通过什么途径解决集体合同发生的争议

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法律分析：当事人双方应当通过协商自行解决。如果协商不成的，当事人一方或双方可以向当地人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请;未提出申请的，劳动行政部门认为必要时也可进行协调处理。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第五十二条 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

第五十三条 在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。

《通过什么途径解决集体合同发生的争议》
答：法律分析：当事人双方应当通过协商自行解决。如果协商不成的，当事人一方或双方可以向当地人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请;未提出申请的，劳动行政部门认为必要时也可进行协调处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生...

《集体合同纠纷怎么解决》
答：法律分析：当集体合同发生利害冲突时，可以通过协商、政府协调等方法可以解决，当然，也可以和当事人提起诉讼，可由人民法院裁判解决。第一，协商解决集体合同纠纷。协商解决集体合同纠纷是指企业工会在自愿的基础上，互相体谅，按照法律法规解决双方纠纷。第二，协调解决集体合同纠纷。协调解决集体合同纠纷是指...

《因履行集体合同发生的争议,可以( )。A.协商解决B.调解解决C.仲裁解决...》
答：《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

《某公司与其工会在签订集体合同过程中发生争议该争议可以和解?调解也可 ...》
答：法律主观：通过以下途径解决集体合同发生的争议：和解、调解、仲裁、起诉等。且一般情况下，集体合同发生的争议应当进行协商。协商不成的，可以向劳动保障行政部门申请协调。且集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。法律客观：《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内...

《简述履行集体合同发生争议的处理程序。》
答：【答案】：（1）当事人协商。（2）劳动争议仲裁委员会仲裁。履行集体合同的团体争议的处理使用集体劳动争议的特别程序。（3）法院审理。对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起15日提起诉讼，通过法院审理使争议得以解决。

《因履行集体合同发生争议不予受理》
答：法律主观：解决集体合同发生的争议的途径是： 1、当事人先自行进行协商解决； 2、协商不成的，当事人一方或双方可以向当地人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请； 3、调解不成的，可以向有关机构申请仲裁解决； 4、仲裁无果的，可以准备相关材料以及起诉状向人民法院提起诉讼。

《集体合同争议怎么处理》
答：法律分析：“因为集体合同发生争议，这么处理：1、单位与劳动者协商解决；2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。”法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商...

《因履行集体合同发生争议的,可以采取的解决方式有( )。》
答：【答案】：A、B、D 本题考查的是集体合同。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁，提起诉讼。

《集体协商过程中发生争议怎么处理》
答：对裁决不服的，可以自收到裁决之日起15日内向法院提起诉讼。法律依据：《集体合同规定》 第四十九条 协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。

《集体合同发生争议的处理方法》
答：法律主观：因签订 集体合同 发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起 诉讼 。法律客观：《中华人民...