感悟网 导航

从事人力资源工作1年,财务管理专业,现想从事回财务岗位,目标考下CPA,很多人说想法不切实际。 【请教】一个人如何才能够将自己的人生目标制订得“符合实际”而...

作者&投稿:衡周 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
当父母说谈什么梦想,都是一些不切实际的东西,还是踏踏实实的学习吧~

梦想还是可以有的,有梦想才有动力学习嘛

认识自我,了解自己的性格特点,列举自己平时喜欢做的事情,回忆在成长过程中,有没有特别擅长,做起来轻松的事。询问父母,朋友,伴侣对自己的评价,听听他们眼中的自己,是什么样子,多方面结合,深入剖析自我,只有充分了解,才能知道自己到底喜欢并适合什么样的工作,继而可持续发展为人生目标。
了解目标,不管未来你想要成为什么,做到什么,亦或者得到什么,都需要先去了解你的目标。比如你想要成为一名律师,那就要先弄明白律师到底是做什么的,是否只会为他人辩护打官司?再比如,你已经拥有律师资格证书,想要去某知名律师事务所工作,那他们的招聘条件是什么?该如何在应聘大军中脱颖而出?自己是否还有提升空间?下一步的计划是什么?诸如以上问题,都是需要事先考虑到的,越细致,完成目标的几率也就越大
未来发展前景,经济基础决定上层建筑,在确立人生目标的时候,眼光应该放的长远,力求可持续发展。只有顺应社会发展,才能更好的实现自我价值。扩宽知识面,该请教前辈的时候就去请教,尽可能多方面收集信息,根据实情确立目标,有条不紊的实施计划。
结合自身,事先充分了解目标,知己知彼,大家可根据自身条件,判断此目标是否具有可实施性。以书面形式,将人生目标分解,尽力完成每一个小目标,把理想付诸行动。当然了,在结合自身条件后,发现不适合自己,退而求其次,也是不错的选择。
挑战自己,想法与实际行动不同,开始攻克每一个小目标的时候你一鼓作气,时间久了会渐渐感到枯燥乏味,越来越难以坚持,那么恭喜,这是你正在上坡的阶段,坚持住意味着你距离成功更近了一步,勇于超越自我,突破心理瓶颈,完成目标指日可待。
术有专攻,确立目标后,切不可三心二意,什么都懂又什么都不精,这是不可取的。一件事情没有做完的情况下,不要急于开展其他项目,精于一个领域,你就是这一领域的专家。

同学你好,很高兴为您解答!


  注册会计师考试科目多、难度大、通过率低,但其资格证书由于含金量高,社会认可程度高,成为会计工作者的梦想和追求。每年都有一次通过六门的考生,数量真的很少,建议考生根据自身的实际情况来选择报考科目,不一定要一次通过六门,只要在规定的时间内拿下注会证书就是英雄。当然,如果你信心很足,学习能力很强,也可以一次报六门,压力也可能变成动力。


  CPA单科通过率是在8%-15%以内,全科通过率的话用6科的通过率相乘可以计算得出。难度有难的也有简单的,个人排序是审计》会计》财管》税法》经济法》战略风险。


  注册会计师报名条件


  符合下列条件的中国公民,可以报名参加注册会计师全国统一考试


  (一)具有完全民事行为能力;


  (二)具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。


  注册会计师现在一般是三四月份报名,十月份考试,届时可以关注一下高顿网校的网站通知,报名是在中注协报名。


  报考建议


  报考的建议上,第一应该考虑自己的专业背景和知识水平,另外需要考虑自己的学习时间,一般来说会计、审计、财管都是需要考前三四个月准备的,而税法、经济法和风向管理都是适合考前三个月以内开始学习,另外考虑到各个科目的学习周期,考生需要根据自己的学习时间搭配考试科目。


  1、报考一门会计。只报考一门建议从会计开始,从此开始注会的学习旅程,注意打好基础,不要只为了60分通过,考虑到会计的重要意义,学习不好同样会影响到注会整体的学习。


