“职场中不要一味的讨好同事与领导”，你认同这句话吗，为什么？
作者&投稿：云凡 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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我个人是非常认同的，因为在职场上一味的付出，就会让他们觉得你好欺负，就会把你当成软柿子来捏。
我很认同这句话，因为一味的讨好会让自己姿态非常低，会让同事和领导都有些看不起。与同事保持友好关系，与领导保持正常的上下级关系，然后用能力来证明自己，这才是正常的职场。
我很认同这句话，因为有的时候过分的一些讨好的话，其实会引来别人的一些热议。那么自己在职场当中的一些同事相处会很尴尬，该工作的时候好好的汇报工作就行。
职场中，解决好人际关系固然重要，却不是一味讨好他人。假如一味讨好他人，是欠缺志气和自尊的表现，会让人感觉很不舒服，瞧不起。对待同事，要讲究公平，对等的标准，把握好适度的距离，做到友好相处，相互帮助的社交目地。看待领导干部，又要各个部门的观念，尊重领导，服从领导安排，维护保养领导权威。社交媒体距离会比同事间的距离远一些。
为人处事还是得现实一点，不要被这些励志鸡汤给喝愣住，别人领导干部有能力给您好的待遇和办公环境的时候，该讨好就讨好，谁还不是生活不易。如果没有那一个能力，还是好好的思考需不需要重新选择工作中，或是干好自己分内的事吧，偏瘦的马的臀部都是拍不响的。职场中，与人相处是一门学问。与人的距离太近了、很远都不合适。真情、友谊，朋友，业务流程，公共性等人际交往方式，维持的空间距离是不一样的，距离是慢慢放大的。这便是人们常说的人际交往距离。
假如一定要翻过，却得不偿失，令人厌恶，达不到人际交往的目的。讨好，代表着放低自己并没有底线的妥协。一个自己都不把自己当回事的人，又怎么能让他人重视。贪得无厌是人的特性，一味讨好只会让自己的职场之途困难重重。职场中人际交往很重要，可是专业素养更为重要，与其说费尽心机讨好他人，还不如多用点时间努力做好自己工作中让领导放心，让朋友放心。
职场是理智与情感，把握好分寸感很重要，一个卑微到浮尘的人无法在职场中快乐地存活。讨好，和友善不一样，讨好是一个人为了达到一些目地而选择对特殊的人或群体表现得激情，这种激情有两个特性：针对性和目的性，往往对他人好，是有目的的，是打算未来某一天从对方身上得到回报的，而且这种人不会对所有人一样好，通常他们会只对很有可能对自己有协助的人好。
我个人是非常认同的，因为在职场上一味的付出，就会让他们觉得你好欺负，就会把你当成软柿子来捏。
我很认同这句话，因为一味的讨好会让自己姿态非常低，会让同事和领导都有些看不起。与同事保持友好关系，与领导保持正常的上下级关系，然后用能力来证明自己，这才是正常的职场。
我很认同这句话，因为有的时候过分的一些讨好的话，其实会引来别人的一些热议。那么自己在职场当中的一些同事相处会很尴尬，该工作的时候好好的汇报工作就行。
