难也没用，属于自己的事情，自己做得好，别人就不会拿自己的事情说事。因此，明确职责后，让两个人没有太大的矛盾，也没有太大的纠纷是很重要的。每个人只需要负责自己责任范围内的事情。遇到不合理的要求，必须及时拒绝。因为你的态度很重要。如果你不懂得拒绝别人，别人只会更加欺负你，所以遇到不合理的要求时，一定要表明自己的态度，拒绝别人。
不是自己的事就不要多管闲事。如果是不合理的要求，就应该拒绝。表明自己的态度后，下次才不会被别人欺负，必须有自己的原则和底线，不要让别人看不起自己的脑袋。巩固自己的位置，才不会被人欺负。当你做好自己的时候，别人就不找你的工作了，做好自己的工作就行了。不要管别人的事，不要对别人说太多话，只要负责自己的工作就行了。巩固自己的位置是最重要的。
在进入职场当中，把自己的工作做完之后，还应该在职场当中和人们进行友好的相处，但是在面对自己不愿意做的事情一定要拒绝，别人才能够看到你的厉害，也不要太多的，把自己的真实情况告诉别人。
作为新人，我们要拥有职位的工作技能，在开始的时候不要过度表现自己，处理好同事和领导之间的关系，快速融入他们中去，工作上要多问，多做，少说，明确哪些是工作范围内的事情。
首先你自己职业技能方面的这些知识都要去努力的掌握，这样的话就不会让一些老职工觉得你是一个职场小白，其次就是要提高自己的情商，好好的相处。
学会拒绝。别人要帮忙的事情，不要都接来自己做，做多了其他人就会认为有些事情就应该是你的，做错了也是你的错，大家自然而然觉得你这人好欺负。
《一个跳槽到新公司的人应该做好哪些注意事项,才能避免自己被欺负?》
答：做好自己份内的工作，情商要高一些，一定要学会拒绝，一定要会办事，一定要经常学习，这样才能够避免自己不被别人欺负。
