急老板与员工口头协议说，第一个月工资会扣一半作为押金，干够半年才退押金，若没干够不退，~
1、此口头协议违反劳动合同法第九条，可依据劳动合同法第八十四条向劳动行政部门投诉，主张退回所扣押金。
2、如果没签劳动合同，可主张从入职第二个月起的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。如果没缴社保，可主张用人单位补缴从入职之日起的社保。法律依据：社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条。
你当初签合同了吗
这个做法都是违法的，如果你有在店做营业员多长时间的证据，有押金条的收据，你就能通过仲裁维护你的权益。
没有签订劳动合同从第二个月起应支付你双倍工资。
建议你看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。
注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。
如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。
是可以要回押金，那是违法的，可以到劳动部门投诉
这个要看是怎么私营法了,他有没有营业执照,没有的话,就去劳动局告他,他肯定输,或者110也能解决
《如何有效的激励员工?》
答：因此，老板要想调动员工的工作积极性，需要掌握一定的方法与策略。这些方法与策略不能想当然的通过拍脑门想来，而应该遵循科学的管理方法，这就对管理者的专业素养提出了要求。一般情况下，这些素养并非无法获得，管理者是可以通过阅读类似《管理者必读12篇》一类的教材来提升专业能力的。某私营公司的经理决定...
《电信营业厅外包给其他公司经营管理,营业厅员工与外包公司签合同,这样新...》
答：你好!你的情况属于劳务派遣.〖行业情况〗 采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业,如电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业,以及建筑业和制造业的一些部门。 劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,...
《私营服装店,没签合同,想辞职,老板说要招到人才可以走,有人应聘,老板都...》
答：解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某...
《为什么老板很反感到下班点就走的员工?》
答：领导对于那些到点就下班的员工肯定是有意见的,特别是私营企业。只要你是到点就下班,很多领导的第一反应就是给你安排的工作不饱和。也许你是为了准时下班,高度集中精力完成了工作任务,领导根本看不到,他们只看到了你的准时离开。 此外,准时下班会给人一种很精明的感觉,不愿意吃一点亏。这会让老板感觉你们之间只是简...
《关于单位必须缴纳公积金的规定是何时开始实施的?》
答：国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险，公积金是单位应当为职工缴纳的。一、住房公积金是什么住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储金。公积金缴纳数等于员工上一年平均工资乘...
《私营企业的员工结束劳动合同,怎样办手续,需要哪些程序》
答：2、按照公司人事部规定办理离职手续。 3、工作交接后，单位要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案。(二)单位单方解除劳动合同 1、单位下达解除劳动合同通知，交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接。 2、单位要制定经济补偿协议，劳动者办理工作交接后，要按期支付经济补偿...
《我在青岛一家私营企业工作了9个月,公司不给签劳动合同,也不投保险...》
答：“试用期”成“白用期”“用人单位不录用或辞退职工时，通常说，你在试用期的考核不合格，不用你了。”在北京某私企工作的胡小姐无奈地说。“不论试用期的长短，仅仅以‘不合格’三个字，就把职工给打发了，而且不发给劳动报酬，不给员工应得的待遇，试用期成了白用期，员工一般也都是敢怒不敢言...
《被裁员是一种怎样的体验?》
答：反正工作都一样干。自己听完同事的这番话以后，内心特别不是滋味儿，因为自己明明有机会是可以改变命运，却不愿意这样做，到最后自己只能被挤在社会的边缘角落。在这里只是想用自己被裁员的经历告诉大家，裁员并不可怕，关键是自己要知道在裁员之前，一定要去做好应对的准备措施。
《长期加班会引起工人反感和抵触,对工作效率提升无益,那为啥那么多的私企...》
答：首先，我们需要了解加班现象产生的原因。在私营企业中，加班往往是由于工作任务繁重、项目进度紧张等原因导致的。许多企业家认为，只有通过加班才能确保项目的顺利进行和企业的持续发展。此外，一些企业家为了展示自己的领导力，也会要求员工加班，以此来体现自己对工作的重视。然而，长期加班对员工的身心健康造成...
《职场中,你敢到点就下班吗?》
答：二。如果我们在职的这个公司是私营企业，那我们到点上班，到点下班也无可厚非，但是企业如果确实是很忙，可能需要我们加班，甚至需要我们晚走一会儿，因为毕竟是私营企业，连接看到你闲着或者是早走，他都会不舒服，毕竟你从个人腰包里去掏钱给你开工资，人家当然希望你越忙越好。不下班，他才觉得自己赚...
