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法律分析：根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，签订的劳动合同应当都是一式两份，但是用人单位就是扣留着不给应该属于劳动者的那份合同的话，劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门进行反映。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
《在厂里上班,签了劳动合同一式两份,厂里一份,我的一份没有给我,可以向...》
答：可以要求保留一份劳动合同，不给的话可以去劳动监察大队投诉。劳动合同可以证明劳动关系存在以及入职时间和工资标准，是很重要的证据。
《...合同只是公司拿着,员工手上没有,并没有一式两份。请问公司这样做合法...》
答：合同必须一式两份，其实公司都是两份的，只是没给你而已，可以和他要。不给的话，如果不怕撕破脸，那就投诉去。
《...合同 用人单位有一份 我个人手上没有一份怎么办?》
答：法律分析用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷，公司只签了一份劳动合同，...
《劳动合同一式两份没有给员工怎么办》
答：法律分析：签订的劳动合同,一式两份,但是公司就是扣留着不给应该属于员工的那份合同,员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动...
《劳动合同一式两份签完之后,员工自己没有,这合法吗?》
答：正规做法是劳动合同一式两份，员工一份，企业一份。有些企业会签订两份，然后全部留在公司，这种做法不违反，但是如果去劳动监察大队投诉，会让单位整改。前几天，小忧的朋友和我吐槽她找的新工作，是一个房产销售，抛过税后工资又五六千块钱。实习期过了以后，公司觉得比较合适，他也觉得工作可以，...
《签的劳动合同没有给我一份怎么办》
答：劳动合同未给员工一份，员工应立即向公司索取。劳动合同通常一式两份，由用人单位和员工各执一份。如果公司拒绝提供劳动合同，员工应首先尝试与公司协商，了解拒绝的原因。如果原因不合理，员工可以向当地劳动监察部门投诉。监管部门可要求用人单位改正，并可能对员工因此遭受的损失进行赔偿。解决未提供劳动合同...
《劳动合同一式两份没有给员工怎么办》
答：劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。如果是公司忘了的话，就尽快给员工。相关法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请...
《请问签订的劳动合同个人没有怎么办?》
答：按照相关规定和合同约定，劳动者应该有一份，可以向劳动监察大队反映要求公司给自己一份劳动合同。如索取劳动合同文本的行为会破坏用工关系，建议采取拍照等形式保留证据，也可以通过劳动成果、工资条、银行流水、工牌等证据证明劳动关系或存在事实劳动关系。
《签劳动合同后没有给我一份怎么办?》
答：劳动合同应当是一式多份，劳动者和用人单位各一份；劳动者没有领取到劳动合同的，应当与用人单位协商，无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...
《公司就跟我签了两份合同 但一份都没有给我 这合同有效吗 公司违法了...》
答：试用期的规定是和前面劳动期限挂钩的，具体参照国家规定的劳动法。需要注意的是，试用期的工资也不得低于最低工资标准，也就是劳动合同规定的工资的百分之八十不得低于最低工资标准。劳动合同一式两份，员工一份，单位留存一份，并加盖单位公章，以及双方签名有效。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
