HR问你有没有相关工作经验，你没有的时候该怎么回答？ 面试中被问到你缺乏工作经验，如何胜任这项工作，怎么回答呢？
如果你在这行已经有一定经验了，也就是那种“没吃过猪肉，也见过猪跑”的那种，应聘的目的是为了提职，ok，编吧！！！ 如果你确实没有经验“新丁”，那就展示你的诚实吧，还有适应力和向上的热情；这种情况是忽悠不过去的，记住考你的人都是经历过你的现在，要适当保持低调
在找工作的时候，如果我们的工作经验并不是特别丰富的话，那么就会有一些领导表示，你如何才能够证明自己可以胜任这份工作呢？在这个时候，大家可以表示自己有信心去进行学习，并且对于不会的地方，也是会选择刻苦的去进行钻研，也会去查阅各种各样的网站或者是书籍来完成自己的任务。我们要用诚恳的表现，让HR看见我们的优秀，也要用诚恳的表现，让人感觉到我们是一个非常厉害的人。
一、承认这份工作对自己很重要。当我们承认这份工作对自己很重要的时候，那么，对方就会知道我们是可以认认真真的去对待这份工作。因为这份工作对于我们来说是养家糊口，也是必不可少的，肯定是会为了工作去进行各个方面的学习。大家一定要表现的比较诚恳，让对方知道我们是真心实意的想要找工作，因为现在很多的年轻人在找工作的时候都是非常的心高气傲。
二、展现个人优势。每个人都是有自己的优点，在这个时候，大家一定要展现个人优势，让对方看见我们的优点，那么，对方就会选择去六用我们了。如果说大家没有展现出自身优势的话，那么对方就会觉得我们是一个一翘不通的人，对于很多的事情都像是一个职场新人一样。大部分的公司都是不愿意花费心思去培养一个职场新人，所以在这个时候，大家可能也会遇到很多的问题。
三、总结。想要找到一份工作，确实是不容易的一件事情，现在可以说是僧多粥少，所以在这里，大家如果遇到了一个比较不错的工作岗位，就一定要抓住这个机会。特别是在疫情期间，找工作就更加的不容易了，一定要找一个能够养活自己的工作。
例子：我没有经验，但我在大学时利用业余时间在网上学习过与这份工作相关的内容，并且拿到了相关证书。同时利用业余时间，兼职了几份与之相关的工作。这是相关的学习笔记与证书，麻烦您看看。我想，我可以胜任这份工作。
思路：
1、承认工作经验的重要性。这样能带给面试官的印象是：该位候选人认知能力较强，具有理性思维与客观公正的处事态度及判断能力，尤其是对于自己也能客观公正地看待，勇于承认自己的缺失。
2、突显个人优势。用自己的其他优势特长来补足经验上的不足，比如说记忆力好、动手能力强、语言能力强、学习能力强等。
3、根据岗位的需求包装以往的经验和能力。分析新应聘工作的条件和需求，包装以往经验中可用的经验和能力。这样做是向HR展示自己对所应聘的岗位并不是一无所知，再者是自己过去工作的经验跟这个岗位是有一定的共通性，可以帮助自己对新工作快速上手。
比如，应聘策划岗位，求职者可以把大学时，在学生会和社团中的活动经历做重点包装。例如，校园文艺晚会、大学生创业大赛等。在活动策划、方案准备、宣传推广、组织联络、现场控制、经验教训总结等环节中，自己参与过哪些环节，并在其中起了什么什么作用，取得了哪些成果。
应聘其他的岗位或者其他的经历，也可以触类旁通，活用起来。
4、证明自己强大的学习能力和适应能力。最后你还要向HR说明，自己愿意学习，善于学习。让面试官相信，自己能够在短时间内上手新岗位。
