与小人打交道的技巧有什么
与小人打交道的技巧有什么
与小人打交道的技巧有什么，与人相处的过程中我们也难免会遇见小人，虽然我们都讨厌小人，但是也难免需要和小人打交道，下面为大家分享与小人打交道的技巧有什么。
与小人打交道的技巧有什么1
第一招：保持距离，少打交道。
如果你看清某个人是小人了，就一定要跟小人保持距离，不要有利益上的来往，不要有过度的亲密举动，面子上过得去就行，千万不要交往甚密，甚至让对方对你知根知底。
这不是危言耸听，跟小人走得太近了，小人一旦倒霉，你难免会受到牵连。所以，珍爱生命，远离小人，少打交道，敬而远之。
第二招：谨言慎行，少说是非。
跟小人打交道，千万要注意，不要什么话都往外说。你自己的一些信息，跟对方交流的时候，一定要注意保留，跟对方说话的时候，要留住七分只说三分。
还有就是跟小人在一块的时候，千万不要论人是非，说人坏话，因为你所说的每一句话，都可能成为小人拿捏你的把柄，成为小人挑拨离间的素材，所以，跟小人打交道一定要多个心眼，谨言慎行，少说是非，不踩坑，不得罪人。
第三招：利益往来，越少越少。
跟小人的尽量不要有利益纠葛，尤其是不要有金钱上的往来，但是，如果没有办法避开，那就要做到“多吃亏，少占便宜”，时刻记住“吃亏是福”这4个字。
另外，跟小人有金钱上的来往，一定要做到每一笔账，记录得清清楚楚。不参与小人的私下操作，不做违背原则的事。一定要多多警惕，将来他出现了问题，你会替他受过。
所以，跟小人相处，能没有利益纠葛就没有，但是如果实在没有办法，尽早脱身或者是保持你的做人原则。
第四招：心里有底，手里有账。
跟小人打交道的时候，有时候我们是迫不得已，那这个时候，一定要做到心里有底，知道什么话该说，什么话不该说；手里有账就是要有一些证据，避免成为小人陷害你的把柄，避免被小人当枪使，保护好自身利益。
小人防不胜防，小人行为甚至大多数人都会偶尔有，所以，学会保护自己，既可以防范小人，又可以避免把自己身边的人变成小人。
与小人打交道的技巧有什么2
1、保持距离：切莫交浅言深，让人摸清底牌
古话说得好：“宁与君子吵架，不与小人说话”，职场上和小人相处时，一定要保持好安全距离。
混职场，你永远无法判断对方是人是鬼，与其被人背后捅刀，不如巧妙保持距离。无论是新老同事，你们之间只有工作交集，切莫私交过甚。交浅言深是职场中的大忌，除非你想被别人摸清底牌，除非你不怕别人借题发挥。
做一个外圆内方的人，适当保持同事间距离，尤其是和职场小人。正所谓近朱者赤近墨者黑，走得近了会被其影响，同事们会怀疑你和小人同流合污，从而夹在中间难做人。走得远了会被其记恨，职场小人会把你当成软柿子，从而对你实施打击报复。
2、放平心态：警惕刻意夸奖，平和应对挑拨
作为职场老司机，给大家一句忠告：嘴巴太甜的人，不可深交；挑拨离间的话，听听就好；
俗话说“君子之交淡如水”，真正的友情从来都是不温不火、波澜不惊的。无论是职场还是生活中，一定要小心突然升温的“友情”，面对别人热情夸赞、露骨欣赏，一笑而过不可当真。糖衣炮弹的背后，往往都是精心布置的陷阱。
面对小人的挑拨离间、煽风点火，没必要动肝火伤脑筋，平和感谢他的告知。千万不要只听小人的一面之词，遇事多思考，兼听则明。更不可急于下结论，轻易表达对某人某事的看法，以免被他添油加醋用以诋毁你。
3、不涉利益：切莫与虎谋皮，事先约法三章
君子喻于义，小人喻于利。职场上和小人相处时，千万不要涉及利益。
利益就是他们的命根子，和小人谈论利益，无异于与虎谋皮。
适当时候，学会装傻充愣，显得自己人畜无害，构不成威胁。
必要时候，让些蝇头小利，全当作慈善喂狗了，省去了麻烦。
如果可以，一定要从源头上杜绝利益纠葛；避无可避，也得摆在明明上约法三章。毕竟小人的气量狭小，一旦有了利益冲突，他们往往会不择手段，轻则怀恨在心，重则挖坑下套。对于他们的阴招损招，我们是防不胜防的。
4、不要得罪：不要升级矛盾，不惹事不怕事
正所谓：宁得罪君子，不得罪小人，不懂这句话的人结局都很惨。
职场小人不招惹你，你千万不要主动得罪他。明知道他是一坨屎，你还主动上前踩，那不是惹得一身骚么！而且职场小人都有很强烈的报复心理，一次无心之失都能十倍百倍还给你，恨不得置你于死地。
