简述履行集体合同发生争议的处理程序。

~ 【答案】：（1）当事人协商。
（2）劳动争议仲裁委员会仲裁。履行集体合同的团体争议的处理使用集体劳动争议的特别程序。
（3）法院审理。对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起15日提起诉讼，通过法院审理使争议得以解决。

《工会在处理集体合同争议方面应当发挥什么样的作用?》
答：在用人单位违反集体合同、侵犯职工劳动权益的时候，工会作为职工权益代表，作为与用人单位签订集体合同的法律主体，也可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会还可以依法申请仲裁或者提起诉讼。根据法律的规定，协商解决是处理集体合同争议的必用方式和必经程序。由工会出面...

《集体协商程序包括哪些》
答：固定期限劳动合同的终止条件，试用期的条件和期限；(9)奖惩：主要包括：劳动纪律、考核奖惩制度、奖惩程序；(10)裁员：主要包括：裁员的方案、裁员的程序、裁员的实施办法和补偿标准；(11)集体合同期限；(12)变更、解除集体合同的程序；(13)履行集体合同发生争议时的协商处理办法；(14)违反集体合同的责任...

《简述劳动争议处理的基本程序。》
答：这里所说的调解指的是企业调解委员会所做的调解活动，调解委员会在接受争议双方当事人调解申请后，首先要查清事实、明确责任，在此基础上根据有关法律和集体合同或劳动合同的规定，通过自己的说服、诱导，最终促使双方当事人在相互让步的前提下自愿达成解决劳动争议协议。2、仲裁。仲裁作为企业劳动争议的...

《如何处理劳动纠纷?》
答：第2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件； 当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。第3、仲裁程序。若经过...

《劳动纠纷怎么处理》
答：第2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件； 当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。第3、仲裁程序。若经过...

《劳动争议案件的劳动争议处理程序》
答：一、调解程序 除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人申请调解之日起30日结案，逾期未结案的视为调解失败，当事人可以进行其它程序。 调解程序不是劳动争议处理的必经程序，当事人任何一方或双方可以直接向...

《集体合同规定》
答：第六条　集体合同应当包括以下内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）保险福利；（五）劳动安全与卫生；（六）合同期限；（七）变更、解除、终止集体合同的协商程序；（八）双方履行集体合同的权利和义务；（九）履行集体合同发生争议时协商处理的约定；（十）违反集体合同的责任...

《劳动纠纷处理的四个途径》
答：一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。劳动仲裁的分类：1、依照关于劳动仲裁被告方总数是多少的不一样，可分成本人关于劳动仲裁和团体关于劳动仲裁；2、依照关于劳动仲裁的_容，可分成：因执行劳动合同书产生的异议；因执行集体合同产生的异议；因公司...

《新疆维吾尔自治区集体合同条例》
答：(四)社会保险和福利；(五)劳动安全卫生；(六)职业技能培训；(七)劳动纪律；(八)女职工和未成年工的特殊保护；(九)企业经济性裁员的条件和程序；(十)双方履行集体合同的权利和义务；(十一)集体合同的期限；(十二)变更、解除、终止集体合同的条件和程序；(十三)履行集体合同发生争议的处理；(十四)违约...