考银行和考公务员到底哪个更好 考公务员和考银行的特点的分别是什么?
银行相对公务员,考试竞争压力小,因为因为限制的年龄要求严格、还有专业要求、四六级等证书要求。所以可以参考的考生不会像公务员一样多,考试也是行测、申论,不过银行还会考专业知识与英语题。相对而言,银行会比较好考。不过根据自己的职业规划进行选择。以下简单介绍一下有关待遇的问题:
2019中国人民银行工资vs公务员工资
首先人民银行的工资一般比公务员工资的高,由于没有公务员的政策限制,地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大,受政策限制当然也较少,这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。
具体的金额,这里给一些网络参考。人行工资水平处于社会工资的中上等,享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看,基本工资与绩效构成了主要部分,另外还有福利、出差补贴等额外收入。一般来说县城人行薪资4000元左右,市级5000-6000元,省级7000元左右。(需要结合各地经济水平,不同地区薪资也是有差异的)
2019中国人民银行福利待遇介绍
说起来人民银行的薪资福利待遇,真是令人垂涎三尺。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员,分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制,人民银行分支机构实行的行员制,享受事业编制待遇。
中国人民银行优越的福利待遇十分吸引人,五险一金外加各项福利,光公积金就要高出其他行业几倍,发达地区年薪高达20万,社会地位就更不用说了。央行代表的是知识,威望,国家货币主权,是任何证券,投资,商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多,央行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活,让你专注于了解最新的知识,得到培训的机会,做出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。
另外,中国人民银行的考试压力相比公务员较小,相比商业银行竞争较大,往年人民银行分支机构总招3000+人,报名人数破8W万。
银行考试是银行从业资格证的考试,而公务员考试是属于国家行政部门招考。
银行考试是职业考试,是从事银行工作的资格证的考试,不属于行政招聘,也不是事业单位招聘。而公务员考试,属于行政招聘,是属于国家机关干部,两者最终从事的权限和所在的部门完全不同的。 一个在银行工作,一个在行政部门工作。
银行考试和公务员考试用卷不一样。银行考试是用内部的银行或者是金融等等操作知识进行的考试。而公务员是考申论和行政能力测试等。
银行招聘考试的技巧:
专项复习。考试临近,时间紧张,建议考生可以用重点的复习,即选择个人比较薄弱的科目专项练习。
重视做题,讲练结合。需要注意的是,在这一个月的备考过程中一定要结合题目来进行记忆,通过题目能从容应对银行笔试相对时间短,题量大的局面,在众多考生中脱颖而出。
全真模拟。根据自身情况严格按照考试时间进行模拟,最好能做到每天或没两天完成一套模拟试卷。
要保持一个良好的心态。在整个复习过程中,心态是非常重要的,它直接关系到了复习的效果和水平的发挥。
银行招聘具体的看你报考的是国有五大行还是地方性股份银行,银行不同的岗位待遇也都是不一样的,五大行的考试难度要高于一般的地方性银行,个别股份制银行的薪酬待遇要高于一般的公务员及国有五大行。
其实公务员和银行考试各有利弊看你的专业、你未来的发展规划是怎么样的,结合自己的实际情况来进行选择吧望采纳谢谢。
1、考试时间
银行招聘考试:一般分为春季和秋季两次,春季在3、4、5月份,秋季在8、9、10月,每个银行的具体招聘时间,也不是很规律,如果想考,只能随时关注了。
公务员:在时间上比较固定,但是每个省份不同,例如江苏,江苏公务员考试考试时间每年一次,每年的3月份考试。
2、考试内容
银行招聘考试:每个银行的招聘考试可能会略有区别,但是大体包括:行测、银行知识、经济金融、会计、法律、计算机、英语。
公务员:一般都是考行测、申论,例如:江苏考行测和申论,考试分为A、B、C类。
3、招聘流程
银行招聘考试:银行的招聘流程上区别于其他考试的就是会有一个网申环节,这个环节比事业单位或者公务员考试的网上报名环节更为严格一些,所以,想要报考银行的童鞋们,第一关需要过的就是简历制作。网申通过→笔试通知→笔试→面试通知→面试→体检。同时,银行考试还有一个特点就是,时间节点你永远都不清楚,需要考招考单位进行通知。
公务员:网上报名→笔试→面试资格复审→面试→体检。事业单位招聘考试的流程相对就简单一些,都会在公告里呈现,且每个环节的大概时间点也都会在公告中发布。
4、编制问题
银行招聘考试:这一点上,首先需要将银行分为四种,一是央行,央行的工作人员一般分为公务员行政编制、事业编、事业单位聘用合同制;二是政策性银行,工作人员基本上分为事业编、事业单位聘用合同制、临聘制;三是五大行(工农建中交),事业单位聘用合同制、临聘制;商业性银行,基本是签订劳动合同。
主要还是要看个人的想法。