当与职场小人有冲突，没有一招击毙的把握时，千万不要升级扩大矛盾。否则闹大了闹开了，上级只会各打五十大板，得不到根本性的解决。还会被职场小人记在“仇人名单”上，每天都想着如何除之而后快。
没事别惹事，遇事不怕事，职场就要坦坦荡荡。遭遇职场小人，先置之不理，再等待时机，后一击毙之！
5、秀出肌肉：展示强悍实力，拒绝得寸进尺
欺软怕硬是职场小人的典型特征，我们可以适当妥协，但不可一味退让，否则他们就会得寸进尺！
老虎不发威，就别怪别人当你是hello Kitty！当工作中和小人发生冲突，且对方故意挑事，你千万不能心软，一定要勇于斗争到底。否则你的退缩就是好欺负，你的软弱就是攻击点。
职场做人必须要有棱有角，找机会让他知道你的厉害，委婉告知你也是有脾气的`。只要你是对的，你的强硬态度就会让他望而生畏，你的彪悍实力就会让他有所顾忌。必要时还可以杀一儆百，让小人们体验下自食恶果的滋味。
6、抓住把柄：打蛇要打七寸，做事要抓要害
职场小人不好惹，但惹了也无需害怕。一定要善于找到小人的弱点，加以利用逼他就范。
①冷静应对，收集小人把柄证据：职场口说无凭，凡事要讲究证据，否则你就变成了搬弄是非的“小人”。
②等待时机，关键时刻致命一击：等到他得罪上司时，拿出小人作奸犯科的证据，让他永无出头之日。
③结成同盟，共同举证联合反击：群众的眼睛是雪亮的，要善于联合其他被小人祸害过且有意见的人。
不作不会死，制造机会引小人入瓮，让他明白职场也是讲规则和道德的！
对于小人，不搭理、不结交、不得罪。对付小人，抓把柄、等时机、击毙之。
人不犯我我不犯人，人若犯我礼让三分，人再犯我斩草除根！
与小人打交道的技巧有什么3
1、不要贸然揭发小人
社会中，有君子也必然有小人，如果你发现了小人，发现了他们的小人行径，要不要揭发呢？其实，只要不是什么大原则上的问题，只要小人的行径不会造成太大的危害，那还是不要贸然揭发的好。即便是眼里容不得沙子，出于正义感，要揭发小人，也要谋定而后动，确保万无一失。须知，小人是很记仇的，如果你揭发了他，又没有足够的保护措施，那难免就会小人所报复。
2、与小人相处，要保持一定距离
很多时候，如果是迫不得已，遇到了小人，绕也绕不开，必须与其相处，那么，把握好距离就很关键了。与小人相处，首先距离肯定不能太近，一方面是容易受到坏的影响，另一方面小人口蜜腹剑、反脸无情，太近了也容易受伤害；其次，不得已与小人相处时，距离也不能显得太远，否则，小人会认为你瞧不起他，结果也不会好。
3、和小人说话，一定要谨慎小心
小人是很善于拿小问题做大文章的，和小人说话的时候，如果不够小心谨慎，给小人留下把柄，那很可能就会被小人所要挟或者利用。所以，与小人相处，和小人说话的时候，不论他说得有多么好听，你也不要放松警惕之心。尽量少说话，非说不可的时候，也要过过脑子，宁可把话说慢一点，说的笨拙一点，也不要口无遮拦。
4、尽量不要和小人有利益往来
小人几乎都是逐利之徒，为了利益会不择手段。与小人相处，如果有了利益往来，你一般很难占到便宜，还很容易吃亏，即便你一时侥幸，能占到小人的便宜，但小人肯定不会就此罢休，一定会找机会坑你一把，把这个便宜再占回来。而且，小人所占的便宜肯定要更大，让你吃的亏也会更大，这是小人的本性。
5、与小人相处，吃些小亏也无妨
和小人相处，是没有道理可讲的，也不存在什么公道与合理，因为在小人看来，只要是不利于自己的，只要是让自己吃亏的，甚至只要是自己没占到便宜的，那就都是不公道、不合理，就都会与你纠缠个没完没了，甚至会为此不择手段地坑害你。所以，与小人相处，还是大度一点，不要斤斤计较，即便是吃些小亏，也不要太放在心上，如此，至少不会吃大亏。
6、必要的时候，给小人一点颜色瞧瞧
与小人相处，要多些忍让，多一事不如少一事，但也不能让小人把你当成软柿子捏，在必要的时候，一定要能狠一点，拿出霹雳雷霆的手段，给小人一点颜色瞧瞧，让小人知道你不是好欺负的。当然，这其中也要把握好尺度，如果还得继续与小人相处下去，那手段就不能太过分，达到警示效果，让小人知道你的厉害，往往也就够了。
