遇到有心机又排挤你，又会讨好领导的同事怎么办？
遇到有心机、排挤你却又会讨好领导的同事，可以考虑以下几点：
1. 保持距离，不要过度接触：如果你感觉到这个同事的行为有些虚假或者对你不好，可以通过保持一定的距离来避免跟他产生过多的直接接触。注意不要过度疏远或者刻意排挤，保持友善的态度就好。
2. 不要把自己牵扯进去：如果这个同事想要拉你加入他的小圈子或者让你做一些不道德或不利他人的事情，你一定要拒绝，并明确表现出你是一个讲道德、讲正义的人。不要为了避免冲突而听从他的安排，这样只会让你陷入困境。
3. 保持自己的价值观原则：你应该坚持以自己的价值观原则为指导，不要向这个同事靠拢、卑躬屈膝。尽可能做好自己的工作，展示自己的专业能力，这样可以更好地获得认可与尊重。
4. 主动向上级领导汇报情况：如果这个同事经常跟领导套近乎，可能会影响团队的工作氛围和效率，影响团队利益。你可以通过向领导汇报自己和整个团队的工作情况和进展，让领导更好地了解实际情况，以避免这个同事的不良影响。
总而言之，面对有心机、排挤你又会讨好领导的同事，最重要的是保持理智，不要与其产生冲突，保持距离且不要陷入到他的逻辑圈中，保持做好工作的状态，争取获取领导的认可，给团队带来正能量。
遇到有心机的同事并不是一件容易处理的事情，尤其是他们还会讨好领导，这可能会对你的职业生涯产生不良影响。下面是几个建议来帮助你处理这种情况：
保持冷静和专业
首先，你需要保持冷静和专业。不要让这个同事的行为干扰你的工作，也不要让自己陷入情绪化的状态。保持专业是非常重要的，因为这样能让你在公司里留下一个好的印象，而这个同事的行为反而会凸显他们的不专业和不成熟。
尝试和他们沟通
尝试和这个同事进行沟通，了解他们为什么会这么做。可能是因为他们感到威胁，或者他们的行为是出于误解。试着沟通，了解他们的动机和目的，同时也可以让他们了解你的立场和想法。这种沟通也有助于增进彼此的理解和信任。
寻求支持
如果你感到自己无法处理这个同事的行为，可以寻求公司里其他人的支持。例如，你可以与你的领导或 HR 联系，向他们反映这个同事的行为，并寻求他们的建议和帮助。此外，你也可以向其他同事寻求支持，他们可能会提供有用的建议或帮助你缓解局面。
不要参与
最后，不要参与这个同事的行为。避免被卷入其中，不要参与他们的斗争或排挤其他同事。保持自己的立场和价值观，专注于自己的工作和职业生涯。
总之，处理有心机又讨好领导的同事需要冷静和专业，尝试沟通和寻求支持，并保持自己的立场和价值观。这将有助于你处理这个同事的行为，同时保护自己的职业生涯。
1.最为最为重要的一点就是你自己要自信，减少与心机的同事接触，多社交，多与老板接触
3.首先不要把自己的事情全盘托出
2.她一旦从你的话语中找到你的把柄，就会给你使坏，自己少说话多做事。
4.另外做好自己的工作，工作做得好，业绩好，她也拿你没办法。
还有，在领导面前多表现一点，赢得老板的青睐。
敬而远之，保持足够的距离是最好的选择
5.要慢慢的自信起来，敢于出现在领导面前，做好自己，做好领导下发的任务，慢慢的提升自己，做好自己
遇到有心机又排挤你、又会讨好领导的同事可能会让你感到沮丧和无力，但你可以采取以下措施：
保持冷静：遇到这种情况，不要急于做出反应或采取行动，首先要保持冷静。因为如果你失去冷静，可能会做出过激的举动，让事情变得更糟。
分辨真伪：要分辨那个同事的真实动机，以及她的行为是否与你的工作和职业发展有关。不要轻易相信别人的流言蜚语，也不要轻易将自己的职业生涯交给别人来操纵。
保持积极：无论遇到什么情况，都要保持积极的态度，用正能量的方式去应对困难和挑战。与同事之间保持良好的沟通和关系，不要让他人的消极情绪影响到你。
专注于工作：专注于自己的工作，努力提高自己的能力和素质，让自己变得更加优秀。同时，也要留意自己的工作表现，以便在与同事之间产生矛盾时，能够依靠自己的表现来获得支持和信任。
沟通解决问题：如果你与那个同事之间的问题无法自行解决，可以选择找机会与她进行沟通，了解她的想法和需求，以达成双方共识。如果无法通过沟通解决问题，可以向上级领导反映情况，以便得到合理的解决方案。
总之，遇到有心机的同事时，不要惊慌失措，要保持冷静和客观，以正面的态度去处理问题。通过积极的沟通和表现，以及与领导的合作，你可以获得更好的职业发展和工作环境。
在职场中，遇到有心机又排挤你，同时讨好领导的同事并不是一件容易的事情，它可能会让你感到沮丧和困惑。这些同事的存在不仅对个人的职业发展造成障碍，还会对团队的协同和工作效率产生负面影响。
为了应对这种情况，以下是如何处理这种同事的方法，可以帮助你更好地协调和应对这种难题。
一、不要陷入情绪
遇到这样的同事，我们经常会感到自己被排挤和被围堵。但是在这个时候，我们需要控制自己的情绪，不受他们的影响，不要因为他们的行为而感到自卑或不满意。要知道，情绪的失控会让自己显得更加不专业，甚至会破坏整个团队的合作氛围。
二、了解背景和动机
遇到这种同事时，我们需要对他们的背景和动机进行了解，以便更好地应对他们。我们可以通过职场中的关系网，了解他们的工作历史和公司内部的关系。同时，我们可以尝试与他们进行深入交流，从中了解他们的需求和期望。只有了解到背后的原因和动机，才能更好地应对他们的行为。
三、保持专业，维护个人形象
在与这些同事互动时，我们要保持专业的态度，保持一份良好的职业形象。无论他们的行为如何，我们都要保持冷静，维持一个合适的距离，不让自己成为他们权力游戏的牺牲品。同时，我们也要注意自己的言行，保持一份真诚和谦逊，不要因为与他们的争执而失去专业素养。
四、积极寻求支持
在处理这种情况时，我们也可以积极寻求团队和同事的支持，共同克服这个挑战。我们可以与团队其他成员进行交流，分享自己的经历和情况，寻求解决方案。同时，我们也可以与有经验的同事或者直属领导进行交流，寻找解决问题的方法。
五、提高自身能力，赢得尊重
在职场中，我们不仅要具有专业能力，还需要展现出优秀的团队合作和沟通能力。我们可以加强自己的能力和知识，不断学习新技能，学会与同事沟通合作，为团队的合作建立良好的信任和支持关系。同时，我们也可以为领导展现自己的工作业绩和贡献，获得他们的赞赏和支持。
最后，遇到有心机又排挤你，同时却讨好领导的同事并不是一件容易的事情，但我们需要冷静应对。保持专业素养，保持良好的个人形象，了解背景和动机，积极寻求支持，并提高自身能力，赢得尊重。通过这些方法的共同努力，我们可以更好地应对复杂的职场环境，提高职业竞争力，实现自己的职业目标。
