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有一些偷奸耍滑的人,在公司为什么如鱼得水呢?

作者&投稿:施彦 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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这是一个很现实的问题,也是一个很无奈的现实,几乎没有多少办法,只能默默忍受。

常常有人讲,这个社会不能让老实人吃亏,但恰恰说明老实人总是在吃亏,否则不会有人总是讲,总是强调。

还有,人们评价一个人,说到某某同志能力不错,人品不错,什么都不错,但就是“太老实了”。如此来看,什么都好,可就是“老实”成了一个缺点。

有些尴尬的是,如此之评价,不只是在工作当中,有领导们会这样认为,而且在生活当中,不少准丈母娘也是这样认为,包括有的女孩也可能如此,说你“不够坏”。

这样的看法,如果只是看法,倒也无妨。关键是在实际的单位与工作当中,那些老实人任劳任怨,吃苦耐劳,却不一定能够得到好职位、高收入、高评价;那些奸滑者投机取巧,溜须拍马,却往往是如鱼得水,要风得风,要雨得雨,还可能把单位搞得乌烟瘴气,似乎也不一定付出什么代价。

曾经有位领导这样讲过,说这个社会就是如此:有的人天生就是当官的,有的人天生就是做事的。只是这样的“天生”,应该留给谁?能不能做到公平公正?或许还真是一个难题。

这种现象的出现,其实就是职场的逆淘汰、劣币驱逐良币,久而久之,就会毁坏一个单位的风气与凝聚力,就会让社会充满危机。

第一,一些厚黑学或权术心机大行其道,使得有人不择手段,只求结果,所谓“成王败寇”是也。在农村,过去社会混混与小姐,能够让农民羡慕,无非就他们发财有钱有势。至于这个结果的获得之中,采取了什么手段,是不是合法,是不是道德,没有人去关心关注。

第二,君子之道被淡化,没有形成全社会共识的实践。尤其在某些单位领导那里,他们可能更信赖丛林法则,使得小人渐成气候。

什么是君子?孔子曾经作过表述:比如从外部标志上,子曰:“君子坦荡荡”;从人际关系上,“君子成人之美“”君子和而不同“”君子泰而不骄“”君子求诸己“;从道义使命上,”君子喻于义,小人喻于利“”君子怀德,小人怀土“。

君子之道反映的是一个人的人格。对于不少老实人来说,或许不能完全达到君子的标准,但却在向君子之道靠拢。可是奸滑者就不一定了,他们一定是背离君子之道的。

当今社会,道德滑坡较为严重,尤其是金钱至上、娱乐至上的影响,人们更为关注的是自己的利益,而不一定关注在事业、社会上面。所以老实人渐渐没有市场。

当小孩子和成人一起过马路,坚持守住红绿灯时,成人却不一定。为什么?老实似乎得不到好处,是会吃亏的,如此就会潜移默化到孩子身上。

第三,老实与奸滑,谁能形成主流,决定着一个社会、一个单位的风向。一个单位的风气好不好,有没有前途,关键看什么人形成主流。一个社会的风气好不好,有没有希望和活力,关键看什么人形成主流。有人曾经说过,如何判断一个社会的进步、道德的高尚,你只需要看看,这个社会是什么人在获利,如果是老实人,则是在进步,如果是奸滑者,那么就危险了。

怎么办?只有两条途径:一个是领导者的魅力与能力,另一个是规则的科学与良好,好的领导、好的规则,就能够让老实人脱颖而出。不妨仔细观察各个职场,或许就能从中找到秘密。



他们一般都非常会做人。他们很会说话、讨好别人。给别人的感官会非常好。所以会混得如鱼得水。

因为他们懂得讨好老板,如果老板是那种喜欢别人拍自己马屁的人,那么那些人通常会得到老板的重视。

偷奸耍滑的人一般嘴巴比较甜,会哄人,人际关系比较好,毕竟大家都喜欢听好听的不是?

有一句戏言是“人到职场漂啊,哪能不不湿鞋啊”,说的是职场总是会发生令人束手无策乃至是更为头疼的被“小人”偷鸡摸狗的事儿,这种事儿并不是说自身长期从事的总经理岗位有那么的风险,也不是自身当担的岗位有那么的艰难,更并不是自身挑选的工作任务有多么的高雅多么的的困穷,只是每日务必应对海南出版发行集团里的这些喜爱造谣生事.搬弄是非.言而不信太乱的同事,乃至也有这些为了更好地实现自身的个体目地而不顾一切的“小人”和睦相处。
善于见人说实话遇鬼说鬼话。对领导重视是每一个属下应当有的职业素质,说一些领导想听得话喜爱听得话也是给构建不错办公环境的一种方式,殊不知,假如你察觉自己身旁一位同事有见人说实话遇鬼说鬼话的喜好,你也就应当尤其注意了,至少你一直在他眼前是肯定不能说领导的说闲话或者发领导的怨言了。
喜爱挑拨离间或是造谣生事。喜爱挑拨离间者或者喜爱造谣生事的人,一般都是是另有目地另有诡计的,谭丽琳习惯用这类抵毁他人和废水化他人的方法来显现出自身的出色,或者设计方案好让比自已出色的竞争者陷入绝境,丧失领导或同事们的信赖。假如你发现身旁某些人总习惯性用“听闻”来造句时,你就需要非常注意了。
习惯性搬弄是非乃至偷鸡摸狗。职场有很多人 内心全是言而不信太乱的,为了更好地展现出自已的可耐,谭丽琳一直会生产制造争夺的事故,选用挑唆和离间计来激起竞争者相互之间的分歧,有时候,谭丽琳还会主要表现出自已的“和事佬”的友善,使你感觉他可信赖。倘若你看到生活中的某一人到你眼前一直对你说某某某同事在讲你什么,你切记要先确认一下。