  2、报考两门会计+税法/财管。税法的所得税学习对于会计的学习很重要;而会计的学习对财管的学习也很重要。不过财管和税法相比,税法更合适一些;另外有人建议“会计+审计”的报考,这里不做重点推荐,因为审计学习需要会计基础,而审计学习周期长很多,所以无形中这个组合时间学习会更长,报考应慎重。


  3、报考三门会计+税法+财管。会计和税法的学习可以明显促进财管,所以财管不宜单独报考,要注意知识体系的内部联系。财管的学习上位于会计之后,学习周期不是很长。


  4、报考四门会计+税法+财管+风险管理。主要考虑的是难度问题,而且也是学习时机的问题。因为风险管理适合在财管之后学习,学习顺序上与税法可以并列,位于会计和财管之后,总体上不是太影响注会的整体安排。


  5、报考五门会计+税法+财管+风险管理+经济法。经济法的特点是适合考前三个月左右开始学习,所以增加经济法并不会影响大局。学习安排上风险管理可以安排在经济法之前,也可以并列学习。


  6、其他选择。从税法、经济法开始也是一种避重就轻的报考方法,但是也给后面增加了学习任务,因为会计、审计和财管的学习再以后会压力比较大,所以从会计开始学习的方法既能打下注会的坚实基础,也能够做好两年通过的打算,相对来说是比较稳妥的。


  学习方法与计划


  学习方法很重要,针对不同的科目要采用不同的方法,当然对于备考注会来说,三阶段学习方法是大家普遍接受的学习方法,不管针对哪个科目,全面学习、重点突破和考前冲刺都是适用的备考进度,当然每个阶段学习重点也大体适合每个科目的特点,不同的是具体计划的安排比重上有所差异。


  1、基础学习阶段 全面学习,夯实基础!做题以客观题为主,数量不再多,在于及时有效。教材多看,保证进度,一天三个小时计算,一个月时间搞定第一遍学习,不要指望第一遍全部看懂、听懂!进度最重要!会计和审计来说,教材整体精读看三四遍是正常的;财管和税法整体精读看两遍就可以了,后面都是零散记忆;经济法和风险管理整体精读一遍左右,零散时间记忆。


  2、强化提高阶段 相关章节一起看,重点突破。做题以主观题为主,少涉及跨章节综合题,注意循序渐进。注重前后联系,比如会计学习应该找到教材中的公允价值、摊余成本、递延所得税等整套业务流程主线,串联起全部章节内容。审计要注重整体思维的建立和培养注册会计师思考的意识;至于财管和税法主要通过加强练习和计算掌握各种模型和计算方法。经济法和风险管理重在加强理解,通过实际案例培养自己法理分析的能力。


  3、考前冲刺阶段 模拟题训练,知识点冲刺。这个时候更要注意相关知识的学习,相互联系的章节主动去串联,比如会计中存货可以和收入、非货币性资产交换、债务重组、日后事项、会计差错等结合,审计中重点关注业务循环中的程序设计,财管中要求做好模型复习法、经济法、税法等通过例题复习法,通过模拟题训练掌握细小的知识点。考前两三周开始多做模拟题了解自己的不足,针对问题解决问题。


  4、学习顺序安排 学习上会计适合在其他科目之前学习,之前应该看看税法的所得税章节。所以会计的基本特点就是报考排在最前,学习放在首位!


  希望我的回答能帮助您解决问题,如您满意,请采纳为最佳答案哟。


  高顿网校是网络财经教育领导品牌,更多财会问题欢迎向高顿企业知道提问。


高顿祝您生活愉快!



《从事人力资源工作1年,财务管理专业,现想从事回财务岗位,目标考下CPA...》
答:3、报考三门会计+税法+财管。会计和税法的学习可以明显促进财管,所以财管不宜单独报考,要注意知识体系的内部联系。财管的学习上位于会计之后,学习周期不是很长。4、报考四门会计+税法+财管+风险管理。主要考虑的是难度问题,而且也是学习时机的问题。因为风险管理适合在财管之后学习,学习顺序上与税法...

