我现在是财务管理专业的，现在大三，以后想从事人力资源这方面的工作，我想问一下应该考什么证书有用？ 我是一名大三的学生，学的专业是财务管理，但我想转人力资源工作...
作者&投稿：住话 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
我是一个大三的学生，我想给我自己做个五年的职业规划，本科专业是财务管理，以后工作的方向是人力资源。~
考人力资源管理师三级，这个是不用工作经验就可以考的。能在学校的时候考最好了，有学习的冲劲，而且学校应该也可以帮你报名，省了你以后出去工作了还要找个培训机构报名。
对于从事人力资源管理方面工作的话，最基本的可以考取人力资源管理师三级证书，这个证书是不要工作经验的。另外，在现今人力资源管理行业，含金量最高的证书应该是心理咨询师，这个证书能让你具有一定的就业优势。
祝你成功！
人力资源师啊，本科学历的要从事本工作一年以上才有资格考试
职业规划DIY
第一步：自我认知。
职业规划，首先要从了解自己开始，不仅仅是你的兴趣，还有性格、天赋、价值观、需要、愿景等等这些内在的你。
主要有3种方法：
1）自省：静下心来，自己和自己对话；
2）测评：借助一些客观测评工具，从客观角度认识自己；
3）咨询：在专业咨询师（纯粹自我认识，可以找心理咨询师；以规划未来为目的的自我认识，就找职业规划咨询师）的帮助下，更全面地认识自己。
以上三种方法需要结合起来使用，效果最佳。
第二步：了解职场。
这个信息量就巨大了，包括所有的行业分析和职位分析，以下是我们做职业访谈的问卷，这些是要了解的最基础的内容：
第一部分：关于行业
1）行业内的典型企业有哪些（国企、外企、民营企业）？
2）这一行业内的企业共有的文化特色是什么？从个人的感受角度来谈
3）这些企业提供的主要产品和服务是什么？
4）行业的利润水平如何？
5）行业的发展态势如何？
第二部分：关于职位
1）这个行业典型的组织架构是怎么样的？
2）行业内有哪些专业岗位（行业内除了行政HR财务等常规岗位外的专业岗位）
3）行业内典型职位的分析（HR必用的标准的职位分析表包含的内容，包含职位名称、工作内容、任职要求、工作环境、发展通路等）。
第三步：自我认知和职场信息对焦，找到匹配自己的行业和职位。
我大三 也不是专门学人力的 我还考六级 驾照 证券 不过我还是照考人力的 四级就不用了 可以直接三级的
财务管理专业的从事人力资源管理工作具有很好的优势，因为人力资源管理中的薪酬、人工成本等都与财务知识有关的。目前对于国企来说，可以先工作后考证书的，像我们单位人力资源部门的几个大学毕业生都是到单位后才去培训学习人力资源上岗证的，当然了，如果你先考一个人力资源管理师四级（最好是三级）证书，那么也是提升了你个人的能力嘛。考人力资源管理师三级，这个是不用工作经验就可以考的。能在学校的时候考最好了，有学习的冲劲，而且学校应该也可以帮你报名，省了你以后出去工作了还要找个培训机构报名。
对于从事人力资源管理方面工作的话，最基本的可以考取人力资源管理师三级证书，这个证书是不要工作经验的。另外，在现今人力资源管理行业，含金量最高的证书应该是心理咨询师，这个证书能让你具有一定的就业优势。
祝你成功！
人力资源师啊，本科学历的要从事本工作一年以上才有资格考试
《我是大三的学生,学财务管理专业,(会计)现在想考国家公务员,想知道,报名...》
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