#出纳员#不知道出纳工作有前途没？自己干了七八年了，目前正在纠结要不要继续做下去？？？~
我也做了两年多的出纳了，现在正向会计转化，学习做账，出纳说实话在我们这边不好找工作，我们这边出纳都是自己人任职，外人很难。个人认为还是向会计转化比较有前途…… 来自职Q用户：侯女士
我是不想当出纳了，虽然工作容易找，可是收入永远就那样。你还是努力加油往会计那转 来自职Q用户：李女士
千万不要看轻出纳的工作，里面的学问可不小呢，一个单位的资金进出，只有出纳最清楚。通过出纳与银行结算工作经验的日积月累，你就可以明白出纳工作与会计工作是怎样“接轨或是说如何承上启下”的，财务的工作经验就是这样逐步学习积累起来，
当然，平时也要留意，看其他岗位的财务人员在忙些什么业务，是如何处理会计帐务的，有了这些会计工作应知应会的业务技术底气，你就可以找会计工作来做啦。
最后祝你学习进步，成功转岗！
我也是从出纳做起的；共同努力~
建议是，出纳和会计毕竟还是两个完全不同的工种，如果应聘会计，但是没有相关经验，只有出纳经验，恐怕在应聘时不占优势；
基本，还是建议从出纳做起，转岗会计，比较好的优点是，熟悉公司业务，对工作已经有大致的了解，可以实际看着会计入账等等，但是机会就不好说了；反正我是等了两年才出现的机会。
如果要是学习的话，其实原理都是相同的，但是各个行业，账务处理大相径庭，如果没有明确的行业目标，学习不是很轻松的。建议可以报个会计实务的班（网校一般都有），然后应聘财务助理，出纳，会计等岗位。（可以在应聘中说明，自己有转岗会计的需要~）
《我原来在一家公司做出纳(筹备期),离职事已经把凭证及现金交付给新的会计...》
答：其次，你当时虽然没有交接手续，但既然新的会计已经接受了你所有的凭证及现金，就应该视为当时账实已核对相符，否则的话新会计也不会接的。至于你担心的“老板诬陷我挪用工款，把之前有的单据提走了”也是没必要的，因为你离职后就和公司没有任何关系了，公司的账册凭证是如何保管的，你完全不知道。
《在前公司做出纳,现在离职2年,公司也注销2年了,现在公司那边报警说我职...》
答：包括：（1）利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；（2）依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限；（3）依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力；出纳利用经手、...
《出纳离职不交接会有什么后果》
答：出纳离职不交接，由于是公司领导未答复，而且公司领导一直未安排交接，按照劳动法，30天后，可以依法解除劳动合同，不管交接是否完成，都不用负责。如果公司找借口和理由而不发工资或者扣工资，请到劳动局投诉和举报。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
《我在一家小公司做出纳,辞职出来一个月后,公司突然打个电话给我说,有...》
答：财务工作一般离职都是有交接清单的，只要交接清单上都签了字，离职手续上领导都签字了，就跟你没关系了。如果你愿意么就回去帮他们查
《问:我一个朋友在一个公司上班做出纳,公司一直拖欠他们的工资,然后他 ...》
答：既然已经离职就没有以为再为单位付出劳动，因为双方已经不存在劳动关系了，至于工资的问题，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以...
《我做出纳已经交辞职两个月了,但是公司没招到人不让走,我想结清自己的工 ...》
答：没有责任。你辞职在先，已经给单位充足的时间去招聘新人，他招不到人是他的问题，与你无关。只要你账目清晰，与会计对账无差错，结清工资可直接走人
《我是出纳,要辞职了,老板迟迟不找新人来交接,可以直接走人吗?》
答：《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）...
《我是一名出纳,谁能帮忙写一份辞职报告,谢谢!!!》
答：既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议,希望能对NES今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。 一、 绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多...
《我做出纳工作现在想辞职如果提前一个月提出申请,但在期限内公司没人找到...》
答：如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付...
《我是公司一名出纳,我想辞职,可是老板以没有人接替我为由,拒绝我的要求...》
答：你可以先把辞职的原因和他谈一谈，如果他能够满足你的要求的话可以考虑留下。如果既不能满足你的要求又不允许你辞职，那你的老板就是抱着一个不负责任的态度在处理此事，你可以书面提出辞职报告，然后请假离开公司，等他找到接替你的人后在回去办交接。记住，一定不能在没有交接手续的情况下将手中的...