《我是大学本科财务管理专业的,以后想从事人力资源管理的工作,怎么办?》
答:要从事人力资源管理这个行业,并不一定需要考人力资源管理师。如果要考证,“至少从事本专业工作一年”的意思就是你必须提供一份单位证明,证明你至少从事人力资源管理实际工作一年以上”,而且必须是从你毕业后算起的一年。人力资源管理和财务管理一样,理论和实践相差很远,建议你找一家企业,从基层做起,...

《人力资源管理专业本科毕业,工作一年感觉自己更想从事会计类工作,本人只 ...》
答:建议转财务,你的家庭出身和教育背景不够优秀,人力资源岗位做到中层之后几乎无法往高层管理发展,而会计发展不会受限制 来自职Q用户:刘先生

《我是大学本科财务管理专业的,以后想从事人力资源管理的工作,怎么办》
答:(1) 真想转行的话, 建议你先报一个人力资源管理\或行政管理专业的在职硕士研究生, 这个专业是近几年热门, 竞争也比较激烈, 没有一些理论功底是干不好的.(2) 我认为学财务管理的人转行做人力资源, 应该比人力资源专业科班出身的有发展, 原因有二: 一是学财务管理的人大部分数理基础好, 思维有条...

《人力资源专业跨考财务管理专业容易吗》
答:也不是很难吧,考的东西有交叉吧。反正高数英语政治什么肯定是要考的。就专业课的话可以去了解了解历年考题

《...现在大三,以后想从事人力资源这方面的工作,我想问一下应该考什么证书...》
答:财务管理专业的从事人力资源管理工作具有很好的优势,因为人力资源管理中的薪酬、人工成本等都与财务知识有关的。目前对于国企来说,可以先工作后考证书的,像我们单位人力资源部门的几个大学毕业生都是到单位后才去培训学习人力资源上岗证的,当然了,如果你先考一个人力资源管理师四级(最好是三级)证书,...

《财务管理专业是一个怎样的专业?》
答:财务管理专业的主要课程包括:财务会计、成本会计、管理会计、审计学、税收筹划、企业战略管理、市场营销、人力资源管理、企业法律环境、金融市场与金融机构、证券投资分析、公司治理与内部控制、企业风险管理等。这些课程旨在帮助学生全面了解企业的财务状况,掌握财务管理的基本理论和方法,提高解决实际问题的能力...

《人力资源与财务管理》
答:财务专业的职业走向是灰常的,明晰而且有发展深度 行政就不说了,酱油一族,这个专业啊,哎...人资专业是不错,但是,不是专业的人士,专业的职业,未来的职业倾向很不明朗,尽管我是从事人资的,尽管我是本专业的,尽管我亦是小研,尽管我喜欢这个专业 数学的问题 如果,我是说如果你稍微有那么一...

《大一专业分流,财务管理和人力资源管理,我不知道选哪个,希望您能给点...》
答:(1)财务管理:刚毕业一般从基础财务人员做起,竞争非常大,因为学财务的人非常多,在目前招聘市场,财务类和文员类是求职人员最多的两拨群体。这个领域做得越久越吃香,在相当一部分企业,财务类岗位一般由企业安排自己的亲信或者亲戚来做。财务在企业属于专业技术岗位,待遇相对来说比人力资源偏高。从事...

《财务管理这个专业的就业前景怎么样?》
答:和人力资源这个专业比较,财务部门在企业中起着举足轻重的地位,而人力资源部门在一些企业中则处于一个比较尴尬的位置了。第三:从事财务管理工作,无论是公司的高层还是基层都会很尊重你,因为财务管理的技术性、对公司的重要程度都体现的淋漓尽致。财务负责人在企业中当半个家,这句话一点也不夸张。希望...

   

返回顶部
本页内容来自于网友发表,若有相关事宜请照下面的电邮联系
感悟网