《在职场的部分中年男人为何老是算计别人?》
答:这时,如果他们同时选择换工作,职位和待遇将会有很大的不同。他们的圈子质量不同。那些总是喜欢算计别人的人,他们总是担心别人会算计他,总是担心别人想拿走属于他的一切。同时,他们不会拿出他们的心去交朋友,没有人会爱上他们,他们也永远不会交一些亲密的朋友。因此,在工作场所,基本上没有人能...

《...厂里管理混乱,到处安排干活,偷奸耍滑的人很多,我很老实内向,与同事...》
答:那是因为你干活不会偷奸耍滑,领导一安排活你就积极的完成了,虽然你完成了但是领导看到的是你在闲着,你也随着大家一起慢下来工作质量细致了,不会闲着自然不会在让领导给你气受了

《刚参加工作,遇到偷奸耍滑的同事,应该怎么办?》
答:我认为我们要与偷奸耍滑的同事保持一定的相处距离,接着我们应该与同事在合理的范围内进行相处,不能够使自己的利益受损。对于自己应该做的事情,从来不马虎,也不要向他学习,因为自己要做好自己的事。每个人的特长和性格都不同,一般偷奸耍滑的人,有的可能是能力不足,而有的人是深谙职场规则的,比较...

《整天工作偷奸耍滑的人,领导就真的看不见吗?原因是什么?》
答:我认为领导肯定是能够看见的,只不过是领导不想说而已;因为他虽然说偷奸耍滑,但是只要把工作量完成就可以了,或许是因为这个员工有背景,也或许是因为这个员工的能力比较强,所以说是假装看不见。

《整天工作偷奸耍滑的人,领导就真的看不见吗?》
答:肯定看的见的。这就是“鲶鱼”效应,正式因为有他们这种人,才会激励你们产生生存欲望,社会也需要这样的人,也许他们会往上升,也许他们会一直呆在原来的职位不变,但是他们必不可少哦。就像西游记里的猪八戒,大家觉得少了他,西游记是不是逊色了很多呢,有了猪八戒,取经路上才没有那么苦寂不是吗!

《在职场中,你遇到过怎样不讲道理的人?》
答:二、有种人思想很顽固,在与他沟通协调办事的时候,如果他出错了,他会始终坚持己见。这样会导致工作很难进行下去,和他合作的人都感到很累。三、有种人在领导面前表现得很听话,但在实际工作中却偷奸耍滑。这种人就是典型的当着领导一套,背着领导又是一套。四、有种人,当你和他合作并且你做的...

《做人到底该不该老实?为什么偷奸耍滑的人领导会很器重对方?》
答:领导为了能维持威势,都不会跟属下靠的太近,都是会维持一定的间距。可是,拉开距离有一个缺点,便是领导会对下边的一些状况不清楚。为了更好地操控精英团队,领导肯定要获悉下边的状况,那怎么办?肯定就必须有些人跟他报告。对大多数人而言,不愿意做那类打小报告的人,由于会得到朋友的挤兑。可是...

《...事情认真做,却被领导叼,而那些偷奸耍滑的人领导却喜欢?》
答:会干活的不如会说的,会说的不如PPT做得好的。只会干活,干好干坏先不说,你不给领导汇报工作进度 领导当然会刁难你。职场,是靠沟通来进行维系的,而不是埋头苦干,不管其他。只有学会沟通,高效的沟通,才能让其他同事和领导知道你在想什么,让领导知道工作进度如何。所以,要学会沟通,而不是埋头...

《职场中看不惯偷奸耍滑的同事,经常拌嘴,怎么办?》
答:确实基本上哪个公司都有这类人,林子大了鸟就多,朋友遇到这种人两种情况,要看清自己的实际位置和实力,如果你有实力凌驾与他那就跟他掰扯掰扯最好在众人都在的情况下,给他上一课。如果你和他平起平坐或者比他职位还低,劝你三思而行,也许大家早已看不惯他,正所谓天欲使其灭亡,必使其疯狂,...

《...勤快的人往往被人忽视,而偷奸耍滑的人却很容易升职?》
答:因为在china就是先做人后做事,本来是善良的人,诚实守信的人,为标准,而被歪曲为阿谀奉承的人,才吃的开,所以你干的好,不如混的好!!

   

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