与公司协商离职后可以领取失业保险金吗？？ 我和公司协议离职可以领失业金吗

与公司协商离职后可以领取失业保险金吗~

辞职了，可以能领失业保险金吗？

在单位辞职能领失业金

失业保险由单位和个人双方共同缴纳，失业后由本人到户籍所在地的社会保障部门进行失业登记，符合领取条件可申领失业保险金手续。失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，在相同缴费年限下，失业保险金支付标准伴随申领人年龄的增长而增加。

《协商离职可以领取失业保险金吗》
答：法律分析：劳动者协商离职时，可以在失职证明中注明离职是否本人意愿，非因本人意愿中断就业可以领取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（...

《和公司协商离职可以领取失业金吗》
答：法律分析：单位出具的解除劳动合同证明离职原因属于非本人意愿失业，失业保险缴纳一年以上的，就可以申请失业金。失业保险由单位和个人双方共同缴纳，失业后由本人到户籍所在地的社会保障部门进行失业登记，符合领取条件可申领失业保险金手续。失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，在相同缴费年限下，...

《协商离职可以领失业金吗》
答：【法律分析】协议离职的不可以领取失业金，领取失业金要求劳动者非因本人意愿中断就业，而协议离职显然是劳动者与单位协商一致后的结果，是劳动者同意后才导致的失业。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程...

《协商离职可以领失业金吗》
答：一般来说，员工和单位协议解除劳动关系，在离职后是可以领取失业保险金的，前提是员工有累计缴纳失业保险金一年以上。具体的还需要详细咨询当地社保局或工作单位。

《协商一致离职可以领失业金吗》
答：由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。一、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。二...

《...买过失业保险,如果去别的公司上班,能领到失业保险金吗》
答：单位出具的解除劳动合同证明离职原因属于非本人意愿失业，失业保险缴纳一年以上的，就可以申请失业金《社会保险法实施细则》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、...

《...厂里签了自愿协议并写了离职单,可以领取失业保险金吗》
答：满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业...

《与公司协商离职,还能拿到失业保险金吗?公司答应给我补缴社保,需要我自 ...》
答：在参加失业保险满一年的情况下，协商解除劳动合同是可以申领失业金的，申领失业金是有时效的，请抓紧时间。届时公司向社保提交资料后，需要你带身份证到当地社保机构办理失业登记并申领失业金。

《单位跟我解除劳动关系可以领取失业金吗,怎么领取?》
答：可以。终止劳动合同原因是单位解除劳动合同的，是可以领失业金的。终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，只要员工缴纳失业保险满一年以上，并且是非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或是劳动合同到期后单位不再续签的，单位出具不续签证明后，员工就可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿。法律分析...

《办理离职后多久可以领失业金》
答：办理离职后60日内可以领失业金。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。领失业金的流程具体如下：1、用人单位在解除劳动关系15日内将失业名单报备社保局，并出具劳动关系解除证明；办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：单位...