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遇到耍无赖的领导怎么办?

作者&投稿:詹光 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 什么是无赖?无赖就是不讲道理,胡搅蛮缠,甚至欺负人,而且不听劝谏死不悔改。

部门领导耍无赖,可恶不可恶?可恶。有没有招数治他?当然有。

1.首先是真诚劝谏。作为下属,对于这种部门领导,首先以礼在前,诚恳谈一次心,提出意见劝谏,如果有效果,能达到自己的预期目的最好。如果没用,继续下一步。

2.做好决裂准备。不要怕,“人死球朝天,不死过大年”。耐心搜集证据,尤其是他的无赖行为事实证据,三个就够了。等待他掉链子时,火上浇油,落井下石,跟单位一把手建立联系,直接找单位一把手反应问题。如果还不能解决问题,继续下一步。

3.直接让他出局。教父说“小人物只要处处留心,总有机会给大人物致命一击,彻底扳倒他”。录音笔准备好,随身携带,过分无赖的场景记录下来,没有也可以诱导制造。搜集其他方面违规越线的事实,按照时间地点事件记录清楚。直接同时寄上两级监察纪检,信后注明:如有人干扰调查,继续向最高监察纪检机关反映,直至问题解决。出手必致命。

顺便说一下阳谋和阴谋。主流思想反对阴谋,我也反对阴谋,但遇到耍流氓耍无赖的领导,用阳谋来欺负你,而且相当过分,这时必须以阴治阳,我们的口号就是除害。不要有任何被道德绑架的心理障碍。除害必须是大义凛然理直气壮的。

《遇到“刺头”的下属一次次挑战你底线,该如何立威?》
答:我是约克老师,下面与大家分享一下遇到“刺头”的下属并且屡次挑战你的底线,我们应该怎么办(如何立威)。 每个公司都会有个别刺头员工,他们的表现是不太服从上级的工作安排,或者明里暗里制造领导工作的阻力,我作为职场老人,见过公司里常有这样的情况发生,现在公司里都倡导人性化管理,既不能用老一套的批评和压制,也不...

《公司领导请客户吃饭,吃完有事让员工买单,过后不提买单的事怎么办?》
答:但不管对于任何事情都是有例外存在的,有一些公司领导他们就是比较抠门儿的,甚至还经常想方设法的去骗取员工手里的那一点点微薄工资。有一些公司领导请客吃饭,在吃完之后就谎称自己有事让员工买单,而对于之后这件事情也就不再提了。而对于这种情况,作为员工到底该怎么做也是应该要灵活掌握的。如果是...

《...事后给员工写了欠条,欠条到期不还不还怎么办?》
答:什么叫“支走”员工工资?这是强行借款。1、工资支付周期不得一个月。2、用人单位无故支付劳动者劳动者劳动报酬,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。

《我单位遇到一个耍无赖的司机,态度恶略,破坏单位团结,顶撞经理还骂人。叫...》
答:都这样了,还有什么纠结的呀,直接开除就行了。在公司规章制度里面找到这一条该怎么处罚就怎么处罚,处罚的次数达到开除的界线就可以让他走人了。

《如果公司领导调离原岗位,降薪,公司员工跳楼以示抗议的行为是否违法?》
答:如果公司领导调离岗位,降薪工资,员工跳楼以示抗议的行为,不违反而是愚蠢的行为。如果你们不愿意,公司员工可以联名上诉。

《铁路客运段劳资耍无赖不支付职工超劳工资怎么办?》
答:铁路客运段劳资如果不支付职工正常的超劳工资,只要证据确凿,该拿超劳工资单位没有付给,可以去上一级领导反映,或拨打政府热线电话12345政府热线反应或求援。

《老板拖欠工资怎么办?听朋友说找西安市的监察大队很麻烦,找了也白找...》
答:协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(...

《一个人民大学老师在社会上买东西耍无赖有没有办法投诉他在学校?》
答:这个是可以的,可以先和他的所在院系的领导反映情况,如实说明,最好提供相应的有利证据,如若解决不当,也可以选择走法律途径,望楼主采纳。

《公司降薪,但是不开除我,我怎么才能拿到离职补偿?》
答:在公司降薪的一个月内书面提出减薪异议。记牢,一定要掌握好这些时间范围。由于一旦超出一个月,依据法律法规,视作员工默认设置变动后的薪资标准,那时提出的异议一点用没有。此外,为什么要书面呢,这个是为了能调查取证,防止企业耍无赖说你并没有提出过异议。第一步很关键,一定要搞好。假如企业对你的...

《领导在培养你还是压榨你,从哪里能判断出来?》
答:跟你谈情怀职场属于典型的权益场地,在职场讲感情、谈情怀基本上根本不可能。有些时候,工作就是你一直在做,贡献是领导的,这样的事情实际上没什么问题,那如果领导干部抢走了贡献,还没给你一些具体带来的好处那便是耍无赖了。而职场中,总有这么一类领导干部,她们无缘无故用一套空谈敷衍你,看似是...

   

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