职场中，遇到平级但非要强压你一头的同事怎么办? 职场中，遇到平级但非要强压你一头的同事怎么办?
同事入职比我早，
年纪比我大，
而且还会以前辈的口吻称呼我为小姑娘。
但是他半路出家，
很多基本问题不会就私下里问我，
我又不好意思说不会。
悲哀的是因为我一段时间不在该项目，
再回来已经被他捷足先登，
成了负责人。
心里很是不服，
难以平衡。
以下是原内容
对于平级，
但非要强压你一头的同事怎么办?
开会的时候知道的抢着说，
不知道的就往外甩锅，
这种人真的很讨厌呀，
但目前又不是很想离职。
其实不光是职场，
生活中的邻居、朋友中也有这样的人，
那么遇到这种情况怎么办？
2
放下情绪，做好自己分内事
要放下情绪，情绪放下了，
才能开始认认真真地分析利益。
愤怒会让人冲昏头脑，
情绪稳定比能力强弱重要多了。
俗话说得好，
只要有人的地方就有斗争，
这一点在职场上也很常见
公司越大，
里面的关系越是复杂。
有些情况严重一点的企业，
哪怕是一个部门，
都会分为好几个小团体。
毕竟大家性格、三观乃至遭遇不同，
在利益的趋势下，
产生一些心理波动也很正常，
但轻易不要参与到斗争中去，
做好自己的事情就行。
3
划清界限，适当回击
在职场什么样的人都会遇到,
这非常正常。
如果这人是对所有平级同事都这样，
那你大可看看别的同事怎么处理的，
参考大多数人做法就行了。
如果只对你这样，
就尽量不接触。
适度来往，掌握边界，
他就不会对你怎么样。
反正千万别得罪小人。
既然平级，表面上看，
职场资源差不多。
但级别只是表面因素。
实际上，他与领导或老板的关系是不是比你更好？
他是否在领导面前更得宠？
他是否是单位里某位领导的亲戚？
他是否具备一些你不具备、
但又能给单位带来价值的技能、资源、关系？
用一句话概括就是：
除去表面上的职称，
你俩旗鼓相当之外，
他比你是否拥有其他形式的资源或优势？
如果答案是YES，
然后平时他又爱压你一头，
且这份工作你不是说不做就可以不做的，
那就在利益不受侵犯的大原则下，
选择不计较。
性格强势喜欢咄咄逼人的同事，最不怕的就是别人和他争辩，因为他们有一种不达目的誓不罢休的个性，只要别人和它们出现争抢之类的冲突，他们会有种宁可自己在这场冲突中死去也不要落后的想法。所以说在对方过于强势的时候，你采取退后的姿态就行了，那么就能够避免更大的矛盾。
03、用坚定沉稳的姿态面对他
在职场中过于强势的人，他们的性格属于那种你弱我便看不起你那一类，他们从来不屑与一个性格懦弱的人相处，更不可能给一个处处示弱的同事一点点“存活”的机会，因为他们觉得性格懦弱的人就要生活在底层。所以说，面对一个强势且喜欢咄咄逼人的同事的时候，请把你的姿态亮出来，让对方知道，你是一个不会故意挑刺但绝对不怕挑刺的人。当你的沉稳和干练以及精明亮出来的时候，对分自然要畏惧你几分。
04、在他咄咄逼人时猛然夸赞
这一招，恐怕会叫对方一下子蒙圈的。因为在所有人的认知里面，当一个强势的人对别人咄咄逼人的时候，那个人一定会奋力反击的，而对于一个强势的同事来说，他们根本不就怕别人的反击。可是，你却突然不按套路出牌，在对方恨不能把你生吃活吞的时候突然夸赞对方，且声音很洪亮，不只是对方蒙圈，连别人都会蒙圈的，那个时候的你，既能够避免矛盾的扩大化，还能让对方瞬间没词，别人还觉得你幽默可爱，甚至还会认为你大智若愚呢。
在职场中，遇到平级但非要压强压你一头的同事怎么办？如果工作中遇到这样的同事你就反击，战胜他。
自己要表现出来很强势的气势，这样的人一般的嫉妒心比较强要找准时机，找好机会，坚决把对方打压住，这样你才能在他眼里是个强人，否则的话他只能打压你，也瞧不起你。
职场能遇到评级，但非要强压你一头的同时怎么办？其实啊，你啊就不要和他计较，有时候职场上也不是非要计较你我。
职场能遇到评级，但非要强压你一头的同时怎么办？其实啊，你啊就不要和他计较，有时候职场上也不是非要计较你我。职场能遇到评级，但非要强压你一头的同时怎么办？其实啊，你啊就不要和他计较，有时候职场上也不是非要计较你我。职场能遇到评级，但非要强压你一头的同时怎么办？其实啊，你啊就不要和他计较，有时候职场上也不是非要计较你我。职场能遇到评级，但非要强压你一头的同时怎么办？其实啊，你啊就不要和他计较，有时候职场上也不是非要计较你我。职场能遇到评级，但非要强压你一头的同时怎么办？其实啊，你啊就不要和他计较，有时候职场上也不是非要计较你我。
这种情况下，你要做到以下几点：
1.不卑不亢，不要和对方对着干，但是也不要怕他，理性对待。
职场中的这种人，他和你平级，但是为什么会强压你一头呢？其实原因无非就是以下三种，一是他是领导的红人；二是他在强势部门工作；三是他本身就是这样的个性。
先说第一种，领导身边的红人。这样的人，他自然会比较牛气，因为他和领导走得近，领导凡事会听他的，这样长此以往，他就自然觉得，在其他人面前可以耍性子。
举个例子，我们单位之前有一个办公室主任，是单位主要领导从外地调来的，是领导的亲信，秘书。这样的人，优越感就强多了，所以其他部门的平级主管也就要让着他一些，也怕他在领导那里说坏话。
第二种人，他所处的位置，就是在强势部门。比如，那些组织人事部门的主管，因为掌握着干部选拔作用大权，自然就要强势一些。
第三种人，就是那些个自恃不凡，恃才傲物个性的人，这种人，只要不是对领导，对其他人差不多都是这样。
不过，无论是这三种人中的哪一种，我们要以礼相待，不和他对着干，因为这样吃亏的往往是我们。但我们也不要示弱，在他面前，正常对待，做好自己。
只要他不是特别针对，也就平心对待。
职场中，遇到平级但非要强压你一头的同事怎么办?
在工作中，每天都要与同事朝夕相处，碰到了一些让人不爽的同事，可以少搭理就少搭理就行了。如果必须近距离接触，掌握分寸就好。工作中大家就图一个顺心吧，碰到不顺心的事情要想着简单地去解决，不要过激，对自己也不好。可以把他的行为当作鞭策自己的动力，让自己更加努力，更加优秀，这样才能在职场中立于不败之地。
1、当着大家的面，直接怼回去。
2、背地里嚼舌头、给你抹黑等，直接，时不时的套同事的话、语气、眼神等，看到他，就阴阳怪气说。。
3、明着、暗着，让你背黑锅。直接把事做给大家看，他肯定下不来台。。
4、有的没说，你自己也知道。不管是哪种方式，你自己要有对策。。
